【ミッション】
ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで1番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様に HireRoo を知っていただき、その課題解決となる手助けを行い、お客さまの成功を実現させることが本ポジションのミッションとなります。

【業務内容】
今BtoBマーケターの増員に伴い、1人目の専任担当者を募集いたします。
エンジニアを必要とする企業が増えている近年、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様に、 HireRooを知っていただき、より多くのお客様の課題を解決するきっかけをつくっていただきます。

弊社プロダクト「HireRoo Skill interview」は、 Value Proposition の転換の時期を迎えました。これまでプロダクトにおける価値提供の主軸を「候補者のスクリーニング」と定義していましたが、今後は「候補者の見極め」に価値を振りたいと考えており、現在開発や施策に取り組んでいます。
今回ご入社いただく方には、新しい価値を顧客に届ける方法を探っていただき、マーケティングの4Pを中心にプロダクトそのものを変えていくことや、プライシングをより良くする動きを期待しています。

AI時代のエンジニア採用において、エンジニアのスキルをどう見極めるかを、IT業界に向けて新しく提唱していく、チャレンジングな業務です。興味をお持ちいただいた方は、是非エントリーをお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・事業戦略から逆算したマーケティング戦略の策定
・新規・既存顧客インタビューやメッセージ選定
・必要なマテリアル作成、イベント企画など
・施策の振り返りと改善

【利用サービス】
HubSpot
STUDIO
Lovable
Tableau
Slack
etc

・事業や組織の変化の早さに対して自らのやり方を柔軟に変えながらも、主体的に事を進め成果を出せる力
・ITやSaaS企業でのソフトウェア商材における業務経験

・ソフトウェアエンジニアリングへの興味関心
・ソフトウェア開発の経験
・マーケティングチームの立ち上げ経験
・エンジニア採用・採用支援の経験

【期待される行動】
ハイヤールーは創業から5年のスタートアップです。そのため、自らが業務の目的を理解し、その目的に対する施策を検討をし、遂行することが期待されています。

導入企業や他の企業から新しく学ぶ必要や、業界を深く知る必要など様々あります。日々情報をキャッチアップし、自律的に活動できる人をハイヤールーでは必要としています。