当社は現在、更なる拡大期を迎え、年々採用目標が向上しております。この重要な局面において、当社のPhilosophyとPurposeを社内外に力強く発信し、組織の熱量を高めていく「カルチャーエバンジェリスト（文化の伝道師）」を募集します 。 本ポジションは、単なる事務方ではなく、経営陣の想いを形にする「表現者」であり、全社員の「成長 (Growth) と成功 (Win)」を支援する文化を体現する存在です 。社内イベントのプロデュースから、note等を用いた採用広報まで、あなたの感性と行動力でのファンを増やしていく、非常にやりがいの大きい仕事です 。 仕事内容 ◇社内活性化・文化醸成（イベントプロデュース） ・全社総会「Growin' Award」やファミリーデー、ランチ会などの企画・運営 ・経営陣の想いを形にするための動画制作・演出のディレクション ・役員・代表と連携した、既存の枠にとらわれない社内コミュニケーション施策の立案 ◇採用広報・組織企画 ・採用候補者に向けたオウンドメディア (note等) の企画・執筆・編集 ・社内報を通じた、ビジョンや社内文化の浸透活動 ・採用市場のニーズを汲み取ったコンテンツ制作および外部への発信 ・その他、組織運営の土台を支える総務・アシスタント業務のサポート ・YouTube、X、facebookなどのSNS運用 （業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

【必須要件（Must）】 ・正社員としての就業経験 ・「人を喜ばせることが好き」という強い原動力（サプライズ好きなど） ・社内の魅力を言語化し、分かりやすく伝えるライティングセンス

【歓迎要件（Want）】 ・接客・サービス業での経験 ・役員層に対しても物怖じせず、懐に飛び込める高いコミュニケーション能力 ・ゼロから企画を立ち上げ、周囲を巻き込んで形にする行動力

・高いホスピタリティと、細やかな気遣いができる方 ・突発的な依頼に対しても優先順位をつけ、マルチタスクを完遂できる柔軟性 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感していただける方 ＜選考フロー＞ 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。 ※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。