社員数の増加に伴い、入退社手続きや勤怠管理だけでなく、より働きやすい環境づくりや業務改善の重要性も高まっています。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の健全な成長を支える労務基盤づくりに、ともに取り組んでいただける方を募集します。 本社管理部門にて、労務業務全般を中心にお任せします。 具体的には下記となります。 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整業務のサポート ・休職・育休・産休対応 ・労務相談対応 ・労働関連法令への対応 まずは入退社手続き・勤怠管理等の実務を担いながら、将来的には労務オペレーションの改善や制度運用の高度化にも関わっていただけるポジションです。 また、ご経験や適性に応じて、将来的には経理・総務を始めとした管理部門全体の業務へ挑戦いただくことも可能です。

【両方必須】 ■社会人経験3年以上、かつ労務業務の実務経験（目安1年以上） ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル　※Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験

■給与計算や社会保険手続きの経験がある方 ■就業規則や社内規程の運用経験がある方 ■労務相談対応の経験がある方 ■100名規模以上の企業でのバックオフィス経験がある方 ■ビジネスマナーに基づいたコミュニケーション能力 ■次の資格をお持ちの方：社会保険労務士、給与計算実務能力検定、衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定

・社員が安心して働ける環境づくりに関わりたい方 ・正確性と丁寧さを大切に仕事に取り組める方 ・誠実なコミュニケーションで信頼関係を築ける方 ・背景や目的を理解し、主体的に学び続けられる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しみながら、会社の成長を支えたい方