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【株式会社ヘイフィールドとは】 私たちは、「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」を会社のミッションに掲げ、現在は不動産×IT/人材の領域で事業を展開する3期目のベンチャー企業です。 【ミッション】 業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、弊社はこのような課題を解決するためにITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し、不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業の架け橋になり業界に貢献したいと考えています。 【メイン事業について】 不動産業界専門の人材サービス「宅建Job」を運営しています。 現在は、転職エージェント/人材紹介業である「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )を中心に展開中。 毎月700〜1,000人以上の求職者の転職相談に関わり、東証一部上場企業や大手フランチャイズ店などを筆頭に、700社以上の企業の採用をサポートしています。WebCMも放映中です！ 【採用について】 私たちと一緒に、不動産業界×人材サービスで圧倒的ナンバーワンを目指し、世の中の課題を解決する「社会になくてはならない事業」を一緒に作っていける仲間を探しています。 求職者と企業の双方に寄り添い、リーダー/マネージャーとして会社を牽引して頂ける方のエントリーをお待ちしています。 【リーダー/マネージャー候補の募集】 現在、マネジメントに関わるメンバーが全く足りず、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などのポストが複数空いています。 （代表兼事業責任者とリーダーがそれぞれ1名ずつおり、メンバークラスが10数名在籍している事業部です） ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 【キャリアステップ：※一例です】 リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、 ３ヶ月〜６ヶ月間の成果に応じて、2〜7名のマネジメントをお任せします。 ・プレイヤーとして成果を残す ⬇ ・チームを持ち数名をマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、マネージャーとして事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ ■業務内容： プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■魅力ポイント： ・明確なインセンティブ制度と抜擢人事の可能性があります ・ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます ・大手から地場の不動産会社まで取引先は700社を突破、安定した環境の中で専門知識が磨けます ※会社の採用情報の詳細は以下よりご確認いただけます。 https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

私たちは、「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」を会社のミッションに掲げ、現在は不動産×IT/人材の領域で事業を展開する3期目のベンチャー企業です。 業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、弊社はこのような課題を解決するために事業を展開し、不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業に質の高い機会をたくさん提供し、業界に貢献したいと考えています。 ◎運営サービス -------------------- 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。 「宅建Jobチャンネル」：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g 不動産業界の就活・転職・キャリアアップに役立つ情報を配信しています。 「宅建Jobマガジン」：https://takken-job.com/magazine 「不動産業界×働く」について配信するWebメディアです。 「宅建Jobコラム」：https://takken-job.com/column/ 「不動産業界×資格」について配信するWebメディアです。 「イエベスト」：https://rei-book.com/ 「不動産取引」の意思決定をサポートするWebメディアです。 -------------------- 私たちの主力事業である不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」は、サービス開始から約2年で、毎月1500人以上の求職者の方々の転職相談や、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に700社以上の企業の採用をサポートしています。現在も順調に急拡大中の主力事業です。 弊社の自社サービス、「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」、その他新規事業等のコンテンツマーケティング領域のお仕事をお任せします。 コンテンツマーケティングの中でも、動画コンテンツである「YouTubeチャンネル運営」をメインにお任せします。 その他、SEOメディアの企画 / 編集など多岐に渡るお仕事があります。 ■具体的な仕事内容 ▽開設半年で登録者数4,000人超えの自社YouTubeチャンネル「宅建Jobチャンネル」のディレクション全般 --------------- ・YouTubeチャンネルのグロース / ディレクション ・動画コンテンツの企画立案 ・ターゲットリサーチ ・台本作成 ・各種KPI改善 ・編集者とのコミュニケーション ・クオリティチェック ・CTA企画 --------------- ▽30万PVを超える自社メディアのグロース全般 --------------- ・キーワード選定 ・記事編集 ・ライターマネジメント ・CVR改善 --------------- ■身につくスキル・能力 ・Webマーケティングノウハウ ・YouTubeチャンネルの運営スキル ・コミュニケーション、生産性、ITスキルなどの汎用スキル ■やりがい・魅力 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 ・前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ■キャリアステップ 現在、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」のキャリアアドバイザーとして、ユーザーの不動産業界での転職をサポートしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 （※毎月、30~50名の新規求職者を対応していただきます） ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■やりがい・魅力 ・不動産業界に特化することで、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期200万円以上のインセンティブ実績あり。） ・前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で800社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 ■キャリアステップ 現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」のキャリアアドバイザーとして、ユーザーの不動産業界での転職をサポートしていただきます。 ------------- フルリモート枠の詳細 ------------- ・弊社では既にフルリモートでキャリアアドバイザーを行っている方が3名います。 ・キャリアアドバイザーで2年以上経験があり、フルリモートで働く明確な理由がある方（遠方応募・家庭の事情など）に限って採用しております。 ・契約は業務委託契約となります。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 （※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます） ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■やりがい・魅力 ・不動産業界に特化することで、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期100万円以上のインセンティブも可能!） ・前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ・毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立2年で600社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」を運営する人材サービス事業部の事務サポート職として、以下のようなお仕事をおまかせします。 ＜実務例＞ ・求人票のデータやステータス更新 ・社内システムの登録や更新（候補者・企業） ・一部求職者の窓口対応（テキストベース） ・各種書類作成（申込書・契約書・請求依頼等） ・企業へのメール一斉送信 ・各種資料（Excel、PPT、Word）の作成/更新 ・社内の庶務業務（備品発注など） etc... 主に、メールとチャットを使った仕事内容です。 一部電話での対応もお願いします。※外出や営業活動はありません。 【注意事項】 ・一部リモート可能ですが、最低でも週1日以上出社可能な方でお願いします。 ・出社日が多いほど選考通過率が向上します。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」を運営する人材サービス事業部の事務サポート職として、以下のようなお仕事をおまかせします。 ＜実務例＞ ・求人票のデータやステータス更新 ・社内システムの登録や更新（候補者・企業） ・一部求職者の窓口対応（テキストベース） ・各種書類作成（申込書・契約書・請求依頼等） ・企業へのメール一斉送信 ・各種資料（Excel、PPT、Word）の作成/更新 ・社内の庶務業務（備品発注など） etc... 主に、メールとチャットを使った仕事内容です。 一部電話での対応もお願いします。※外出や営業活動はありません。 【注意事項】 ・一部リモート可能ですが、最低でも週1日以上出社可能な方でお願いします。 ・出社日が多いほど選考通過率が向上します。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3

＜募集背景＞ 私たちは「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、現在は、不動産業界専門の転職支援サービス（人材紹介事業）を主軸に事業を展開しています。 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に弊社2人目の人事・採用担当者を募集します。 ＜仕事内容＞ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約20名を想定　※状況によって応相談 ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... ＜やりがい＞ ・経営チームと二人三脚で動くポジションです。 ・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。 ・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の法人営業職として、クライアントとなる不動産業界の企業の採用をサポートしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■やりがい・魅力 ・不動産業界に特化することで、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期200万円以上のインセンティブも可能!） ・前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ・毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 ■キャリアステップ 現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldyamamoto/hitutizi-liao-v2-dot-3