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[第二新卒歓迎]ECモール責任者候補_ポテンシャル枠(大阪)

■募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランドを経営できる人)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネル(Amazon、楽天など)で更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか? ■業務内容 ●業務内容 主要モールの店舗担当として、 販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 ●業務イメージ 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ・販売計画作成 ・担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 ・分析に基づくプロモーションの企画検討  各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・モールコンサルタント・広告代理店折衝 ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・実施施策のPDCA ・社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ■組織体制 ●ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ ☆億単位のモール経営ができる ☆業界トップレベルのモール攻略法を学べる(EC販売戦術を学べる)  参照:楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位 等 ☆若いうちから億単位のモール責任者経験及び、マネジメント経験ができる  参考:実際のキャリア   Aさん:20年第二新卒として中途WEB未経験入社→22年Amazon店舗責任者及びマネジメント   Bさん:19年新卒入社→22年に楽天店舗責任者及びマネジメント ☆成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる  参照:朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています ☆(代理店出身者の方)ECモール責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができる

ECモール責任者(大阪/東京)

■募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター(=D2Cブランドを経営できる人)集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネル(Amazon、楽天など)で更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか? ■業務内容 主要モールの店舗責任者として、 販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務イメージ 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ・販売計画作成 ・担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 ・分析に基づくプロモーションの企画検討  各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・モールコンサルタント・広告代理店折衝 ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・実施施策のPDCA ・社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ■組織体制 ダイレクトマーケティング本部 本部長1名 人事1名 ・ECグロースハック部      13名  ・・・ Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画     モール専売ブランドの企画~販売 ・サブスクリプションハック部 10名   ・・・ 自社サイトの運営・企画、定期ブランドの企画~販売 ・中国チーム 1名  ・・・越境EC ※配属部署は、ご経験にあわせて提案します ■おもしろみ ☆億単位のモール経営ができる ☆業界トップレベルのモール攻略法を学べる(EC販売戦術を学べる)  参照:楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位 等 ☆若いうちから億単位のモール責任者経験及び、マネジメント経験ができる  参考:実際のキャリア   Aさん:20年第二新卒として中途WEB未経験入社→22年Amazon店舗責任者及びマネジメント   Bさん:19年新卒入社→22年に楽天店舗責任者及びマネジメント ☆成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる  参照:朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています ☆(代理店出身者の方)ECモール責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができる

EC受注管理担当:リーダークラス(大阪・東京)【FFS本部】

■オンライン受注出荷に関わる一連のプロセスにおける戦略設計~実行をお任せします ・Amazonや楽天などモール、ECの受注に対して、  社内のロジスティクス・コールセンター部門と適切に連携して出荷の指示を出す ・品質不良、返品、欠品、遅延、変更など  発注とその支払いに関するトラブルシューティングを行う ・発注データを分析し、組織目標達成のための戦略を立てる ■募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に 多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、 その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、 2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。

FP&A:マネージャークラス(大阪)【ファイナンス&IT本部】

企業の経理担当に留まらず財務戦略の立案~実行までお任せします。
■概要 ・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。 ・弊社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。 ・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(弊社ではユーザーをこのように呼んでいます)」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。 ・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。 ・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。 ・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。 ・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身のファイナンス&IT本部 本部長と会計コンサル出身のファイナンス部 部長2名を中心に運営しています。その2名のもとでまずは「プレーヤー」としてスタートいただき、いずれは「MGR」として組織をまとめられるポジションを目指していただきます。 ■業務内容 グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) ・FP&A   :中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理(KPI管理やレポーティング設計含む) ・M&A対応  :案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行 ・子会社管理 :子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など ・予算管理  :予算策定(全体管理、マネジメント報告、方向性決定等)、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行 ・資本政策 :ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行 ・管理会計  :経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善  ・その他   :財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。 ・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化 ・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材(出向可能性有) ■組織構成: ・ファイナンス&IT本部 ファイナンス部には、13名が在籍しており、経理・財務・企画の3つの機能を分担しております。 ・今回ご入社いただく方には企画を担う「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。 ・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。 ●おもしろみ ・財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能  提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、  かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。 ・フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現  他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密な  コミュニケーションが取れます。 ・成長実感!  成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、  その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、  だからこそ日々多くの成長機会があります!

FP&A:メンバークラス(大阪)【ファイナンス&IT本部】

■概要 ・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。 ・弊社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。 ・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(弊社ではユーザーをこのように呼んでいます)」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。 ・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。 ・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。 ・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。 ・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しており、本ポジションの方には、その傘下での実務実行や経験を積んでいただきます。 ■業務内容 グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。 (主な対応業務) ・FP&A   :中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理(KPI管理やレポーティング設計含む) ・M&A対応  :案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行 ・子会社管理 :子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など ・予算管理  :予算策定(全体管理、マネジメント報告、方向性決定等)、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行 ・資本政策 :ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行 ・管理会計  :経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善  ・その他   :財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。 ・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化 ・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材(出向可能性有) ■組織構成: ・ファイナンス&IT本部 ファイナンス部には、13名が在籍しており、経理・財務・企画の3つの機能を分担しております。 ・今回ご入社いただく方には「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。 ・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。

HRスペシャリスト:リーダークラス(大阪・東京)【HR本部】

HRスペシャリスト:リーダークラス(大阪)【HR本部】
ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、 各事業の事業成長をドライブできるHR領域のスペシャリストを求めています。 【業務詳細】 <HRBP> ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 ※業務のメインはHRBPで、そのほかご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、 以下のテーマの中から、PJTを兼任いただきます。 <採用ブランディング> ・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行 ・社外への人事施策のブランディング(SNS情報発信、外部講演・取材など) ・D&Iを意識した国内・海外向け採用ブランディング戦略の立案、実行 ・各部門のHR担当と協働し、採用施策の実行 <カルチャー> ・MISSIONである We are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessを核とした 企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ・グローバル展開の際は、海外拠点立ち上げから関与していただく可能性もあります。 ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。

IR:メンバークラス(東京)【コーポレートディベロップメント室】

●業務内容 IR担当として以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。 ・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション(機関投資家・個人) ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業戦略についての説明業務) ・IRサイトの構築、運営 ・国内外の消費財市場環境や競合情報、トレンドの収集 ・経営層や社内関係者へのフィードバック 【組織構成】 コーポレートディベロップメント室 IRチーム ・投資家周りは、社長と管理本部長と共に対応 ・株式事務は総務、開示関連は財務と連携して対応 【やりがい・面白み】 ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能。 ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができる。 ・チームとして立ち上げて間もない組織で、基盤づくりに関与できます。 ・経営企画に近い業務にも携わることができ、自身のキャリア形成に”幅の広さ”に繋がります。

