【外資就活ドットコム】事業開発部 コンサルティングセールス マネージャー

「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、キャリア支援プラットフォーム【外資就活ドットコム】【Liiga】、Q&Aプラットフォーム【mond】を運営しています。現在、急成長中の【外資就活ドットコム】の事業拡大を牽引する、コンサルティングセールス・事業開発のマネージャーを募集しています。 【ポジション概要】 ・役職：マネージャー（部長直下のポジション） ・部署：事業開発部 ・主な責任：ナショナルクライアントの採用課題解決、組織マネジメント、事業戦略立案 【主な業務内容】 ・採用ブランド力強化に向けた採用戦略提案 ・顧客成果最大化のためのカスタマーサクセス業務 ・プロダクトチームと連携したプロダクト成長戦略の企画・推進 ・セールス組織の戦略・戦術設計 ・セールス・事業開発チームのマネジメント ・クライアントおよびサービス全体のKPIマネジメント、売上最大化 ・商品企画・アライアンスなど、事業開発活動 【このポジションの魅力】 １．トップクラスのクライアントとの協業 　マッキンゼー、BCG、ベイン、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、J.P. Morgan、三井物産、電通、JR東海、三菱地所、ソニー、トヨタなど ２．急成長中の事業の中核を担う 　市場ポテンシャルの大きさに対し、大きな成長余地がある環境 ３．幅広い役割と裁量 　セールスだけでなく、商品企画・アライアンスなど事業開発にも携わる ４．事業責任者と直接タッグを組む 　営業戦略・営業組織の構築を事業責任者と共に推進 ５．キャリア成長の機会 　実績に応じて迅速に役割拡大や報酬アップの機会あり ６．社会的インパクト 　学生のキャリア支援を通じて、社会に大きな影響を与える 【外資就活ドットコムについて】 外資就活ドットコムは、会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する（22年卒実績）など、上位校学生の就活支援プラットフォームとしての地位を確立していおります。 同時に、日本を代表する大手企業・グローバル企業に対し「ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナー」として認知され、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。 今後、当社事業開発部では、採用にまつわるコンサルティングだけでなく、クライアント各社の経営課題である優秀人材の活用のため、HR課題の解決にまで深く入り込んだソリューション提供ができる組織を目指しており、その組織の中核となるマネージャーを募集しています。 【働き方・文化】 ・リモート勤務制度：原則週2日出社、その他はリモートワーク ・フレキシブルな働き方：体調や家庭の事情に応じて柔軟に対応可能 ・ユーザーファーストの企業文化：学生の利益を最優先に考える環境 ・オープンなディスカッション：「本当にユーザーファーストか？」という議論が日常的に行われる ・データドリブンな意思決定：顧客やユーザーのニーズを分析・可視化し、本質的な事業活動を展開

下記の【必須要件をすべて】満たしつつ、【職務経験のいずれか】を満たしている方 ◆必須要件◆ 下記の【すべて】を満たす方 ・与えられた役割・期待値に対して成果を出している（目標を達成している） ・あるべき姿・ゴールから逆算して課題を設定し、役割にとらわれず取り組んでいる ・規模の大小にかかわらず、戦略立案～実行まで、周囲を巻き込みながら進めてきた経験（プロジェクトマネジメント経験） ◆職務経験◆ 下記の【いずれか】を満たす方 ・カスタマーサクセスの経験３年以上でリーダー相当の職務の方 ・深耕営業の経験3年以上でリーダー相当の職務の方 ・コンサルタントとしてクライアントに対峙した経験 ・人材紹介or求人広告の業界での大手クライアント向けの営業経験 ・事業・サービス企画経験

・マネジメントのご経験 ・上場企業またはメガベンチャーへのアカウント営業経験 ・営業戦略設計経験 ・商品企画経験 ・複数の関係者が絡むPJTにてリーダーシップを発揮した経験 ・人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）出身 ・インターネット業界出身 ・採用業務経験者、人事業務に対する知見のある方

・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・クライアントの成功に喜びを感じられる方 ・企画業務に携わりたい方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方