データに基づく戦略立案で、マーケティングを加速させませんか?
仕事概要
■ミッション
【データの力で、経営コンサルティングの「対話」を進化させる】
現在、広報マーケティング部では、これまでに蓄積された膨大な顧客データやプロジェクト実績、接点履歴を一元化し、それを次のビジネスチャンスへと繋げる体制強化を急いでいます。
本ポジションのミッションは、単に散在するデータを「整理・集計」することに留まりません。 データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話(提案)をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。
データから不断に学び、施策を磨き続けるための「仕組み」を作ると同時に、部門の垣根を越えた「対話のハブ」として、当社のコーポレートイノベーションを体現するマーケティング基盤を構築していただきます。
■仕事内容
単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。
1.データ基盤の構築・戦略活用
・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング
・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計
・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見
2.社内連携・フィードバック(組織を動かす「ハブ」の役割)
・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口(Why Now / Why Us)」を言語化し、現場へ共有
・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる
3.コミュニケーション施策の実行とPDCA
・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の立案
・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築
(業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
必須スキル
① BtoB事業におけるデータ活用・分析の実務経験(3年以上目安)
② 以下のいずれかの経験・スキル
・CRM(Salesforceなど)やMA(HubSpotなど)の運用・設定経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはBIツール(Tableau, Power BIなど)による可視化スキル
・Excel/スプレッドシートを用いた高度な計数管理・分析スキル
③ 「データ」を「ビジネスの言葉」に翻訳できるコミュニケーション能力
・数字の羅列ではなく、「だから何ができるのか(So What?)」を言語化し、他部署と連携できること
歓迎スキル
・コンサルティング業界、または無形商材(SaaS、人材、金融等)でのマーケティング経験
・インサイドセールスまたはフィールドセールスの経験(顧客の肌感覚を持っている方)
・SFA/CRMの導入プロジェクトや、データ移行・統合プロジェクトの経験
求める人物像
・「整理・構造化」に喜びを感じる方
混沌としたデータの中から秩序を見出し、法則性を見つけることが好きな方。
・知的好奇心が強く、学習し続けられる方
ご要望にあった「データから不断に学び生かす」姿勢をお持ちの方。うまくいかなかった施策も「貴重なデータ」と捉え、次に活かせるマインドセット。
・プロ意識と、事業貢献への意欲をお持ちの方
コンサルタントや営業が動きやすくなるための「武器」を作ることにやりがいを感じられる方。
<選考フロー>
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2~3回実施する場合がございます。
応募概要
| 給与 | 年収:500~800万 ・賃金形態: 月給制(想定月給 312,500 円 〜 500,000 円) ・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合) ・諸手当について: メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(59,400円〜95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F (変更の範囲:当社の指定する場所) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間 完全週休2日制(土・日曜) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意) 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 交通費全額支給(上限月3万円まで) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします |
企業情報
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年8月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F |
| 事業内容 | M&Aアドバイザリー、経理財務・経営管理体制の構築、バックオフィスDX・ERP導入支援、組織・人事制度改革、グローバル展開、IPO・ベンチャー支援、事業承継、PMI支援の提供 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 従業員数 | 98名(うち公認会計士13名、税理士1名) ※2025年4月1日現在 |
| 企業サイトURL | https://www.growin.jp/recruit/ |