M&A:メンバークラス(東京)【コーポレートディベロップメント室】

■会社概要 当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供する”次世代ベンチャーメーカー”です。 しかし、わたしたちがお届けしているのは、ただの商品でもプロダクトでもありません。 幸せな体験です。 「商品を使用して、悩みが解消されて、学校に行くのが楽しくなった」「娘からプレゼントでもらいました。一生の思い出です。」 わたしたちは商品をきっかけに始まる、このような幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。 だからこそ、消費財経験者が社内にいない当社が自社ブランドとして、ヘアケア市場にボタニカル要素を取り込んだ商品を先駆けて生み出せたと思っています。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづける。これが当社のワークスタイルです。 ◾️業務内容 M&Aチームメンバーとして以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。 <業務詳細> ・チームでのM&A戦略の立案 ・中堅・中小企業オーナー等に対するM&A提案 ・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階(ソーシング&オリジネーション)から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階(エグゼキューション) <ミッション> 当社事業の市場動向をとらえながら、当社の事業理解を深め、社内外の多様な部署や外部パートナーとのコミュニケーションを通じて、M&A等の投資やアライアンスをマネジメントし、当社の非連続な企業価値向上の最大化に貢献することがミッションとなります。 ◾️組織構成 コーポレートディベロップメント室 ビジネスディベロップメントチーム 室長1名 ◾️やりがい・面白み ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能。 ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができる。 ・チームとして立ち上げて間もない組織で、基盤づくりに関与可能。 ・経営企画に近い業務にも携わることができ、自身のキャリア形成に”幅の広さ”に繋がる。

アートディレクター(イベント・空間ディレクター)※東京【ビューティーケア事業本部】

I-neが展開するブランドの世界観を理解し、各ブランドのミッションをイベントや直営店を通じて達成する、空間ディレクターを募集します。 【部署】 ビューティケア事業本部 └ブランディン部 【 業務内容 】 ●店舗・イベントに関わるクリエイティブのアートディレクション、プロデュース(VMD、販促物、内装・備品、スタッフビジュアル) ● 店舗・イベントに関わるブランディング視点でのPR戦略のディレクション(プレスリリース、SNS)※担当部署と一緒に行います ●社内外の関係者と俯瞰的な視点を持ち折衝を行い店舗のブランディングを行うポジション ●クリエイティブ全般の制作進行スケジュール管理、予算管理 【この仕事のおもしろみ】 ★イベント、プロモーション、直営店を通じてブランドの世界観を構築する為、  I-neの複数のブランドに携わり、広領域でのディレクションの経験を積むことができます。

インハウスストラテジックプランナー:メンバー~リーダー(東京)【マーケティング本部】

BOTANISTを超えるヒットブランドを作る!ストラテジックプランナー募集
●業務内容 ・全ブランド、プロダクト、ブランドチームと連携し、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、キャンペーン立案など ・広告代理店様との折衝、メディアバイイング ・数値分析、広告の効果検証 ・広告予算管理 ....etc ●業務イメージ 広告を通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの良さを伝えていく仕事です。 ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンライン、オフライン販売部門と連携した掲載後の効果検証、PDCAをしっかりと回し、ダイレクト広告、ブランディング広告関わらず、高いレスポンスの獲得と新たなPR手法を確立していきます。 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなくマーケッターとしても大きく成長ができます。 パーソナルメディアを中心に新しい手法を展開していく仕事です。 まだ見ぬメディアプランニングを期待します! ●ブランドプロモーション部の組織体制 ・ブランドプロモーション課 課長1名∔派遣1名  └メディアプランナー 5名 ★ここの募集です★ ●おもしろみ ・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める環境があります! →弊社では部門横断型のチーム運営をしているため、  他部署との連携が強固で、裁量権のある仕事ができる環境が提供できると思います。 ・様々な自社プロダクトに携われ、今後新規ブランドも参画可能です! →弊社は現在BOTANISTを始めとしてSALONIAやYOLU等、様々なブランドを手掛けておりますが、今後更に新規ブランド立ち上げも予定していますので、 既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会を 一緒に作って頂ければと思います。 ・マーケターとして大きく成長できる環境があります! →インハウスでプロモーションチームがあるからこそ、ブランドチーム内で連携をして、商品開発タイミングからコミュニケーション視点でのフィードバックを行うことができます。  また、特定メディアの担当ではなく、1~2ブランドを担当してもらう予定のためブランドの成長に向けた、柔軟なプロモーションプランニングを期待しています。

インハウスメディアプランナー:メンバー(東京)【マーケティング本部】

■業務内容 ・ブランドチームと連携し、主にインフルエンサーのプロモーション戦略、キャンペーン戦略など立案、戦術の実行/オペレーション ・広告代理店様との折衝、メディアバイイング ・数値分析、広告の効果検証 ....etc ■業務イメージ 広告/メディアプランニングを通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの良さを伝えていく仕事です。 メディア戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンライン、オフライン販売部門と連携した掲載後の効果検証、PDCAをしっかりと回し、ダイレクト広告、ブランディング広告関わらず、高いレスポンスの獲得と新たなPR手法を確立していきます。 広告代理店に任せきりのただの広告窓口担当者ではなくマーケッターとしても大きく成長ができます。 最初はインフルエンサーやSNS広告のプランニング中心ですが、より抽象度の高いコミュニケーション/マーケティング戦略を考えたい方は徐々にそちらへの移行も可能です。 ■ブランドプロモーション部の組織体制 ・ブランドプロモーション課 課長1名∔派遣1名  └メディアプランナー 5名 ★ここの募集です★ ■おもしろみ ・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める環境があります! →弊社では部門横断型のチーム運営をしているため、  他部署との連携が強固で、裁量権のある仕事ができる環境が提供できると思います。 ・様々な自社プロダクトに携われ、今後新規ブランドも参画可能です! →弊社は現在BOTANISTを始めとしてSALONIAやYOLU等、様々なブランドを手掛けておりますが、今後更に新規ブランド立ち上げも予定していますので、 既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会を一緒に作って頂ければと思います。 ・マーケターとして大きく成長できる環境があります! →インハウスでプロモーションチームがあるからこそ、 ブランドチーム内で連携をして、商品開発タイミングからコミュニケーション視点でのフィードバックを行うことができます。 また、特定メディアの担当ではなく、1~2ブランドを担当してもらう予定のため ブランドの成長に向けた、柔軟なプロモーションプランニングを期待しています。

オープンポジション

公開されているポジションの他にも ご自身の経験をフルに活かし、「弊社の成長」に貢献いただける方 こんな仕事がしたいけどポジションがあるか聞きたい方 ご応募お待ちしております。

コーポレート広報:マネージャー候補(東京)【経営戦略本部】

コーポレート広報:マネージャー候補(東京)【経営戦略本部】
■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たし、 2023年にプライム市場へ上場区分を変更しました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、組織体制強化を進めております。 事業拡大並びにサステナブルな社会を実現するための追求を役員および、経営戦略本部のメンバーと実行いただける方を募集します。 ■仕事概要 •ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」やナイトケアビューティーブランド「YOLU」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」など、 複数のブランドを展開する当社の対外的なコーポレートコミュニケーション活動全般と、 企業価値向上を担ったコーポレートブランディングの戦略推進をお任せいたします。 現在は組織を横断したチームで活動していますが、入社いただくタイミングで組織化を予定しており、責任者をお任せする予定です。 ■業務内容 • コーポレートブランディングの推進 • 自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の企画・編集・制作 • 社外広報(メディア対応・プレスリリースなど) • 各種調査やイベントなどの企画、実行 • 取材、各種問い合わせ対応 • 情報発信に関する企画・社内への助言 • メディアリレーション • 危機管理広報 ■仕事の面白み • 当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、 展開する事業や社会課題解決へのアクションを経営層と共に最前線で企画、実行する会社として重要なポジションです。 • グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中で、経験領域を広げ、スキルを総合的に伸ばすことが可能です。 • 多彩な案件や広報戦略の立案に関わる機会も多く、アイデアや提案を反映させながら幅広く広報の経験を積むことができます。

