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【組織の展望】 まずは「人材紹介事業」を軸に年商100億に到達します。 そこで生む資本力を元に、世の中にインパクトを残すプロダクトを作り出します。 今は生成AIの台頭により、既存のソフトウェア企業の存続すらも確実ではなく、 この混沌はしばらく続くでしょう。 その中で人材領域はAIによる介在だけでは、解決できない課題が残りるため、現時点での注力領域としてはベストであり、やるからには100億規模を達成できる人材サービスを生み出します。 【参画後の仕事の内容】 まずはキャリアアドバイザーとして、求職者の面談からスタートしていただきます。 ただし、単なるCA業務だけをやっていただくつもりはありません。 100億規模への事業成長のために、マーケティング設計/最適化、KPI設計および管理、AI活用によるDX化、採用など、必要なことは役員候補として代表と二人三脚でコミットしていただきます。 具体的には ・求職者との面談、キャリア整理 ・求人提案、意思決定支援 ・企業側との要件整理、改善提案 ・集客やオペレーションの改善提案 ・採用 ・後輩CAの育成やマネジメント 代表が現在すべて一人でやっている業務を少しずつ一緒に分担し、一緒に型を作っていくポジションです。 完成されたマニュアルはありません。 だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができ、それが後の組織運営、事業開発の糧になります。 【このポジションの最大の特徴】 一人目社員です。最初から会社の中核メンバーです。 成果/実績次第で最短で事業責任者、役員というポジションを目指していただきます。 肩書きや年次ではなく、実力／実績とコミットメントで役割を決めます。