株式会社I-ne の全ての求人一覧
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[第二新卒歓迎]ECモール責任者候補_ポテンシャル枠(大阪)

■募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランドを経営できる人)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネル(Amazon、楽天など)で更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか? ■業務内容 ●業務内容 主要モールの店舗担当として、 販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 ●業務イメージ 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ・販売計画作成 ・担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 ・分析に基づくプロモーションの企画検討  各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・モールコンサルタント・広告代理店折衝 ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・実施施策のPDCA ・社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ■組織体制 ●ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ ☆億単位のモール経営ができる ☆業界トップレベルのモール攻略法を学べる(EC販売戦術を学べる)  参照:楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位 等 ☆若いうちから億単位のモール責任者経験及び、マネジメント経験ができる  参考:実際のキャリア   Aさん:20年第二新卒として中途WEB未経験入社→22年Amazon店舗責任者及びマネジメント   Bさん:19年新卒入社→22年に楽天店舗責任者及びマネジメント ☆成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる  参照:朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています ☆(代理店出身者の方)ECモール責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができる

2023年新卒採用

============================== ▼エントリーはこちらからお願いします(応募ボタンは使用できません) https://forms.office.com/r/KM9AmEnHNc ※エントリー内容は書類選考として取り扱っています ============================== I-neでは、未来の事業責任者を目指す新卒の採用活動を行っています! ■事業責任者の一例  事業部の責任者:部長  ブランドの責任者:ブランドマネージャー ■キャリアイメージ 今は、「これだけやっておけば食いっぱぐれない」がない時代です。 そんな時代だからこそ、常にチャレンジし、 意思決定が出来る人材として生き残って行きませんか。 ◆配属部門の想定 ①D2Cアカウントセールス/B2B(国内卸営業) ②ダイレクトマーケター/B2C(ECセールス) ①や②を経て、事業やブランドの意思決定ができる人材への成長を目指します。

2024年新卒採用

選考直結インターンの募集を開始しました! ============================== (応募ボタンは使用できません) ▼24卒向けインターンのエントリーはこちら  https://forms.office.com/r/WQZSQrpG8j ▼24卒向け採用選考へのエントリーはこちら  https://forms.office.com/r/Tt8A5iktD0 ============================== ◆想定するキャリア  Chain of Happiness実現のため、  事業責任者を目指す人を募集する新卒採用です。  20代後半から事業責任者として、  時代の変化に対応しながら、様々な選択肢を持って  働けるようになることを想定しています。 ▼入社時の配属予定部署  ①D2Cアカウントセールス(B2B)   小売企業を顧客として、自社の商品を介した   課題解決を行います。  ②ダイレクトマーケター、ECセールスプランナー(B2C)   ECモールや、自社サイト、その他オンライン販路を介して、   自社の商品の販売活動、課題解決を行います。 ※事業責任者を目指すうえで経験すべき職種の変更は発生します。  成果に応じたジョブローテーションを予定しています。

D2Cアカウント営業:ポテンシャル(東京/福岡)

あなたのポテンシャルを発揮しませんか!事業会社でのD2Cアカウントセールス募集!
●業務内容 ・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案  →店舗視察、データから課題を読み解き、   自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます ・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売  →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します ・自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携  →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、   商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します ●業務イメージ 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 ●組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課(東京拠点)  └キーアカウント2課(東京、福岡拠点) └キーアカウント3課(東京、大阪拠点)                └キーアカウント4課(東京、大阪拠点) ※担当顧客で課が分かれており、  顧客に合わせた商材の提案を行います ●おもしろみ 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。 決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、 自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がないI-neだからこそ、 チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、 マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの 実績があります。

D2Cアカウント営業:マネージャー候補(大阪/東京)

ビューティテックカンパニーとして消費財を代表するコンサルティングセールス募集!
●業務内容 ・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 ・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 ・セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析 ●業務イメージ 私達のD2CアカウントセールスのmissionはI-ne商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。 I-neのアカウントマネージャーになる為には... 戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。 ●組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課(東京拠点)  └キーアカウント2課(東京、福岡拠点) └キーアカウント3課(東京、大阪拠点)                └キーアカウント4課(東京、大阪拠点) ※担当顧客で課が分かれており、  顧客に合わせた商材の提案を行います ●おもしろみ ・経営者目線での流通戦略が学べる ・最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略が学べる ・イノベーター、アーリーアダプターに刺さるソリューション・商材を提案できる ・人材がダイバーシティな為他部署間コミニケーションが刺激的 ・急成長のノウハウをスピーディーに吸収できる

D2Cブランド責任者_ハイレンジ枠(大阪/東京/福岡)

■募集背景 弊社は、創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 今後、会社の更なる発展のため、ブランドの多角化や別のドメイン(電子タバコや飲料など)への参入、グローバル化などを積極実施していきます。 ダイレクトマーケティング本部は、 本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランド経営者)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内で『BOTANIST』を超えるようなD2Cブランドをダイレクトマーケター本部から創出する事を目標としております。 今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか? ■業務内容 ブランドマネジメント業務全般 └下記、ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 注意: ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 ■組織体制 ●ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。

D2Cブランド責任者_ミドルレンジ枠(大阪/東京/福岡)

■募集背景 弊社は、創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 今後、会社の更なる発展のため、ブランドの多角化や別のドメイン(電子タバコや飲料など)への参入、グローバル化などを積極実施していきます。 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランド経営者)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内で『BOTANIST』を超えるようなD2Cブランドをダイレクトマーケター本部から創出する事を目標としております。 今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか? ■業務内容 ブランドマネジメント業務全般 └下記、ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 注意: ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 ■組織体制 ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。

ECモール責任者(大阪/東京)

■募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランドを経営できる人)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネル(Amazon、楽天など)で更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか? ■業務内容 主要モールの店舗責任者として、 販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務イメージ 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ・販売計画作成 ・担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 ・分析に基づくプロモーションの企画検討  各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・モールコンサルタント・広告代理店折衝 ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・実施施策のPDCA ・社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ■組織体制 ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ ☆億単位のモール経営ができる ☆業界トップレベルのモール攻略法を学べる(EC販売戦術を学べる)  参照:楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位 等 ☆若いうちから億単位のモール責任者経験及び、マネジメント経験ができる  参考:実際のキャリア   Aさん:20年第二新卒として中途WEB未経験入社→22年Amazon店舗責任者及びマネジメント   Bさん:19年新卒入社→22年に楽天店舗責任者及びマネジメント ☆成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる  参照:朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています ☆(代理店出身者の方)ECモール責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができる

IR担当(東京)

●業務内容 IR担当として以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。 ・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション(機関投資家・個人) ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業戦略についての説明業務) ・IRサイトの構築、運営 ・国内外の消費財市場環境や競合情報、トレンドの収集 ・経営層や社内関係者へのフィードバック 【組織構成】 経営管理本部 情報戦略部 総務課 IRチーム ・投資家周りは、社長と管理本部長と共に対応 ・株式事務は総務、開示関連は財務と連携して対応 【やりがい・面白み】 ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能。 ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができる。 ・チームとして立ち上げて間もない組織で、基盤づくりに関与できます。 ・経営企画に近い業務にも携わることができ、自身のキャリア形成に”幅の広さ”に繋がります。

SNSディレクター(大阪/東京)

●業務内容 ①SNSアカウントディレクション  ブランドのオフィシャルSNSアカウントの 企画・運営・デザイン作成  └”ブランドのファンになってくれるボス(お客様)を増やす”   そのミッションに対してSNSのコミュニケーション戦略※を通じて実現してください。   ※幅広い部署との連携を要します ②デザイン  ブランドのオフィシャルSNSアカウント(Facebook、Instagram、twitter、LIPSなど)  で投稿する画像のクリエイティブディレクション・デザイン制作・ライティング・発信  └ブランドの魅力が存分に伝わる素敵なデザインで   SNSを埋め尽くしてください ●組織構成 SNS課 └課長 1名 └リーダー 0名 └アカウント運用スタッフ 6名 ※アカウント運用スタッフ募集ですが、リーダー候補となる人材であれば尚良です ●おもしろみ ・企画、提案どんどんできる!  └SNSを活用した新しい企画や提案、   どんどんできる風通しの良い環境! ・SNSからブランド構築の世界を広げていける!  └SNSが”課”として存在しているI-ne。   SNSディレクターとしてブランド全体の流れに携われる! ・メーカーならでは!ブランディングの企画フェーズから携われる!  └「なぜこのデザインなのか」「なぜやるのか」から創造していける面白さ! ・自分やチームのアイディアがカタチになる!  └フラットな情報交換で議論活発な職場です。   自分の担当ブランドアカウントを持ちながら、   チームとして一緒に事業成功させる体験ができます

WEBディレクター_マネージャー候補

サイト上に商品を置くだけのEC店舗ではなく、商品や企画を通してBOSS(ユーザー)とコミュニケーションを図り「飽きさせない店舗作り(ファン作り)」を行うことで売り上げを最大化し続けるというMISSIONのもと、BOTANISTというヘアケア/ボディケア商品や、SALONIAという美容家電ブランドを中心に、続々立ち上がるブランドの商品をBOSSに届けるため、ECサイトにおけるLPディレクションを行うメンバーのマネジメントを担います。 〇業務内容 ・チームマネジメント ・ECサイトにおけるLP全体の戦略策定/設計/企画等のディレクション全般 ・他部署およびチームと連携したWebマーケティング企画の立案等 ・LPO/広告クリエイティブの改善 〇組織体制 ブランディング本部 コミュニケーション戦略部 ECクリエイション課 MGR 1名 メンバー 8名  └LPディレクター 2名  └デザイナー 3名  └コーダー 3名 〇業務のおもしろみ 社内にデザイナー・コーダー・マーケターなどが100名以上おり、 上流からシームレスに意見を出し合いながらクリエイティブを制作しております。 数字分析だけでなくクリエティブに深く関われ、かつ、みんなが知っている商品を担当することができます。

WEBディレクター:LP制作

I-neの商品をBOSS(ユーザー)に届けるためのLPディレクターです。 BOTANISTというヘアケア/ボディケア商品やSALONIAという美容家電ブランドを中心に続々立ち上がるブランドのLPディレクションをしていただきます。 社内にデザイナー・コーダー・マーケターなどが100名以上おり、シームレスに意見を出し合いながらクリエイティブを制作しております。 数字分析だけでなくクリエティブに深く関われるかつ、みんなが知っている商品を担当することができます。 ・LP全体の戦略策定/設計/企画 ・Googleアナリティクスなどを使用したデータ分析 ・ABテストなどLPO施策企画/実行 ・LP/クリエイティブの改善、ディレクション ・他チームとの連携してのWebマーケティング企画の立案等 ○おもしろみ ・チーム連携で大きな仕事ができる  └I-neの強みの一つが、「インハウスクリエイティブチーム」という点です。  自分のアイディアや他部署を横断する主体的な動き次第では、様々な媒体を用いてコミュニケーション企画から設計できるなど  業務の幅を広げ、大きな仕事ができるのは面白みのひとつです!   ・制作〜効果検証まで自ら試すことができる  └各ブランドチームで行う広告やキャンペーン施策などのプロモーションを理解し、購入までの導線設計から製作の流れにおいて  携わったすべてのクリエイティブの効果を即時で確認することができ、ABテストやLPOなどの改善も高速で回すことができます。 ・ブランド立ち上げに関わることができる  └既にある商品を売るだけでなく、意欲があれば新商品の企画段階から参画することもできます。  ブランド構築の根幹となるコンセプト設計から、商品設計、パッケージデザインなど、他部署と一緒にブランドや商品を0から作り上げることもできます。

WEBディレクター:サイト制作(大阪/東京)

