101：アシスタントエンジニアリングマネージャー

## 業務内容 - チームオペレーション - 関連プロジェクトのファシリテーション・進行支援 - チーム内のタスク整理と状況モニタリング - ピープルサポート - 新入社員オンボーディングのプラン作成・実行 - 定期 1on1 での目標設定サポート、パフォーマンスフィードバックの下書き - ステークホルダー連携 - PdM・デザイナー・QAとの仕様すり合わせ - 関係各所との連携と各エンジニア情報・情報の共有 ##配属先 エンジニアリングマネージャー ##ミッション／役割 - EMと協働し、3〜6名規模の開発サブチームをリード - 進捗管理やリスクエスカレーションなど、開発オペレーションの実行 - メンバーとの1on1や技術課題のフォローなど、ピープル面のサポート - EM不在時の意思決定代行や適切な情報共有・判断サポート ##開発チームの特徴 - 開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 - フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 - 技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 - 副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。 ##開発環境 - 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go, Python - フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo - データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB - 開発ツール: GitHub, Docker, Cursor, Visual Studio Code - AIツール: Cursor, GitHub Copilot, Devin, Gemini, Claude - E2Eテスト: Playwright - データパイプライン: Fivetran - CI/CD: GitHub Actions - インフラ環境: AWS, GCP, Asure, Terraform - 監視・計測ツール: Datadog, Redash - 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion ##募集背景 Hubbleは法務版のCursorを、目指し契約業務に関わるあらゆる判断や協働を支えるSaaSとして進化を続けています。 ユーザー数・導入企業の拡大にともない、開発チームも急速にスケールしており、プロダクトの複雑性とチーム運営の難易度は日々高まっています。 プロジェクト数の増加や、メンバーの多様化によって、 ピープルサポートやチーム内のオペレーション設計にもより丁寧で機動力のある対応が求められるようになってきました。 こうした状況の中で、エンジニアリングマネージャーと連携しながら、 メンバーのフォロー・チームの運営・開発の推進を実行レベルで支えてくれるアシスタントEMの存在が必要です。 支えるというより、共につくる仲間として。 Hubbleの開発チームの成長を、内側から一緒にかたちにしていきませんか？

- Webアプリケーション開発経験：3年以上 - チームリードまたはメンター経験：1年以上（正式なマネジメントタイトルでなくてもOK） - アジャイルやスクラムなどのプロセス設計・運用経験 - AWS/GCPなどクラウド環境でのデプロイ経験

- コードオーナーシップを持って機能やサービスをリリースした経験 - Tech LeadやEMなどのロール、またはその補佐経験 - パフォーマンスチューニングや可観測性改善の実績 - スタートアップやグロースフェーズでの開発文化づくりへの関与

- 成長志向：将来的にEMなどのマネジメントロールにステップアップしたい方 - オーナーシップ：自ら課題を見つけ、チームを巻き込んで動ける方 - 協働姿勢：職能を超えたメンバーともオープンに関われる方 - 学びと発信：学んだ知識を整理し、ドキュメント化や勉強会などでシェアできる方 - HubbleのPurpose & Valuesに共感してくださる方