サステナビリティ戦略担当:マネージャークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】

サステナビリティ戦略担当:マネージャークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】
■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たし、 2023年にプライム市場へ上場区分を変更しました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028〜30年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 事業拡大並びにサステナブルな社会を実現するための追求を役員および、経営戦略本部メンバーと実行いただける方を募集します。 ■仕事概要 •ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」やナイトケアビューティーブランド「YOLU」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」など  複数のブランドを展開する当社の経営戦略本部にてサステナビリティチームの責任者としてご活躍いただくポジションです。 • 当社にとってサステナビリティ戦略は事業戦略と一体となった成長戦略の根幹になります。  目下、社内で決めたマテリアリティに即した目標達成に向けて、  社内の様々な部署と連携をとりつつ、 地道な調査や情報収集を経て、一歩ずつ前に進めています。 ■業務内容 • ピープルマネジメント • ESG/サスティナビリティ戦略の策定 • サステナビリティ関連の目標の達成に向けた社内調整、情報収集、調査・分析業務 • サステナビリティ関連の評価機関対応 • 統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成、  コーポレートサイトやサステナビリティレポートを介した情報発信とコンテンツ作成 ■仕事の面白み • 当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、  展開する事業や社会課題解決へのアクションを経営層と共に最前線で企画、実行する会社として重要なポジションです。 • グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中で、経験領域を広げ、スキルを総合的に伸ばすことが可能です。

サプライプランナー/デマンドプランナー:リーダー候補(大阪・東京)【SCM本部】

サプライプランナー、デマンドプランナーとして事業拡大の基盤構築に挑戦したい方募集!
●業務内容 ①需給管理業務  ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携、改善  ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント、在庫改善や中長期の計画  ・基幹システムのマスター管理や仕組み改善 ②マネジメント業務  ・課の中長期計画立案、実行  ・課員の育成計画立案、実行  ・その他(組織改善、内部統制等) ●組織体制 サプライチェーンマネジメント本部 └プロダクトサプライ部★こちら └購買部 └品質保証部 ●おもしろみ ☆チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる  └他のチームや他部門との連携はマストです。   自分の動き次第で大きな仕事ができます。 ☆仕事の幅をどんどん広げられる!  └他部署とかかわる仕事がほとんどなので、   関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。   製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます! ☆自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける!  └仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、   自分で考えて実行していくことができます

ディレクター(アートディレクター)(大阪)【ビューティケア事業本部】

※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 ●業務内容 ・ブランドの世界観を構築し、(商品戦略から)プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など プロモーションまで多岐に渡った (クリエイティブディレクションと)アートディレクション ・プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション ・キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています ●組織構成 ビューティーケア事業本部 ブランディング部  └ブランディング1課  └ブランディング2課  └ブランディング3課 ※課により担当ブランドを分けております。 ※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます ●おもしろみ ・ブランドの世界観を作りあげられる ・自分でヒットする商品を作れるチャンスがある ・お客様に喜んでもらえる実感ができる ・チーム連携で大きな仕事ができる

トレードマーケター:マネージャー~メンバークラス(大阪/東京)【営業本部】

自社ブランドをオフラインチャネルを軸に成長させるトレードマーケターを募集
●業務内容 アカウントセールスのための戦略立案、計画実行を担います オフライン流通領域(コスメショップ・ドラッグストアなど)に おける販売戦略の企画・立案・実行マネージメント・コンサルティング業務 ・担当ブランドの販売計画の運用管理 ・セールスプロモーション戦略の実行管理・ファイナンス管理 ・各得意先への販売戦略の実行管理 ・売上管理・分析、需要予測・FCST管理 ・ブランドマネージャー、サプライチェーンとの連携とセールス部門の全体統括 ●業務イメージ ブランドマネジャーやデジタルマーケティング部門と連携し、 オフライン営業の持つ販路で、売上利益を中長期的に最大化させるための チャネル戦略を立案・実行管理・コンサルティングをします。 顧客のニーズとI-neの強みであるonline×offlineの戦略を先回りした思考で、 全世界に展開させることを期待されています。 ●おもしろみ リテールマーケターはアカウントセールス(営業)と マーケティング部門の架け橋となる重要なポジションです。 販売戦略の策定実行管理による売上の最大化、 需要予測による在庫の最適化、会社を成長させるための 利益構造の構築改善を行うなど弊社オフライン事業の心臓部を 担うことができます。 ・PDCAサイクルがとにかく早い! 会社全体の事業変化、意思決定が早いので、 計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAサイクルが おのずと早くなります。 「失敗は成功の宝」そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、 自由な発想で様々な企画立案ができます! 自由な発想を実現しやすくするためにも、 まずは基礎的なことが当たり前にできるようになるよう、 最低限の成果創出を最短で実行することをおすすめしています。 ・経験の幅が広い 社内では、オンラインからオフラインまでの販売事業を またいでコミュニケーションすることができます。 事業部同士の距離が近く、ナレッジの共有も活発なため、 自分自身の可能性を広げ続けることができます。

ブランドコミュニケーションディレクター (大阪/東京)【ビューティーケアor美容家電事業本部】

※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 ◎業務内容 コミュニケーション戦略の立案、運営(オンラインオフライン問わず) ・ブランド/プロダクトの発売タイミングにあわせた、 コミュニケーション戦略のプランニング、KPI設定、運用コントロール ・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ・進捗、予算管理 ・ブランドチームとの連携(訴求内容・トンマナの精査など) ◎業務イメージ ・ブランドリーダー、ブランドディレクター等と連携し、 コミュニケーション戦略を策定していく ・中長期的なブランドコミュニケーション戦略の設計 ・媒体領域をまたいでの横断型コミュニケーション設計 ・オンライン、オフライン領域における効果的なプロモーションの企画提案    └デジタル領域でのキャンペーン・イベントの企画立案    └ECサイト企画ページの企画立案  └オウンドサイト/SNS領域での企画立案    └動画コミュニケーションの企画立案    └オンライン/オフラインのキャンペーン、イベントの企画立案 ・リサーチから戦略を描ける    └Google Analytics による Web サイトアクセス分析    └購買データを始めとした CRM データの分析    └口コミ分析および主要 SNS データ分析結果の把握による上記企画提案 〇業務の面白み ・SNS、動画、WEB領域〜オフラインチャネル、イベントまで  幅広く様々なチャネルをフル活用して、 ブランドの価値、世界観を世の中に発信できる! ・商品を売るための戦略だけではなく、ブランドをスケールさせるための戦略立案!    これぞ、インハウスクリエイターのI-ne(メーカー)ならでは! ○組織構成 ビューティーケア事業本部  ブランドコミュニケーション部  └コミュニケーション1課  └コミュニケーション2課  └コミュニケーション3課 美容家電事業本部   ブランドコミュニケーション部  └コミュニケーション1課  └コミュニケーション2課 ※適性やご経験、またご本人のWILLをベースを配属する部署を決定します