●業務内容 ・BOTANISTを始めとした既存ブランドのサイト運用ディレクション ・新規ブランドのサイト企画・ディレクション ・キャンペーン/プロモーション特設サイトの企画・ディレクション ・Google AnaliticsでのWebアクセスレポーティング ●業務イメージ ・ブランドリーダー、ブランドディレクターと連動し、Webコミュニケーション戦略を立案する ・目的に沿った構成(WF)を作成する ・社内デザイナーと連携してデザイン制作の進行管理を行う ・社内コーダーと連携してコーディング~公開を行う ・アクセスレポーティングを行う <ご参考:社内制作(一部)> ●ブランドサイト https://botanistofficial.com/shop/default.aspx https://salonia.jp/ https://droas.jp/ ●特設サイト https://botanistofficial.com/special/skincare_ever/ https://salonia.jp/campaign/shareno1/ https://salonia.jp/select/ ●組織体制(修正) BDクリエイション課 └ディレクター 4名 ★ここのポジション └デザイナー 2名 └コーダー2名 ●おもしろみ ・Webコミュニケーションの戦略立案・企画ができる └制作物のターゲット設計および目標設計、それに基づいたコンテンツ設計ができる! ・チーム連携で大きな仕事ができる  └I-neの強みの一つが、「インハウスクリエイター」という点です。   他のチームや他部門との連携も頻繁に発生する中で   自分の動き次第で、大きな仕事ができるのは面白みのひとつです! ・ブランドの世界観の構築から発信までを経験できる  └インハウスでのブランドクリエイティブの制作を行うため、ブランドに深く関わることができ、世界観を世の中に発信できる! ・自ら効果検証まで関わることができる  └制作だけではなく公開後の効果検証ができ、   よかった点と改善点をベースにすぐに社内でPDCAを回せる!

インハウスストラテジックプランナー(東京)

BOTANISTを超えるヒットブランドを作る!ストラテジックプランナー募集
●業務内容 ・全ブランド、プロダクト、ブランドチームと連携し、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、キャンペーン立案など ・広告代理店様との折衝、メディアバイイング ・数値分析、広告の効果検証 ・広告予算管理 ....etc ●業務イメージ 広告を通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの良さを伝えていく仕事です。 ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンライン、オフライン販売部門と連携した掲載後の効果検証、PDCAをしっかりと回し、ダイレクト広告、ブランディング広告関わらず、高いレスポンスの獲得と新たなPR手法を確立していきます。 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなくマーケッターとしても大きく成長ができます。 パーソナルメディアを中心に新しい手法を展開していく仕事です。 まだ見ぬメディアプランニングを期待します! ●ブランドプロモーション部の組織体制 ・部長1名派遣さん1名 ・ADプランニング課 課長1名  └メディアプランナー 4名 ★ここの募集です★ ・広報課 課長含め5名 ●おもしろみ ・事業会社からの転職の方 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなく、I-neではご自身がディレクターとして活躍いただくため マーケッターとしても大きく成長ができます。また、広告のクリエイティブ、キャッチコピーなどもインハウスで行っているので、幅広いコミュニケーション戦略設計に関わることができます。 ・代理店側からの転職の方 提案する側の立場(代理店や媒体社)では、クライアント側のビジネスには入り込めないといったもどかしさや新施策の企画遂行などへの挑戦機会が少ない場面もありますが、I-neではビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定が行えたり、色々なことチャレンジがしやすいです。 また、事業会社側への転職でスピード感を気にされる方がいらっしゃいますが、WEB系代理店と同じスピード感で業務を遂行できます。 ▼裁量権の大きさ 基本的には、入社してすぐブランドを持っていただきます。 ブランドマーケティングの肝であるプロモーションの部分に責任を持ち、自分で企画→意思決定できるポジションになるので、大きな裁量権があります。 ▼過去のキャリアアップ事例 25歳で入社。入社当時から海外進出のためのプロモーションにチャレンジ。その後国内の新規ブランドのプロモーションを担当。 当時会社にTVCMのナレッジがあまりなかった中で、新規ブランドのCMにチャレンジ。POS200%の成果を出し、その後も複数ブランドを担当。 27歳でマネージャーになり、チームを今率いている。

インハウスメディアプランナー(東京)

●業務内容 ・ブランドチームと連携し、主にインフルエンサーのプロモーション戦略、キャンペーン戦略など立案、戦術の実行/オペレーション ・広告代理店様との折衝、メディアバイイング ・数値分析、広告の効果検証 ....etc ●業務イメージ 広告/メディアプランニングを通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの良さを伝えていく仕事です。 メディア戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンライン、オフライン販売部門と連携した掲載後の効果検証、PDCAをしっかりと回し、ダイレクト広告、ブランディング広告関わらず、高いレスポンスの獲得と新たなPR手法を確立していきます。 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなくマーケッターとしても大きく成長ができます。 最初はインフルエンサーやSNS広告のプランニング中心ですが、より抽象度の高いコミュニケーション/マーケティング戦略を考えたい方は徐々にそちらへの移行も可能です。 ●おもしろみ ・事業会社からの転職の方 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなく、I-neではご自身がディレクターとして活躍いただくため マーケッターとしても大きく成長ができます。また、広告のクリエイティブ、キャッチコピーなどもインハウスで行っているので、幅広いコミュニケーション戦略設計に関わることができます。 ・代理店側からの転職の方 提案する側の立場(代理店や媒体社)では、クライアント側のビジネスには入り込めないといったもどかしさや新施策の企画遂行などへの挑戦機会が少ない場面もありますが、I-neではビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定が行えたり、色々なことチャレンジがしやすいです。 また、事業会社側への転職でスピード感を気にされる方がいらっしゃいますが、WEB系代理店と同じスピード感で業務を遂行できます。 ▼過去のキャリアアップ事例 25歳で入社。入社当時から海外進出のためのプロモーションにチャレンジ。その後国内の新規ブランドのプロモーションを担当。 当時会社にTVCMのナレッジがあまりなかった中で、新規ブランドのCMにチャレンジ。POS200%の成果を出し、その後も複数ブランドを担当。 27歳でマネージャーになり、チームを今率いている。

オープンポジション

公開されているポジションの他にも ご自身の経験をフルに活かし、「弊社の成長」に貢献いただける方 こんな仕事がしたいけどポジションがあるか聞きたい方 ご応募お待ちしております。

