■ 仕事内容 労務管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・労務対応（健康診断の受診管理や有給管理等） ・給与計算（社労士と連携） ・社会保険手続き（社労士と連携） ・育休・産休対応（社労士と連携） ・法改正対応（法務と連携） ・その他労務関連一般業務 その他、総務庶務業務の一部もご担当いただきます。

・事業会社での労務経験（1年以上） ・IT・ベンチャー企業での勤務経験 ・社員対応や社労士との連携業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・就業規則や規程の改定に携わった経験 ・監査対応や労務デューデリジェンス対応の経験 ・大企業、メガベンチャーでの勤務経験 ・総務経験

・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務を正確に進められる方 ・落ちているボールを自ら進んで拾いにいける方