ブランドプロモーション/インフルエンサープロモーション担当:メンバー(東京)【ビューティーケア事業本部】

■仕事概要 •ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」やナイトケアビューティーブランド「YOLU」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」など複数のブランドを展開する当社の ブランドプロモーション課にてインフルエンサープロモーション担当としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・インフルエンサー施策をメインとしたプロモーションの実行とオペレーション └各種SNS媒体でのインフルエンサー施策の効果を最大化させるにあたっての訴求作成 └訴求を実現するインフルエンサーの選定 └インフルエンサーへのオリエン └アサイン確定後の投稿内容事前確認 ・広告代理店様との折衝 ・数値分析、広告の効果検証 ・施策結果の振り返りとナレッジ化 ■仕事の面白み ・当社はBOTANISTを始めとしてSALONIAやYOLU等、様々なブランドを手掛けておりますが、今後更に新規ブランド立ち上げも予定しております。  既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会を経験できます。 ・ブランドのプロモーション担当として社内横断型のブランドチームに入っていただき、ブランドチームに所属するブランディングや商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するため、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。 ・当社にはインハウスでプロモーションチームがございますので、ブランドチーム内で連携をして、商品開発タイミングから コミュニケーション視点でのフィードバックを行うことができます。 特定メディアの担当ではなく、複数ブランドを担当してもらう予定のためブランドの成長に向けた、柔軟なプロモーションプランニングが経験できます。 ・会社全体の事業スピードが速いため、日常的に新たな課題が生まれ、インプットとアウトプットの頻度が高く、成長実感できる環境です。 ・中長期的に、インフルエンサーに限らないプロモーション全体戦略を担うキャリアアップを描くことも可能な環境です。 ■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たし、今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えています。 今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支えるための プロフェッショナル人材を増員します。

ブランドマネージャー/ブランドリーダー(大阪/東京)【ビューティケアor美容家電事業本部】

急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集
■業務内容 ●担当ブランド中期戦略の策定 ●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします   ・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)  ・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)  ・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行  ・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域 ・商品企画・開発  ・SCM:サプライチェーンマネジメント ●業務イメージ 1〜2ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。 各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ●組織体制 ビューティケア事業本部、美容家電事業本部それぞれに ブランドマネジメント部がありいずれかの本部に所属となります。 ※配属は、ご経験やWILLをお聞きし最終決定いたします。 ●おもしろみ 経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。

プロダクトマネージャー:リーダークラス(大阪・東京)【ビューティケアor美容家電事業本部 商品企画開発部】

社会を美しく変革するプロダクトの開発マネージャーを募集します
●業務内容 ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・ブランド中長期開発戦略に対するプロダクトマネジメント ・商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整など)   └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、    商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 ・プロモーション戦略、販売戦略策定への提案 ●主となる業務  商品設計(コンセプト立案、検証)  社内答申の承認獲得  OEM企業との協働開発 ●組織体制  ビューティケア事業本部>企画開発部  美容家電事業本部>企画開発部  いずれかの本部組織に所属し、  事業計画に沿ったプロダクトマネジメントをお願いします。  9割が転職組でOEMメーカー、大手メーカーからの転職者がいます。 ●おもしろみ  弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、柔軟な商品開発が可能です。  弊社のBOTANISTが証明するようにブランディングをしながら、  商品開発が行える点が弊社での商品企画業務の魅力・やりがいです。  マーケットを牽引するブランドプロダクトの創出を期待します。

プロモーション担当/インフルエンサーマーケ(東京)【美容家電事業本部】

SALONIAプロモーション担当/インフルエンサーマーケ:メンバー(東京)【マーケティング本部】
■仕事概要 ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」をはじめとする美容家電ブランドの担当として、ブランドプロモーションをお任せます。特にインフルエンサーマーケティングを得意とする方にご活躍いただけます。 ■業務内容 ・インフルエンサー施策をメインとしたプロモーションの実行とオペレーション └各種SNS媒体でのインフルエンサー施策の効果を最大化させるにあたっての訴求作成 └訴求を実現するインフルエンサーの選定 └インフルエンサーへのオリエン └アサイン確定後の投稿内容事前確認 ・広告代理店様との折衝 ・数値分析、広告の効果検証 ・施策結果の振り返りとナレッジ化 ■仕事の面白み ・SALONIAなど当社を代表する大きなブランドのプロモーション領域で大きな予算と裁量の中で挑戦いただけます。 ・ブランドのプロモーション担当として社内横断型のブランドチームに入っていただき、ブランドチームに所属するブランディングや商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するため、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。 ・当社にはインハウスでプロモーションチームがございますので、ブランドチーム内で連携をして、商品開発タイミングからコミュニケーション視点でのフィードバックを行うことができます。特定メディアの担当ではなく、SALONIAブランドを担当してもらう予定のためブランドの成長に向けた、柔軟なプロモーションプランニングが経験できます。 ・会社全体の事業スピードが速いため、日常的に新たな課題が生まれ、インプットとアウトプットの頻度が高く、成長実感できる環境です。 ・中長期的に、インフルエンサーに限らないプロモーション全体戦略を担うキャリアアップを描くことも可能な環境です。 ■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年9月にはプライム市場への上場を果たし、今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えています。 今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支えるためのプロフェッショナル人材を増員します。

リサーチ/アナリスト:メンバー(大阪/東京)【マーケティング本部】

市場・消費者情報の分析を行い、経営やブランドの意思決定をサポートするチームで、取扱い商材における売上予測モデルの構築や、実際にモデルを用いた新商品の売上シミュレーションを実行していただきます。 ●業務内容 ・売上予測のモデル構築及びバージョンアップ └取扱い商材の売上予測モデルの構築し、販売実績と検証を繰り返すことで精度向上をしていただきます。また、売上予測と関連したサブモデルも構築していただきます。 ・新商品の売上シミュレーション └発売前に、前述の売上予測モデルを元に算出していただきます。 ・在庫適正化支援(リードタイム内の市場売上見込の算出) ・広告や販促施策の売上効果検証 ※プロダクトマネジメント本部サプライチェーンマネジメント部との業務すみわけについて 当部で担当している売上予測業務は、事業部の売上計画のためのシミュレーションや資源最適化を目的としたものとなります。サプライチェーンマネジメント部では、在庫適正化のための生産調整を行っています。 ※上記のようなすみ分けはありますが、部分的に、サプリチェーンマネジメント部のサポートも行っています ●関わりが多い部署 マーケティング本部 ブランドマネジメント部(売上シミュレーション、広告効果検証など) 営業本部 営業戦略部(売上シミュレーションなど) プロダクトマネジメント本部 サプライチェーンマネジメント部(市場売上見込の算出など) ●おもしろみ ・事業部と連携しやすく、自身の分析内容などがアクションに結びつきやすいです。 ・自身が構築したモデルが実際の事業計画に運用されるため、非常にやりがいがあります。・PDCAサイクルも早いため、経験値もスピーディーに得ることができます。