コミュニケーションディレクター

●業務内容 コミュニケーション戦略の立案、運営(オンラインオフライン問わず) ・ブランド/プロダクトの発売タイミングにあわせた、  コミュニケーション戦略のプランニング、KPI設定、運用コントロール ・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ・進捗、予算管理 ・ブランドチームとの連携(訴求内容・トンマナの精査など) ●業務イメージ ・ブランドリーダー、ブランドディレクターと連携し、  コミュニケーション戦略を策定していく ・オンライン、オフライン領域における効果的なプロモーションの企画提案  └デジタル領域でのキャンペーン・イベントの企画立案  └ECサイト企画ページの企画立案  └キャンペーンイベントの企画立案 ・Google Analytics による Web サイトアクセス分析  └購買データを始めとした CRM データの分析  └口コミ分析および主要 SNS データ分析結果の把握による上記企画提案 ●組織構成 ブランディング本部 └コミュニケーション戦略部  ★ここのポジション └ブランディング戦略部 ●おもしろみ ・SNS、動画、WEB領域など様々なチャネルをフル活用して、  ブランドの価値、世界観を世の中に発信できる! ・商品を売るための戦略だけではなく、ブランドをスケールさせるための戦略立案!  これぞ、インハウスクリエイターのI-ne(メーカー)ならでは!

コンシューマーサポート_部門長候補

〇採用背景 女性をメインターゲットにしたシャンプーやスキンケア・コスメを主軸に展開している、ファブレスメーカーでのコンシューマーサポート業務の取りまとめを担当するポジションです。東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指し、新たなブランドやプロダクトを積極的に創出しています。 今後の事業成長において販売チャネルや顧客層が拡大するなかで、コンシューマーからのお問い合わせ対応についても体制や仕組みの更なる強化が必要と考えております。日々のお問い合わせへの対応だけでなく、中長期を見据えた業務改善や品質向上、体制/コストの最適化など、顕在化している課題だけでなく潜在的な課題発見・解決にも取り組んでいただきます。I-neにとってベストな「コンシューマーサポート」の実現と、ベネフィットセンターとして社内プレゼンスの向上をお願い致します。 〇業務イメージ コンシューマーサポート業務のマネジメント全般を担当いただきます。 ・顧客対応における委託先の運用/コスト/品質管理 ・製品レビューや問い合わせ分析から全社に向けた改善提案活動 ・既存委託先の分析、各種改善のための連携・指導・折衝など ・新規委託先の開拓・立ち上げ、既存委託先とのリプレイス ※実務については各課員が行います。メンバーの業務や課を俯瞰的に捉え、短期的な問題解決だけでなく、中長期的な視点での課題解決や戦略的な面(業務品質の向上のための施策、リスクヘッジを踏まえた複数委託先活用、委託先のリプレイスなど)でのご活躍を期待しています。 〇組織体制 フルフィルメントサービス本部 コンシューマーサポート部 ★こちらのポジションでの採用です └コンシューマーリレーション課 5名(社員4名 / アルバイト1名) └コンタクトセンター課 4名(社員3名 / アルバイト1名) ※ご経験等によっては、上記のいずれかの課への配属の可能性があります。 〇業務のおもしろみ ・顧客対応の専門領域をベースに、当社の販売手法ごとの顧客対応の運用設計し、委託先をうまく活用して、顧客満足度の向上に貢献できる ・消費財メーカーとしての顧客対応における管理業務を、自らが起案者となり戦略的に設計・展開する ・新規事業も多く、新規運用の立ち上げのために販売・マーケといった様々な部門と関わり一緒に動くことで、自らの業務知識や事業理解、経験の幅が広がる ・既存のやり方に拘らず、リスクヘッジや運用効率化のために、ゼロベースでシステムや体制構築などを企画・提案できる

コンプラ/リスマネ(大阪)

●業務内容 ・コンプライアンス及びリスクマネジメント業務 ・コンプライアンス及びリスクマネジメントに関わる全般の業務(専任) ・コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営(四半期に1回) ・PDCAサイクルを回し会社のリスク軽減・企業価値向上(常時) ・顧客及び取引先からのクレーム対応(常時) ・内部通報対応 ・BCM(事業継続マネジメント)の年次運営企画及びBCMで規定するBCPのテスト実施

サプライプランナー/生産管理_メンバー(大阪)

事業拡大する中で、安定したSCM基盤を一緒に創りあげるメンバー募集!!
●業務内容 需給管理業務    <詳細>  ・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉  ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携  ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント  ・基幹システムのマスター管理 ※面接での適正を見て業務配分を検討します! ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 ★こちら★  プランナー3人、購買1名 └品質保証課 4人 ●おもしろみ ☆チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる  └他のチームや他部門との連携はマストです。どんどんしてください   自分の動き次第で大きな仕事ができます ☆仕事の幅をどんどん広げられる!  └他部署とかかわる仕事がほとんどなので、   関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。   製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます! ☆自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける!  └仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます

サプライプランナー/生産管理_リーダー候補(大阪)

事業拡大する中で、安定したSCM基盤を創りあげるリーダー募集!!
●業務内容 ①需給管理業務  ・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉  ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携、改善  ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント、在庫改善や中長期の計画  ・基幹システムのマスター管理や仕組み改善 ②マネジメント業務 ・課の中長期計画立案、実行 ・課員の育成 ・その他(組織改善、内部統制等) ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 ★こちら★ └品質保証課 6人 ●おもしろみ ☆チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる  └他のチームや他部門との連携はマストです。どんどんしてください   自分の動き次第で大きな仕事ができます ☆仕事の幅をどんどん広げられる!  └他部署とかかわる仕事がほとんどなので、   関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。   製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます! ☆自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける!  └仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます

ディレクター(アートディレクター) ※大阪

●業務内容 ・ブランドの世界観を構築し、(商品戦略から)プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など プロモーションまで多岐に渡った (クリエイティブディレクションと)アートディレクション ・プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション ・キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています ●組織構成 ブランディング戦略部 └クリエイティブ戦略1課(BOTANIST) └クリエイティブ戦略2課(BOTA以外/新規ブランド) └クリエイティブ戦略3課 ※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます ●おもしろみ ・ブランドの世界観を作りあげられる ・自分でヒットする商品を作れるチャンスがある ・お客様に喜んでもらえる実感ができる ・チーム連携で大きな仕事ができる

トレードマーケティング(大阪)

