生成AIを活用したSaaSプロダクト『HEROZ ASK』のセールス担当として、商談から新規導入・契約数拡大を担います。営業組織の立ち上げフェーズにつき、体制構築や業務設計・改善にも積極的に参画。経験や志向に応じてマネジメントもお任せします。部門横断PJや新規事業企画にも挑戦できます。 ▍具体的な業務内容 ────────────────── （雇い入れ直後） ・インサイドセールス／フィールドセールス両面での商談・提案・受注活動 ・営業KPIの設計・運用、Salesforce等SFAの要件定義・最適化 ・営業マニュアル作成、営業組織の仕組み化推進 ・エンタープライズ顧客向け導入支援 ・営業戦略・体制の立案・改善・実行 ・スキルや適性に応じてマネジメント業務 （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般 ▍所属部門 ────────────────── Business Success Division ▍ポジションの魅力 ────────────────── ・立ち上げ期のコアメンバーとして営業組織を創る経験 ・生成AI/LLMなど最先端のテクノロジーをビジネスに転換する醍醐味 ・多様な専門性・バックグラウンドのメンバーと共に成長できる環境 ・顧客の課題解決・社会変革へのダイレクトな貢献実感 ・ベンチャーらしい裁量とスピード、成長実感 ・社内の垣根が低く、経営陣やエンジニアとの距離も近い ▍社内アンケート（HEROZで働く魅力について） ────────────────── ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職） ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職） ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます（ビジネス職） ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職） ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職） ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職） ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

・IT業界におけるフィールドセールス経験2年以上（特にAIやSaaS領域歓迎） ・The Model型（IS/FS/CS/Ops/マーケ）で2ポジション以上の経験 ・営業KPI設定、管理経験 ・AI/LLMや生成AIプロダクトへの強い興味関心

・Salesforce等SFAの要件定義・運用経験 ・部門横断プロジェクトやマネジメントの経験 ・無形商材のBtoBソリューション営業経験（大手・エンタープライズ向け歓迎） ・組織立ち上げ/仕組み化/マニュアル作成の経験

★弊社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただけるはぜひご応募ください！ ・自ら現場で課題発見、改善を進められる方 ・ベンチャーマインドが高く、整備がこれからの環境で実力を試したい方 ・社会や顧客の変化に合わせて常に前進し、改善し続ける姿勢のある方 ・経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感できる方 ・組織横断的なコミュニケーションが得意／好きな方 ・新しい挑戦や変化を楽しめる方 ・既存の仕組みに疑問を持ち、より良い方法を考えられる方 ・多様な専門性を持つメンバーと協働し成長したい方