リサーチャー:メンバー(大阪)【マーケティング本部】

開発調査を運営し、ヒット商品の原石を発掘しましょう!
市場・消費者情報の分析を行い、経営やブランドの意思決定をサポートするチームで、開発調査の運営・管理業務を主導していただきます。 ●業務内容 ・新商品開発に係る調査の社内外窓口 └社内各所からの相談事項を調査企画に落とし込み、外部調査会社の窓口となって実施を進めます(月10件程度) ・調査設計、納品データの集計、レポート作成 ・定性インタビューの実施企画、当日の運営(月1件~) └商品開発に関連する消費者インタビューの調査企画、外部調査会社の窓口、当日の運営やインタビュアーをしていただきます ・その他実査に関連する事務作業 └調査画面確認、必要ドキュメント準備など ・市場動向、トレンド情報などのデスクリサーチ └消費者調査以外にも、当社独自のトレンド探索ツール「KIYOKO」をはじめとしたトレンドリサーチなどを行っていただきます ※マーケティング部商品開発課との業務すみわけについて 基本的に、コンセプトの企画自体は商品開発課にて行い、そのコンセプトの評価を当チームにて行いますが、プロジェクトによっては、トレンド情報の探索や消費者インタビューからコンセプト企画を担当するケースもあります。 ●関わりが多い部署 マーケティング部(開発調査、ブランドトラッキング調査など) ブランドプロモーション部(広告効果検証調査など) ブランディング部(クリエイティブ評価調査など) ●おもしろみ ・調査会社から転職の方 ひとつの開発プロジェクトに対して、部分的に携わるのではなく、企画段階~発売後まで全体を通して関われます。少しずつ商品が良い形になっていくのを調査を通じながら感じることができるという点は、事業会社ならではのおもしろみです。 ・消費者メーカーから転職の方 日常的に新たな課題が生まれ、常に自身の考えの提示、提案が求められるというベンチャー企業ならではの環境です。 調査の分析結果を経営層にダイレクトに提案できる機会も多く、やりがいが感じられます。

リテールコンサルタント:メンバークラス(東京/大阪/福岡)【営業本部】

業界未経験可!担当企業の課題を解決するリテールコンサルタント募集!
●業務内容 ・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案  →店舗視察、データから課題を読み解き、   自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます ・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売  →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します ・自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携  →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、   商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します ●業務イメージ 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 ●組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課(東京拠点)  └キーアカウント2課(東京、福岡拠点) └キーアカウント3課(東京、大阪拠点)                └キーアカウント4課(東京、大阪拠点) ※担当顧客で課が分かれており、  顧客に合わせた商材の提案を行います ●おもしろみ 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。 決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、 自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がないI-neだからこそ、 チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、 マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの 実績があります。

リテールコンサルタント:リーダー(大阪/東京)【営業本部】

ビューティテックカンパニーとして消費財を代表するリテールコンサルタント募集!
●業務内容 ・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 ・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 ・セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析 ●業務イメージ 私達のD2CアカウントマネージャーのmissionはI-ne商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。 I-neのアカウントマネージャーになる為には... 戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。 ●組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課(東京拠点)  └キーアカウント2課(東京、福岡拠点) └キーアカウント3課(東京、大阪拠点)                └キーアカウント4課(東京、大阪拠点) ※担当顧客で課が分かれており、  顧客に合わせた商材の提案を行います ●おもしろみ ・経営者目線での流通戦略が学べる ・最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略が学べる ・イノベーター、アーリーアダプターに刺さるソリューション・商材を提案できる ・人材がダイバーシティな為他部署間コミニケーションが刺激的 ・急成長のノウハウをスピーディーに吸収できる

リテールマネージャー:マネージャー~リーダークラス(大阪/東京)【営業本部】

リテールマネージャーとして自社商品の購入体験価値を上げてくださる方を募集します
●業務内容 ・アウトレット店舗の運営、店舗数字管理、施策立案・実行 ・シーズン、施策ごとのVMD・商品ラインナップの選定 ・出店計画立案、PL策定 ・新規出店のためのリサーチ、物件選定、ディベロッパー様との交渉

事業統括:メンバー~マネージャー(東京/大阪)【マーケティング本部】

事業統括:メンバー~マネージャー(東京/大阪)【マーケティング本部】
■採用背景と仕事概要 市場や競合環境は日々目まぐるしく変化します。そのため、ブランドの成長には効果的なマーケティング戦略がますます重要と考え、マーケティング本部に事業統括部を新設します。その立上げメンバーとして本部長とともに仕組や組織作りをお任せしたいです。 ■業務内容 I-neが創造する既存16ブランドおよび新ブランドを対象に、事業責任者や開発責任者とともに、担当するブランドのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。 ・事業、ブランドKPIの可視化、モニタリング ・事業戦略を立てるにあたっての、マーケット分析、レポーティング ・事業報告会議など、モニタリング会議の設計、運用 ・事業課題の立案、解決策の推進 ■仕事の面白み ・マーケティング戦略の重要性から新設する組織ですので、組織作りから携わっていただけます。 ・BOTANISTを始めとしてSALONIAやYOLU等、様々なブランドを手掛けておりますが、今後更に新規ブランド立ち上げも予定しております。既存プロダクトの戦略だけでなく、新しい市場を形成する機会を経験できます。

人事・採用担当:メンバークラス(大阪・東京)【HR本部】

人事・採用担当:メンバークラス(大阪・東京)【HR本部】
ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、 各事業の事業成長をドライブできる人事メンバーを募集しています。 【業務詳細】 まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 上記と並行して、ご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、 幅広く担っていただく予定です。 例) <HRBP> ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 <採用戦略立案> 人的リソースに関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、採用計画/戦略を立案 <採用ブランディング> ・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行 <労務管理> 労務管理の中核となる勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理の実行 ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。

人事労務担当:ポテンシャル~メンバークラス(大阪)【HR本部】

人事労務担当:ポテンシャル応募可(大阪)【HR本部】
■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 今後の事業成長を念頭に、自社の現状や課題をもとに将来を展望し、新たな人事メンバーを募集します。 ■業務内容 人事労務業務として、規程や労務管理をお任せするポジションです。 ・給与計算業務の情報整理及び全体の取りまとめ ※実務はアウトソーサーに依頼 ・労働時間管理、勤務管理(時間外超過労働者、勤怠打刻管理等) ・入退社手続き、労働契約書作成、派遣社員管理 ・人事規程、協定書等の管理 ・人事評価、福利厚生運用、安全衛生管理(健康診断等) ・従業員向け研修、入社者オリエンテーションの企画・対応 ・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析 ・人事部署内庶務(契約書、備品管理、来客アテンド等) ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリスト、マネジメントを目指していただけます。

動画ディレクター

※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 「Chain of Happiness」「ビューテックカンパニーとして世界中のボス(お客様)に、イノベーティブな“アイデアとマーケティング”で幸せな体験を届ける」という企業理念のもと、BOTANISTやSALONIAなどを中心に様々なブランドを展開し、会社・事業とも急成長しています。さらなる成長を目指して、今後も新たなブランドやプロダクトを続々と立ち上げていきます。 ブランドコミュニケーション部では、各種ブランドおよび商品の価値を着実に発信し、ビジネスに貢献するコミュニケーション戦略の設計や構築を強化しています。 当ポジションでは所属部署にて、ブランディング戦略に基づく動画の企画設計、撮影、編集全般(各SNS媒体における)を進めていただきます。 また、動画だけでなくクリエイティブ全般へのディレクションも期待されるポジションとなります。 <参考:社内制作(一部)> ・BOTANIST https://youtu.be/UIX4Q_6ISfU https://youtu.be/Sdv0tqar-nk https://youtu.be/9RWuZaoRRwQ ・SALONIA https://youtu.be/zVjcmUpiUIw https://youtube.com/shorts/kBsXhocc23g?feature=share ・CHILLOUT  https://youtu.be/F23Q928K1ZU https://youtu.be/nZD1cHsloqM ・YOLU https://youtu.be/LZv_JoaQOFE https://youtu.be/fxcqMKdINn4 ・DROAS https://youtu.be/HEgKy_dYGgo 【業務内容】 ・動画制作における企画設計、撮影、編集全般のディレクション業務 ・各SNS媒体での動画コンテンツ ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、など ・運用型広告の効果向上のためのクリエイティブ効果測定・改善提案・実行 ・素材写真の撮影・編集や管理業務 ・動画以外のクリエイティブへのディレクション業務