自社ブランドをオフラインチャネルを軸に成長させるトレードマーケターを募集
●業務内容 アカウントセールスのための戦略立案、計画実行を担います オフライン流通領域(コスメショップ・ドラッグストアなど)に おける販売戦略の企画・立案・実行マネージメント・コンサルティング業務 ・担当ブランドの販売計画の運用管理 ・セールスプロモーション戦略の実行管理・ファイナンス管理 ・各得意先への販売戦略の実行管理 ・売上管理・分析、需要予測・FCST管理 ・ブランドマネージャー、サプライチェーンとの連携とセールス部門の全体統括 ●業務イメージ ブランドマネジャーやデジタルマーケティング部門と連携し、 オフライン営業の持つ販路で、売上利益を中長期的に最大化させるための チャネル戦略を立案・実行管理・コンサルティングをします。 顧客のニーズとI-neの強みであるonline×offlineの戦略を先回りした思考で、 全世界に展開させることを期待されています。 ●おもしろみ リテールマーケーターはアカウントセールス(営業)と マーケティング部門の架け橋となる重要なポジションです。 販売戦略の策定実行管理による売上の最大化、 需要予測による在庫の最適化、会社を成長させるための 利益構造の構築改善を行うなど弊社オフライン事業の心臓部を担えます。 ・PDCAスピードがとにかく早い! 会社全体の事業スピードが速いので、 計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAスピードがとにかく早いです。 「失敗は成功の宝」!そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、 自由な発想で様々な企画立案ができます! 自由な発想を実現しやすくするためにも、 まずは基礎的なことが当たり前にできるようになるよう、 最低限の成果創出を最短で実行することをおすすめしています。 ・経験の幅が広い 社内では、オンラインからオフラインまでの販売事業を またいでコミュニケーションすることができます。 事業部同士の距離が近く、ナレッジの共有も活発なため、 自分で自分の可能性を広げ続けることができます。

ブランドディレクター(クリエイティブディレクター) ※大阪or東京

◎業務内容 ブランディングに関する各種ディレクション業務を、『プロフェッショナル』として担当していただきます。 ディレクターとして、ブランドの世界観を構築し、商品戦略からプロダクトデザイン・広告展開・販促物展開・プロモーションといった多岐に渡るクリエイティブならびにアートのディレクションを担当。その中で、各種プロダクトにおけるブランド開発力の強化にも並行して取り組んでいただきます。 また、ブランドチームと連携してブランド・プロダクトの発売タイミングにあわせたコミュニケーション戦略の策定、ブランディング・PRを含めたマーケティング支援、オンライン・オフライン領域における効果的なプロモーションの企画提案など、社内の各種プロジェクトに参画・マネジメントを行い、ブランドやプロダクトにおいて、高PI(Purchase Index)・高好意度の実現を目指します。 〇業務イメージ ・ブランディング業務 ブランドの世界観の構築から、商品戦略と多岐に渡るクリエイティブ全般のディレクション ・コミュニケーション戦略業務 ブランドチームと連携しながら、ブランド/プロダクトの発売にあわせた、コミュニケーション戦略の策定・立案(口コミおよび主要SNSデータ数値分析、KPI設定、各種運用設計)や、オンライン・オフライン領域におけるプロモーションの企画提案 ・プロジェクトマネジメント ブランドチームや部内のプロジェクトマネジメント(課題抽出と解決、進捗や予算、リソース管理) ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ○具体的には・・・ ブランドディレクターとして、ブランドリーダーとタッグを組みながら、本部のブランドチームのプロジェクトマネージャーとして、ブランド運営にコミットいただきます。 ※適性やご経験に応じて、担当ブランドを決定します。 〇業務の面白み ・ブランドの世界観からプロモーション・販売など各種戦略の作りこみに参画し、自らの手でヒットする商品を創出するチャンスがある ・自らが手掛けたブランド・プロダクトが、お客様に喜んでもらえる実感ができる ・様々なチームとの連携の中で新たな知見や視点を吸収し、キャリアの幅を広げることができる ○組織構成 ブランディング本部 ブランディング戦略部  └クリエイティブ戦略1課(BOTANIST)  └クリエイティブ戦略2課(BOTANIST以外/新規ブランド)  └クリエイティブ戦略3課(BOTANIST) ※適性やご経験をみてブランディング本部内にて配属する部署を決定します

ブランドマネージャー(大阪/東京)

急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集
■業務内容 ●担当ブランド中期戦略の策定 ●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします   ・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)  ・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)  ・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行  ・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域 ・商品企画・開発  ・SCM:サプライチェーンマネジメント ●業務イメージ 1〜2ブランドを担当し、ブランドマネジャーとしてブランドをリーディングします。 弊社はブランドチーム制で業務を進めており、各部からブランド担当がアサインされます。 各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ●組織体制 マーケティング部内に、ブランドマネジメント課、商品開発1課、2課、3課があり、ブランドマネジメント課への所属予定となります ●おもしろみ 経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ●選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接

マーケティング本部コンシューマー&マーケットナレッジ部/リサーチ担当

開発調査を運営し、ヒット商品の原石を発掘しましょう!
市場・消費者情報の分析を行い、経営やブランドの意思決定をサポートするチームで、開発調査の運営・管理業務を主導していただきます。 ●業務内容 ・新商品開発に係る調査の社内外窓口 └社内各所からの相談事項を調査企画に落とし込み、外部調査会社の窓口となって実施を進めます(月10件程度) ・調査設計、納品データの集計、レポート作成 ・定性インタビューの実施企画、当日の運営(月1件~) └商品開発に関連する消費者インタビューの調査企画、外部調査会社の窓口、当日の運営やインタビュアーをしていただきます ・その他実査に関連する事務作業 └調査画面確認、必要ドキュメント準備など ・市場動向、トレンド情報などのデスクリサーチ └消費者調査以外にも、当社独自のトレンド探索ツール「KIYOKO」をはじめとしたトレンドリサーチなどを行っていただきます ※マーケティング部商品開発課との業務すみわけについて 基本的に、コンセプトの企画自体は商品開発課にて行い、そのコンセプトの評価を当チームにて行いますが、プロジェクトによっては、トレンド情報の探索や消費者インタビューからコンセプト企画を担当するケースもあります。 ●関わりが多い部署 マーケティング部(開発調査、ブランドトラッキング調査など) ブランドプロモーション部(広告効果検証調査など) ブランディング部(クリエイティブ評価調査など) ●おもしろみ ・調査会社から転職の方 ひとつの開発プロジェクトに対して、部分的に携わるのではなく、企画段階~発売後まで全体を通して関われます。少しずつ商品が良い形になっていくのを調査を通じながら感じることができるという点は、事業会社ならではのおもしろみです。 ・消費者メーカーから転職の方 日常的に新たな課題が生まれ、常に自身の考えの提示、提案が求められるというベンチャー企業ならではの環境です。 調査の分析結果を経営層にダイレクトに提案できる機会も多く、やりがいが感じられます。

人事:人材開発・教育担当

○業務内容 I-ne社員一人一人の能力向上を推進・支援することで業績に貢献できる人材を育成していく仕事です。 人材開発において、企画から運営までお任せします。 ・事業計画に基づく教育の立案(全社) ・教育全体フレームワークの企画・設計 ・全社最適化に向けたタレントマネジメントの推進 ・I-nePhilosophy浸透に向けた施策の企画立案(全社) ・新人研修、階層別研修、マネジメント研修の企画・運営 ・研修コンテンツ開発・登壇 ・外部講師の選定、協働運営 など ※現在の体制的には若年層向け教育の体系化が弱いため、新卒研修、〇年目フォローアップ研修などの企画開発登壇教育に⾧けている方は特にお待ちしています。 I-ne Culture Base室 └MGR 1名 └採用担当 1名 └教育担当 1名 ←ここの増員★ └労務担当 2名 └事務担当 1名

人事:労務企画 ※急募

○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。 東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指してグローバルに事業組織の展開を見据えています。 今後の事業成長ならびに増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。 ○業務内容 労務のエキスパートとして労務管理業務の企画~運用・改善を担当いただきます。 ・給与計算業務の取りまとめ ※実務はアウトソーサー ・各種規程の整備、運用 ・労務関連制度(福利厚生など)の企画、運用 ・働き方の多様化への対応 ・労務管理の効率化・仕組みの高度化 ・グローバルにおける各種規程および労務企画の構築運用 〇業務における魅力 ・労務の専門領域をベースに、当社のPhilosophyにマッチする事案ごとの手法やシナリオを自ら考え、課題解決にあたることが求められます。人事としての総合力を鍛えて習得していくことができます ・人事内からも相談を持ちかけられるポジションです。課題解決のために人事組織内あるいは他チームメンバーと一緒に動くことで、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます ・持ち込まれた課題解決に留まらず、相談事項を通じて課題を発見し、予防や改善のために新たな制度や仕組みなどを企画・提案することも可能です ・グローバル展開の際は、海外拠点における各種規程の新設や組織を立ち上げにおける人事労務全般の企画を担っていただきます

人事担当(新卒:採用・教育)

○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事担当です。 東証マザーズに上場も果たした当社は、更なる組織拡大を目標としており、 現在、社員採用や教育研修の在り方を積極的に見直しています。 そんな中、将来のI-neを支える新入社員の 「採用」や「研修」の在り方も転換期を迎えています。 自社の現状や課題をもとに、将来のI-neを見据え、 「どのような能力やマインドのある人材が、I-neに必要なのか?」 「採用した新入社員が、配属後に活躍してもらうための研修とは何か?」 を徹底的に考え、形にすることが求められています。 急成長ベンチャー企業での将来の会社基盤を支える人材採用・教育に 企画段階から関われる貴重なポジションです。 人事として今後のキャリアアップを目指したい方を募集しております。 ○業務内容 メインミッション:新卒採用、教育、育成支援周り ・新卒採用に関する戦略策定~実行(母集団形成~内定フォローまで) ・新入社員研修全般(企画・運営全般・研修登壇など) ※新卒のみならず、ご経験に応じて、全社のオンボーディングPJをはじめ 評価制度に基づく教育設計、研修企画、また”育成”に紐づく様々な施策立案も 担当いただきます。  ○組織構成 I-ne Culture Base室 └MGR 1名 └採用担当 2名 └教育担当 1名  └労務担当 2名 └事務担当 1名

品質保証:家電(大阪)

●業務内容 美容家電の品質保証業務全般をご担当(マネジメント)いただきます。 ・社内品質基準設定、品質基準確認/作成 ・商品開発時の企画品質適合性の確認 ・委託先の監査及び製造立会い ・品質クレーム、トラブル対応 ●業務イメージ 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 OEMとの定例品質会議 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 └品質保証課 4人  ★こちら★ メンバーからスタートいただき、いずれは課長を担っていただけるような方を 募集いたします。 ●おもしろみ ・商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から 商品開発にかかわることができます。 その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら 新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。 また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し 最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。 不良品を出さない!ということがわれわれのミッションであり、 それに向かって日々みんなでがんばっています。 個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することで お互いの成長を実感できます。 若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが 非常に多いのも弊社の特徴です。

商品開発:化粧品(大阪)

グローバルで勝負する商品開発担当者WANTED
●業務内容 ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・ブランド中長期開発戦略にプランニング ・商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整 など)   └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、    商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 ・プロモーション戦略、販売戦略策定への関与 ●業務イメージ 商品設計(コンセプト、検証)3割 OEMとの商品内容検討 3割 社内調整(スケジュールやデザイン検討) 3割 会議 1割 ●組織体制 プロダクトマネジメント本部  ┗商品開発部    ┗商品開発1課、2課、3課 ★本ポジションはこちら     商品開発課はカテゴリーや担当ブランドにより分かれています  ┗サプライチェーンマネジメント部 ●おもしろみ 弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、スピーディな商品開発が可能!自分のアイデアを形にできるため大手メーカーやOEMなど様々な企業からの転職者も多いです。 弊社のBOTANISTが証明するようにブランディングをしながら、 商品開発が行える点が弊社での商品企画業務の魅力・やりがいです。

商品開発:家電(大阪)