医薬品営業所管理者:メンバー~リーダー(東京)【営業本部】

■募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 ■業務内容 •当社東京支店における医薬品営業所管理者としての一連の業務(医薬品の発注、入荷、保管管理、点検、記録等) •その他営業本部における事業運営業務  ※選考を通じて、ご自身の経験やキャリア志向に応じた業務を検討します。 ■仕事の面白み •医薬品カテゴリについては当社としてもチャレンジングな領域であるため、既存製薬企業とは異なる事業側の経験ができる。 •医薬品管理以外の業務を並行して実施でき、新しいご自身のキャリア形成ができる。

卸受注管理担当:リーダークラス(大阪・東京)【FFS本部】

■受注出荷に関わる一連のプロセスにおける戦略設計~実行をお任せします ・取引先からのオーダーに対して、  社内のセールス・ロジスティクスと適切に連携して出荷の指示を出す ・品質不良、返品、欠品、遅延、変更など  発注とその支払いに関するトラブルシューティングを行う ・発注データを分析し、組織目標達成のための戦略を立てる ■募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に 多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、 その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、 2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。

品質保証/化粧品:リーダー候補(大阪)【SCM本部】

●業務内容 ・社内品質基準設定、品質基準確認/作成 ・商品開発時の企画品質適合性の確認 ・委託先の監査及び製造立会い ・品質クレーム、トラブル対応 ・化粧品製造販売業の維持管理 ●業務イメージ 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 7人 └品質保証課 5人  ★こちら★ ●おもしろみ ・商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から 商品開発にかかわることができます。 その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら 新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。 また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し 最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。 不良品を出さない!ということがわれわれのミッションであり、 それに向かって日々みんなでがんばっています。 個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することで お互いの成長を実感できます。 若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが 非常に多いのも弊社の特徴です。

品質保証/家電:リーダー候補(大阪)【SCM本部】

●業務内容 美容家電の品質保証業務全般をご担当(マネジメント)いただきます。 ・社内品質基準設定、品質基準確認/作成 ・商品開発時の企画品質適合性の確認 ・委託先の監査及び製造立会い ・品質クレーム、トラブル対応 ●業務イメージ 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 OEMとの定例品質会議 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 └品質保証課 4人  ★こちら★ メンバーからスタートいただき、いずれは課長を担っていただけるような方を 募集いたします。 ●おもしろみ ・商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から 商品開発にかかわることができます。 その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら 新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。 また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し 最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。 不良品を出さない!ということがわれわれのミッションであり、 それに向かって日々みんなでがんばっています。 個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することで お互いの成長を実感できます。 若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが 非常に多いのも弊社の特徴です。

家電ブランドディレクター(クリエイティブディレクター)兼ブランディング部長候補 (大阪/東京)【美容家電事業本部】

※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 ◎業務内容 ブランディングに関する各種ディレクション業務と、ディレクターやデザイナー達のマネージメントを担当していただきます。 ご自身もブランドディレクターとして、ブランドの世界観を構築し、商品戦略からプロダクトデザイン・広告展開・販促物展開・プロモーションといった多岐に渡るクリエイティブならびにアートのディレクションを担当。5名程度のディレクターやデザイナーのチームを先導し成長させるミッションもございます。 ご自身の適正によっては、コミュニケーション担当と連携してプロダクトの発売タイミングにあわせたコミュニケーション戦略の策定、ブランディング・PRを含めたマーケティング支援、オンライン・オフライン領域における効果的なプロモーションの企画提案業務などコミュニケーション領域をお任せする場合もあります。 〇業務イメージ ・ブランディング業務  └ブランドの世界観の構築から、商品戦略と多岐に渡るクリエイティブ全般のディレクション ・コミュニケーション戦略業務  └プロモーション、広報チームと連携しながら、ブランド/プロダクトの発売にあわせた、コミュニケーション戦略の策定・立案(口コミおよび主要SNSデータ数値分析、KPI設定、各種運用設計)や、オンライン・オフライン領域におけるプロモーション企画の提案 ・プロジェクトマネジメント  └ブランドチームや部内のプロジェクトマネジメント(課題抽出と解決、進捗や予算、リソース管理)  └ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ○具体的には・・・ ブランドディレクターとして、ブランドリーダーとタッグを組みながら、クリエイティブ面のプロジェクトマネージャーとして、ブランド運営にコミットいただきます。 ※適性やご経験に応じて、担当するブランドを決定します。 〇業務の面白み ・ブランドの世界観からプロモーション・販売など各種戦略の作りこみに参画し、自らの手でヒットする商品を創出するチャンスがある ・自らが手掛けたブランド・プロダクトが、お客様に喜んでもらえる実感ができる ・様々なチームとの連携の中で新たな知見や視点を吸収し、キャリアの幅を広げることができる ○組織構成 美容家電事業本部   ブランディング部(←こちらの部の責任者候補)   └ブランディング1課  ※ご経験内容により、「ブランドコミュニケーションディレクター」「ディレクター(アートディレクター)」にて選考をお進み頂くことを、打診させていただく場合がございます。

広告法務:メンバークラス(大阪・東京)【法務コンプライアンス本部】

シャンプー等のヘアケアやスキンケアを主軸に展開しているファブレスメーカーでの、薬事・広告審査のポジションです。 現在、I-neでは化粧品、美容家電、雑貨などの商品を展開しています。 事業部の各ブランド担当者が制作するさまざまな「広告物」の審査業務を行っていただきます。 審査だけでなく、より魅力的な表現方法をアドバイスするなどの支援も含め、商品の企画段階からリリース後までの薬事・広告審査の業務全般をお任せします。 知識と経験を活かしつつ、事業や会社が成長するフェーズで、魅力的な商品やブランドに携わり、ご自身の成長も実感できる仕事です。 <業務イメージ> ・広告・販促物のレビュー・チェックに関する業務(主に薬機法、景表法などの観点でチェックしていただきます)  ‐ 社内申請システムから上がってくる内容を確認し、審査します。(月に100件程度)  ‐ 商品パッケージ・店頭PoP・動画・WEBサイト(LPページ等)、チラシなど対象はさまざまです。  ‐ 事業部の各ブランド担当者と連携します。 <業務のおもしろみ> ・プロモーションやブランディングに関して、様々な部署の社員と関わり、専門家として貢献することができます。 ・社内文化的に、「どうすればできるのか」に対しての議論が活発。色々な部署の方を巻き込んで一体感もって課題解決に望めます。 組織体制 法務課 責任者 1名  ‐ 企業法務チーム 3名  ‐ 知財チーム 3名  ‐ 広告法務チーム 3名

広報/ブランドPR:メンバー(東京)