●業務内容 ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・ブランド中長期開発戦略にプランニング ・商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整 など)   └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、    商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 ・プロモーション戦略、販売戦略策定への関与 ●業務イメージ 商品設計(コンセプト、検証)3割 OEMとの商品内容検討 3割 社内調整(スケジュールやデザイン検討) 3割 会議 1割 ●組織体制 ●組織体制 プロダクトマネジメント本部  ┗商品開発部    ┗商品開発1課、2課、3課 ★本ポジションはこちら     商品開発課はカテゴリーや担当ブランドにより分かれています  ┗サプライチェーンマネジメント部 ●おもしろみ 弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、スピーディな商品開発が可能! 自分のアイデアを形にできるため大手メーカーやOEMなど様々な企業からの転職者も多いです。 弊社のBOTANISTが証明するようにブランディングをしながら、 商品開発が行える点が弊社での商品企画業務の魅力・やりがいです。

広報(東京)~3名募集~

●業務内容 ブランド/プロダクトPRを担当いただきます。 ・メディアリレーション ・インフルエンサーリレーション ・各種問い合わせ/取材対応 ・プレスリリースの企画/作成 ・各種調査やイベントなど広報施策の企画/実施 ・ブランド及びプロダクトのPR戦略構築/遂行 ・ブランドのPR担当(分析、PR戦略構築) ■業務イメージ 入社後、まず当面の間はブランドPR課でのOJTの下、BOTANISTやSALONIAをはじめとした複数ブランドのメディアプロモート業務に従事いただきます。 また、OJTの下、ブランドの広報担当として社内横断型のブランドチームに入っていただき、各部署と連携の上、担当ブランドのプレスリリースの作成など基本的な広報業務を行っていただきます。 その後、能力に応じてブランドのメインの広報担当として、PR戦略の構築や広報施策の企画・実行を担って頂きます。 ●広報部の組織体制 ・部長1名 ・コーポレートPRチーム  └部長が兼務+1名 ・ブランドPR課 課長1名 └ブランドPR  メンバー2名(+育休中メンバー2名)  ★ここの募集です★ └インフルエンサーPR  1名 ・全体アシスタント1名 ●おもしろみ ①ブランドPR担当として、新規ブランドの立ち上げから関わることができ、ブランドローンチからスケールまでの一連のプロセスを経験できます。また、PJオーナーなど裁量権が大きいです。 ②主力~成長~P2Cブランドと幅広い事業規模の広報実務(戦略立案・実行、発表会の企画運営など)が経験できます。 ③PDCAスピードがとにかく早い! 会社全体の事業スピードが速く、計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAスピードがとにかく早いです。過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案・施策の実行ができます! ④多様な人材が多く、日々成長できる! 広報部には、大手PR代理店や東証一部上場企業で広報経験を積んできた中途採用メンバーや元報道記者など、情報発信の多様な現場での経験を有する人材が揃っており、広報パーソンとしての多角的な視点を取り入れていただける環境です。 また、ブランドチームに所属するブランディングや広告、商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するので、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。

法務(知財担当:意匠・商標)

女性をメインターゲットにしたシャンプーやスキンケア・コスメを主軸に展開している、ファブレスメーカーでの知的財産のポジションです。 ブランドチームや開発担当とコミュニケーションをとりながら、 知的財産(商標・意匠など)の調査から出願・登録までの業務全般をお任せします。 他にも知的財産に関連する情報発信や勉強会など、社内のリテラシーやスキル向上を目的とした業務も担当していただきます。知識と経験を活かしつつ魅力的な商品やブランドに携わり、ご自身の成長も実感できる仕事です。 ◎業務内容 ・知的財産(商標・意匠)に関する業務全般 →ブランドチームや開発担当などと連携して、調査から申請・登録まで担当します。 ・知的財産に関する教育 →社内に対して、リテラシー向上を目的に知的財産に関連する情報発信や勉強会などの企画・実施します。 →社内の仕組みや制度作りなどまだまだ課題は山積みで、その部分からも関われます。 〇組織体制 経営管理本部 情報戦略部 法務課 MGR1名のもと、以下の構成になっています。 メンバー構成  └契約法務担当 3名  └薬事系担当 3名  └知財担当 1名 ★こちらのポジションでの採用です 〇業務のおもしろみ ・様々な部署の社員と関わり、商品企画やブランディングに専門家として貢献することができます。 ・商品の企画段階から関わり、調査状況のレポートから、登録までの実務を一貫して対応できます。 ・社内文化的に、「どうすればできるのか」に対しての議論が活発。色々な部署の方を巻き込んで一体感もって課題解決に望めます。

準社員:ストアディレクター (サブ・副店長)

●業務内容 ・接客・販売業務の他、店舗運営サポート業務 ・商品・備品管理・発注、在庫管理など ・VMD・商品陳列などの売場づくり ●おもしろみ ・スキンケア・ヘアケアの知識を深めることができる ・自身のスキル、知識をお客様に沿ってご提案ができ、喜んでいただける ・店舗運営サポート、店舗づくりの一端を担うことができる ・販売業務のみならず、多種多様な業務にチャレンジできる環境

準社員:ブランドマネジメントアシスタント

●業務内容 ・POSデータ収集 ・POSデータ分析・示唆出し ・ドラッグストア・バラエティショップ・家電の競合分析・市場調査・レポート ・発注/検収業務※情報集約管理含む ・社内申請(与信/契約/口座開設/顧客変更登録) ・資料作成(小売商品登録/卸登録/掛け率/POS) ・見積作成 ・卸へのプロモーション情報共有 ・会議スケジュール調整 ・その他庶務 ●組織体制 マーケティング部 └ブランドマネジメント課 ★ここ └商品開発1課 └商品開発2課 └商品開発3課