■仕事概要 ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」、ナイトケアビューティーブランド「YOLU」やミニマル美容家電ブランド「SALONIA」などのブランドの広報として、 広報戦略の構築や施策の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーションズ(プロモート、キャラバン含む) ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの企画/作成 ・メディア向け資料の作成 ・取材、各種問い合わせ対応 ・各種調査やイベントなどの企画、実行 ■業務における魅力 ・当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、展開する事業や社会課題解決へのアクションを対外発信することで、社会課題の認知・関心を高め、よりよい社会に向けた行動変容を生む可能性があります。 ・豊富な専門知識・経験をもつメディア関係者や様々なステークホルダーとの関係構築を通じて、自己成長につながる機会が多くあります。 ・ブランドの広報担当として社内横断型のブランドチームに入っていただき、ブランドチームに所属するブランディングや広告、商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するため、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。 ・ブランドPR担当として、新規ブランドの立ち上げから関わることができ、ブランドローンチからスケールまでの一連のプロセスを経験できます。 ・会社全体の事業スピードが速いため、日常的に新たな課題が生まれ、インプットとアウトプットの頻度が高く、成長実感できる環境です。 ・また、生まれた課題に対して、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することを推奨するチャレンジができる環境です。 ・自らの知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、  自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。

採用戦略スペシャリスト:リーダークラス(大阪・東京)【HR本部】

ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支える人材を獲得する為のリソース戦略及び採用の企画、実行を担っていただける方を募集しております。 【業務詳細】 <HRBP> ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 上記に加え、採用に関する以下のようなテーマにて具体的な施策やスケジュールを計画し、実行いただきます。 <採用戦略立案> 人的リソースに関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、採用計画/戦略を立案 <新卒、経験者採用> 各部門のHR担当と協働し、要件定義、母集団形成、選考、リテンション等のプランニング <グローバル採用> 各部門のHR担当と協働し、チャネルの開拓から採用成功までのプロジェクトリード※グローバルは今後拡大見込み <採用ブランディング> 当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、施策の選定・制作ディレクション等 ・社外への人事施策のブランディング(SNS情報発信、外部講演・取材など) ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。

派遣:役員秘書(東京)【法務コンプライアンス本部】

ヘアケアやボディケア消費財・美容家電のブランドを運営する企業の役員秘書の募集となります。 弊社の執行役員についていただき以下の業務を実行いただきます。 ・役員のスケジュール調整 ・議事録作成 ・会食場所の設定など各種庶務業務 ・その他庶務業務

準社員:人事アシスタント(大阪本社)

I-ne Culture Base室(人事部門)の業務アシスタントです。 主な業務として、 ・労務事務業務  →勤怠関連:勤怠承認状況や内容チェック、社内へのアナウンス・リマインド  →入退社関連:社会保険など各種労務系の手続き・社内申請など ・部門アシスタント  →各種事務処理:経費処理・契約締結など  →庶務:受電、来客対応、備品管理、事務所内整理整頓、社内会議予約等  →採用事務:面接等のスケジュール調整など をご担当いただきます スキルやご経験値に応じて、人事部門でその他発生する業務のフォローなどもご対応いただく予定です。

準社員【フルタイム】アシスタント/事務スタッフ【SCM本部】

正社員の業務アシスタント、業務サポートをお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 >業務の一例  PC入力作業(弊社基幹システム、Excel、PowerPointなど)  データ作成/集計、各種資料作成、発注書/請求書対応  業務改善(提案、実行のサポート)  発注/納品処理(社外のお取引先様とのやりとり)  など >その他  ・服装、髪色、髪型、ネイル自由  ・残業時間月間10時間程度(月末月初が繁忙です)

準社員【フルタイム】アシスタント/業務サポート/事務

正社員の業務アシスタント、業務サポート、事務処理をお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 >業務の一例  PC入力作業、データ集計、資料作成、請求書対応  郵便物・メール仕分け、ファイリング、  商品サンプルの受け渡し、発送  事務所内整理整頓、など >その他  服装、髪色、髪型、ネイル自由

準社員【時短、扶養内】アシスタント/業務サポート/事務

正社員の業務アシスタント、業務サポート、事務処理をお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 >業務の一例  PC入力作業、データ集計、資料作成、請求書対応  郵便物・メール仕分け、ファイリング、  商品サンプルの受け渡し、発送  事務所内整理整頓、など >その他  服装、髪色、髪型、ネイル自由

準社員【時短扶養内OK】D2Cブランド創出部門のアシスタント/業務サポート  ※グループ会社

<<本求人は、I-neグループ会社への出向となります>> 正社員の業務アシスタント、業務サポート、事務処理をお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 >業務の一例  PC入力作業(商品の基幹登録や在庫登録など)  データ集計、資料作成  経費処理、契約書関連処理、無償出荷対応など >その他  服装、髪色、髪型、ネイル自由

社内SE(コーポレートIT戦略):メンバークラス【ファイナンス&IT本部】

成長企業のIT部門で社内インフラを整え、Chain of Happiness を実現する仲間を募集します
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーのIT業務全般に関与いただきます。 東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たした当社は、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大に取り組み、2028年度売上1000億円達成を目指し、組織体制強化を進めております。 今後の事業成長に伴う販路の増加に備え、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、他部門と最大限協力しながら現場を最適化することが求められます。 経営方針に沿ったIT戦略を理解し、スピーディーにプロセスをとりまとめ設計し実装に移せるプロフェッショナル人材を募集します。一緒にI-neの文化をつくりませんか。 ■業務内容 まずは下記を担当いただく想定です。 ・グループウェア及び情報インフラの運用保守 ・機材展開〜運用保守 ・ネットワークエンジニアリングまたはサーバエンジニアアリング(WIN) ・各種システムのサービスデスク ゆくゆくはこのような業務も担っていただく想定です ・機材の選定調達・企画・運用設計 ・グループウェア及び情報インフラの企画・運用設計 ・情報セキュリティ管理・リスクマネジメント ・テクノロジーを活用したBPR 〇組織体制 ファイナンス&IT本部 IT戦略部 MGR1名のもと、以下の構成になっています。 メンバー構成  └ビジネスIT系;基幹システム、各種業務システム、BI等担当エンジニア 7名  └コーポレートIT系;グループウェア、インフラ、ネットワーク等担当エンジニア 2名  ★こちらのポジションでの採用です ■業務における魅力 ・事業成長に合わせて、グループウェア領域・社内インフラのシステム企画・開発・保守・運用に関わっていただきます。 組織全体の課題解決のために、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。 ・会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。 ・ご自身の経験を活かしつつ、当社の特性を理解し、リスクを考慮しながらもスピード重視で実行する事が求められます。集約された多くの情報を整理し、最適な形に整備し各部署との連携を繰り返し実施する為、情報整理能力、柔軟性、構造化のスキルを磨く事ができます。

社内アクセラレータ :リーダークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】

社内アクセラレータ :リーダークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】
■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たし、今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えています。 そして、今後の事業拡大ならびにMISSIONであるWe are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessの追求を 役員および他の経営企画室メンバーと協力して進めることができ、事業成長をドライブできるスペシャリストを求めています。 ■業務詳細 当社のミッションに従い、将来の事業成長を牽引する新たな事業創出の仕組みづくりと運用に携わっていただきます。 •新たな事業創出につながる組織の仕組みづくり、企画実行から運用まで (ビジネスコンテストの企画・運営を含む) •新規事業の業界やマーケットの分析及び事業シーズの収集 •パートナー企業との折衝及び交渉 •プロジェクト全体のマネジメント業務 ■仕事の面白み •当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、展開する事業や社会課題解決へのアクションを 経営層と共に最前線で企画、実行する会社として重要なポジションです。 •組織体制含め、新しい事業モデルを作り上げていく機会がございます。 •グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中で、経験領域を広げ、スキルを総合的に伸ばすことが可能です。