物流オペレーション管理

〇採用背景 女性をメインターゲットにしたシャンプーやスキンケア・コスメを主軸に展開している、ファブレスメーカーでのロジスティクスマネジメントを担当するポジションです。東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指し、新たなブランドやプロダクトを積極的に創出しています。 今後の事業成長ならびに取り扱い物量の増加に伴い、委託先の物流業者とオペレーションの改善を図るだけでなく、現状や今後の展望をもとにI-neにおける最適なロジスティクスを考え、さらなる仕組みの構築や体制の強化を推進していく必要があり、未来進行形でオペレーションやシステムの改善・追加構築が実現可能な『物流のプロフェッショナル』を求めています。 〇業務イメージ ロジスティクス周りの業務管理全般をご担当いただきます。 ・委託先物流業者様との連携をはじめとする、業務品質やオペレーションの管理 ・ロジスティクスにおける課題抽出ならびに改善にむけた企画~実行 ・委託先物流業者様の業務評価、改善業務、リプレイス検討・実行 ・社内システム(WMS:倉庫管理システム)の運用・保守・改修立案 ・委託先の開拓、新規物流業務立ち上げ 〇組織体制 フルフィルメントサービス本部 ロジスティクスマネジメント部 ロジスティクスオペレーション課 メンバー構成 MGR1名  └オペレーション業務管理担当 2名 ★こちらのポジションでの採用です     └定常業務担当 2名 〇業務のおもしろみ ・物流の専門領域をベースに、当社の販売手法ごとの物流業務や運用設計を自ら考え、戦略的に課題解決にあたることができます。 ・BtoB、BtoCの両方のビジネスを有しており、ロジスティクスにおいても両面を身に付け、総合力を高められます。 ・新規事業も多く、新規運用の立ち上げの際は、販売部門あるいはSCM関連のメンバーと一緒に動くことで、自らの事業理解・業務知識のほか、経験の幅が広がります。 ・持ち込まれた案件に留まらず、リスクヘッジや運用効率化のために新たなシステムや運用構築などを企画・提案するなど積極的なチャレンジができます。

社内SE(大阪/東京)

●業務内容 社内基幹システム(卸販売/小売(通販、店販)/調達/在庫管理ERP(基幹情報)/EDI(電子受発注)等) の設計・保守・運用  具体的には  SEとして、  ・基幹システム(国内ERP利用)の保守・運用  ・財務情報システム(国内ERP利用)の保守・運用  ・RPA活用  ・社内情報活用サイト設計・構築  ・ワークフローシステム設計・構築  といった社内システムの設計・開発・保守・運用まで幅広く携わっていただきます。  既存システム(RPA、Salesforce、Tableau、AIトレンド発掘ツールなど様々な先進的システムを導入しています)の機能強化による改善検討もお任せします。 ●業務イメージ  >入社後の働き方  入社後約3か月は教育期間としており社内業務フローの理解を深め比較的簡単な案件から関わっていきます。 ●情報システム課の組織体制  社内SE   3名 ★ここのポジション  エンジニア  1名  ヘルプデスク 2名 ●おもしろみ ・会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。テクノロジー無くして事業の成長は有り得ません。 会社の心臓部であるIT部門で、会社と共に成長しているという実感が得られるベンチャーならではの経験が待っています。

総務メンバー(東京)

○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務において、東京支店での業務において中心的な役割を担える方を募集しています。 当社は、2020年9月に東証マザーズに上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。 売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。 2022年3月には、機関設計の変更も行い、新たな体制での始動に向け、 経営陣の近くで各会議体の運用や構築に関われる貴重なポジションです。 60名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。横の繋がりも大切にしながらフットワーク軽く幅広い業務への対応を通じて、成長が期待できるポジションです。 上場直後の総務にて、会社の成長に合わせてスキームを作っていくフェーズでのJoinとなりますので、 バックオフィスのエキスパートとして、今後のキャリアアップを目指したい方にぴったりだと思います。 ◎業務内容 ・ファシリティマネジメント(労働環境衛生管理・固定資産管理・オフィス移転など) ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・株式事務 ※その他、ご経験に応じて下記の業務もご対応いただく予定です。 ・会社規程類の管理、各種予算管理、社内稟議書の管理、コーポレートガバナンス・コードに対する対応 ◎業務の面白み ・経営層と距離の近い業務も多く、会社の成長や方針を肌で感じながら業務ができるところ。 ・分業制を取る企業が多い中、少数精鋭型で各種業務にあたるので、業務の幅と裁量の大きさから、スキルアップにつながりやすいところ。 ・良い提案は柔軟に取り入れる社風のため、自身の提案により新たなシステムを導入したり、運用を変更したり、制度を設計するチャンスが多いところ。 ・課題や問題点が発生した際には、他部署を巻き込みながら、前向きに改善に向けた議論ができる社員が多いところ。 ○組織構成 総務課 └MGR 1名(本部長兼務) └総務担当 1名 └IR担当  1名  └事務担当 1名

財務経理担当(大阪)

女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2Cスタートアップの財務経理を担当するポジションです。弊社は2020年9月に東証マザーズに上場をしたスタートアップです。 「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(弊社ではユーザーをこのように呼んでいます)」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。 今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っており、経営資源である「お金」を適切に管理する財務経理の組織を強化し、企業成長を後押ししていきます。 【業務内容】 ・月次、年次決算処理 ・月末報告資料作成業務 ・経費精算業務  ・会計データ入力およびチェック業務 ・四半期報告書、有価証券報告書作成 ・内部統制資料の更新 ・税金、税効果会計の分析 ・消費税インボイス制度に対する社内ルール決め 【組織体制】 部長・MGRのもと、以下の構成になっています。 経営管理本部 財務企画部 財務経理課 部長 1名 MGR 1名 ├財務経理 5名 ★こちらのポジションでの採用です  └財務企画 3名 〇業務のおもしろみ ・様々な部署の社員と関わり、会社の発展を財務経理の観点からサポートすることができます。 ・業務においては「正確性」と「スピード」を重視して、個人のアイデアを業務改善として反映することができます。 ・J-SOX対応・決算開示業務など、チャレンジできる環境があり、基盤づくりからの関与も可能です。

購買(大阪)

●業務内容 ・購買     └資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等 ▽下記の業務は面接での適正を見て業務配分を検討します! ・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携 ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント ・基幹システムのマスター管理 ・商品化までのプロセス管理 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 ★こちら★   (購買:0人) └品質保証課 4人   ●おもしろみ 新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。 より良い製品を低価格で世に出したい!というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。業界を広く担当することで、キャリアアップにつながります。 ●選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 ※一次面接合格後、 入社後のミスマッチを軽減することを目的とした  推薦書(一緒に働いたことがある第三者の推薦書)のご提出を  お願いしております