経営企画オープンポジション:リーダークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】

経営企画オープンポジション :リーダークラス(大阪/東京)【経営戦略本部】
■募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ(現グロース市場)に上場を果たし、 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えています。 そして、今後の事業拡大ならびにMISSIONであるWe are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessの追求を 役員および他の経営戦略本部のメンバーと協力して進めることができ、事業成長をドライブできるスペシャリストを求めています。 ■業務詳細 <経営企画> ●当社のMISSIONと事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 ●全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど)の策定・推進 ●全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション <新規事業開発> •戦略に基づいた新規事業企画及び計画策定 •新規事業の業界やマーケットの分析及び事業シーズの収集 •パートナー企業との折衝及び交渉 •事業実現に向けたテストマーケティング •プロジェクト全体のマネジメント業務 ■仕事の面白み •当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、 展開する事業や社会課題解決へのアクションを 経営層と共に最前線で企画、実行する会社として重要なポジションです。 •2024年1月に新設された組織であり組織体制含め、新しい事業モデルを作り上げていく機会がございます。 •グローバル展開、事業拡大という新たなステージ迎える中で、経験領域を広げ、スキルを総合的に伸ばすことが可能です。

経営管理本部/情報システム課 メンバー候補

経営管理本部/情報システム課 メンバー候補
■募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 ■仕事概要 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーのIT業務全般に関与いただきます。 東証プライム市場に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指してグローバルに事業組織の展開を見据えています。 今後の事業成長に伴う販路の増加に備え、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、他部門と最大限協力しながら現場を最適化することが求められます。 経営方針に沿ったIT戦略を理解し、スピーディーにプロセスをとりまとめ設計し実装に移せるプロフェッショナル人材を募集します。一緒にI-neの文化をつくりませんか。 ■業務内容 •まずは下記を担当いただく想定です。 ・グループウェア及び情報インフラの運用保守 ・機材展開〜運用保守 ・各種システムのサービスデスク ゆくゆくはこのような業務も担っていただく想定です ・機材の選定調達・企画・運用設計 ・グループウェア及び情報インフラの企画・運用設計 ・情報セキュリティ管理・リスクマネジメント ■組織体制 経営管理本部 情報戦略部 情報システム課 MGR1名のもと、以下の構成になっています。 メンバー構成  └ビジネスIT系;基幹システム、各種業務システム、BI等担当エンジニア 6名  └コーポレートIT系;グループウェア、インフラ、ネットワーク等担当エンジニア 2名  ★こちらのポジションでの採用です ■仕事の面白み ・事業成長に合わせて、グループウェア領域・社内インフラのシステム企画・開発・保守・運用に関わっていただきます。 組織全体の課題解決のために、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。 ・会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。 ・ご自身の経験を活かしつつ、当社の特性を理解し、リスクを考慮しながらもスピード重視で実行する事が求められます。集約された多くの情報を整理し、最適な形に整備し各部署との連携を繰り返し実施する為、情報整理能力、柔軟性、構造化のスキルを磨く事ができます。

財務経理(メンバークラス)※大阪【経営管理本部】

【トップメッセージ】 ■常に変化・成長する環境で、経理財務の基礎~応用を形式だけではなく実践で身につけることができます! ■素養のある方には早期(1~3年)の管理職昇格も可能です! ■希望・状況に応じて、経理だけでなく、IR・FP&A・M&A関連PJへの参画等によるファイナンスキャリア拡張も可能です! 【目指す経理組織像】 我々が目指す経理組織像 I-neのMission(※1)や中期経営計画の達成に向け、海外進出含む事業拡大に貢献できる人財(※2)を多数輩出することを目指します。 そのために必要な環境として、以下の実現に向けた取り組みを行っています。 ・ノンコア業務(数値照合、汎用仕訳登録など)を外注、自動化を継続推進していること ・コア業務(新規論点検討など)に50%以上のリソースを投入出来ていること ・2~3年で、他の上場企業でも貢献できる水準の経理マネージャへのキャリアパスやトレーニング体制などが明確であること ・個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できること (直近の実施事例) ・請求書などのペーパレス化(完了) ・経理業務の外注推進(決算ルーティン業務の約50%外注済) ・RPAの積極活用(与信や入金消込業務、原価計算などに導入、など) ・システム自動化連携(一部手作業残るものの、発注から支払まで半自動化済み) (参考記事) 株式会社メリービズHP様掲載記事(2020年):https://merrybiz.jp/ec/i-ne/ 株式会社アール・アンド・エー・シー様HP掲載(2022年):https://www.r-ac.co.jp/case/3713/ ※1 We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness. 私たちは、”美しく革新的な方法”で、 "幸せの連鎖"が溢れる社会の実現に、挑戦し続けます。 https://i-ne.co.jp/aboutus/mission/ ※2 子会社CFOやバックオフィスプロフェッショナルなど 【弊社の特徴】 (財務・経営基盤) 2020年9月にマザーズ上場以後、経営基盤を強固にしつつ、売上利益を順調に拡大。2023年9月に東証プライム市場へ上場。 (中期経営計画) 弊社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、 2025年に売上高550億円(営業利益率13%) 2028-2030年に売上高1,000億円(営業利益率15%) を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。 (人的資源) 現部長・課長は、それぞれ元監査法人~会計コンサル、大手日系経理~外資FPAという複数のキャリアを有し、参加メンバーは経験者・未経験者双方が強みを生かし活躍中です。 (環境) 出社・リモートのハイブリット勤務可能な体制を保持しており、柔軟に対応可です。 (組織風土) ・創業17年目、社員の平均年齢約34.8歳、スピード感と勢いのある企業(成長企業) ・社員は、オープンマインド(パーソナリティー) ・VALUE(※3)を重視し、人事評価に反映(企業文化重視) ※3 Respect 感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう。 Commit 大胆な目標を楽しみ、成果が出るまで必ずやりきるカオスプレーヤーであれ。 Innovate We are Innovators!イノベーションに終わりはない。常識にとらわれず、アイデアを出し続けよう。 https://i-ne.co.jp/aboutus/mission/ 【仕事概要】 ① グロース市場上場会社における決算・開示業務の実務対応  ・月次、四半期、年度決算に係る各種業務対応(単体・連結・子会社)  ・法定監査・内部監査対応  ・短信・有報等の法定開示対応  ・J-SOX監査の対応 など ② 担当事業部・子会社との連携  ・事業部からの質問対応   ・会計処理や業務フローに係る改善活動  ・新規商流における会計処理・業務フロー検討などの各種対応 など ③ 事業スケール拡大準備、生産性向上への対応  ・経理業務外注・自動化コントロール拡充   ・決算早期化対応  ・チーム内外への相互Knowledge sharing  ・ルーティン業務のマニュアル化  ・MAやその他新規事業案件に関する事前・事後対応 など 【組織体制】 部長・課長のもと、以下の構成になっています。 経営管理本部 財務企画部 部長 1名 ├財務経理課 6名 ★こちらのポジションでの採用です └FP&Aチーム 4名

購買:マネージャー候補(東京/大阪)【SCM本部】

●業務内容 ・購買  └資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課  在庫管理チーム 4人  購買チーム:3人 ★こちら★ └品質保証課 4人  ●おもしろみ 新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。 より良い製品を低価格で世に出したい!というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。 また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、 プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える 幅の広い購買部門に進化させる予定です。 この組織作りにご興味のある方にはまたとない機会だと考えます。 ●選考フロー 書類選考→一次面接→WEBテスト→最終面接