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フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」の事業拡大に伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します。 フリーランスのコンサルタントと、専門人材を求める企業とを繋ぐマッチングサービス「Strategy Consultant Bank」「IT Consultant Bank」の運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 人材業界未経験から、クライアント折衝・案件提案・キャリア支援まで一気通貫で担当できるポジションです。 ≪CA業務≫ • 登録コンサルタントとのオンライン面談 • スキル・経験・希望条件のヒアリング • 最適な案件の提案・マッチング • 稼働開始後のフォローアップ ≪RA業務≫ • 新規クライアント企業への提案（アウトバウンド・インバウンド） • 案件内容や課題のヒアリング • 案件概要の作成 • コンサルタントのご紹介 • 稼働後のフォロー（定期コミュニケーション） ≪事業運営・グロース関連≫ • 既存サービスの改善提案 • データ分析を用いたマッチング制度の改善活動 • 新規施策の企画・推進（ナレッジ構築、業務改善など） • チームメンバーとの協働、プレイングリーダーとしての活躍 ■育成体制 【1】万全の教育・サポート体制で安心のスタート 入社後は、業界知識の研修や先輩とのOJTを通じて、まずは営業アシスタントとして、先輩の商談に同席しながら着実にスキルを身につけられます。 若手が多く、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気も自慢です。 【2】明確なステップで成長を実感 まずはコンサルタント面談などのCA業務からスタート あなたの営業経験で培ったコミュニケーション能力が早速活かせます。 慣れたら企業対応・提案・マッチングへステップアップし、 未経験からでも案件担当 → リーダーへと成長できるキャリアパスがあります。 【3】成果がダイレクトに評価される環境 年齢や社歴は一切関係ありません。成果は昇進・昇給という形で正当に評価します。 実際に、20代でリーダーとして活躍しているメンバーもいます。 若いうちから裁量を持ち、スピーディーなキャリアアップを目指したい方には最高の環境です。

◾️ポジションのミッション 株式会社Groovementは「プロフェッショナルを再定義する」というミッションのもと、フリーランスコンサルタント向けマッチングサービスと経営コンサルティングを提供し、急成長を遂げています。 本ポジションでは、当社の次なる成長エンジンとなる「新規事業（人材紹介事業）」の立ち上げメンバーとしての募集です。 DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した人材紹介を通じて、候補者の最適なキャリア形成とクライアント企業の経営課題解決を支援し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ◾️採用の背景 当社は2021年の設立以来、継続的な成長を続けており、第4期には売上高10億円を突破しました。 1,500名を超える厳選されたフリーランスコンサルタントと、250社以上の優良クライアント企業とのネットワークを活かし、事業をさらに拡大するため、新たにリクルートメントコンサルタントを募集します。 特に、フリーランスコンサルタントから正社員へのキャリアチェンジ支援など、当社ならではの強みを活かした人材紹介事業の強化を行っていきたいと考えております。 ◾️具体的な仕事内容 【クライアント企業に対する活動】 　・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築。 　・クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案。 　・当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム（Strategy Consultant Bank, IT Consultant Bank）に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案。 　・現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献。 　・フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。 【転職希望者に対する活動】 　・ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング。 　・当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進。 　・転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援。 ◾️組織情報 配属となる人材紹介チームは、少数精鋭で高い専門性を持つプロフェッショナルで構成されています。 代表取締役の浴野真志もコンサルティングファーム出身であり、その他メンバーも大手人材会社出身のメンバーです。 社員一人ひとりが高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ◾️ポジションの魅力 急成長中のスタートアップにおいて、自らの介在価値を最大限に発揮し、事業の根幹を築く経験を積めます。 意思決定から実行までをスピーディーに進められる環境は、あなたに大きなやりがいと成長機会を提供できるはずです。 また、ハイクラス層のキャリア形成に深く関与できるポジションですので、自身のコンサルティング能力を磨きながら、クライアント企業と候補者の双方に大きな影響を与えることができます。

◾️ポジションのミッション 多くのプロフェッショナルが、組織のしがらみや画一的なキャリアパスに悩んでいます。私たちは『プロフェッショナルを再定義する』という旗印のもと、彼らが本当に輝ける『機会』と『場所』を創り出す挑戦をしています。フリーランスと正社員の垣根を越え、一人ひとりの価値が正当に評価される新しい人材流動性のエコシステムを構築する。この大きな変革の担い手として、あなたの力を貸してください。 本ポジションでは、DX・ハイクラス・コンサル領域を中心に、転職を希望する候補者のキャリア形成支援と、企業の採用課題解決に携わっていただきます。人材業界の経験は問いません。業界知識や採用ノウハウは入社後に学べる環境を整えており、実践を通じて高いビジネススキルを身につけることができます。企業の経営課題と個人のキャリア課題、その両方に向き合いながら、自らの介在価値で大きな成果を生み出せる仕事です。急成長中のスタートアップだからこそ、大きな裁量を持ち、事業づくりにも関わることができます。 ・誰かの人生を変える仕事がしたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・成長環境に身を置きたい そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ◾️採用の背景 当社は2021年の設立以来、継続的な成長を続けており、第4期には売上高10億円を突破しました。 1,500名を超える厳選されたフリーランスコンサルタントと、250社以上の優良クライアント企業とのネットワークを活かし、事業をさらに拡大するため、新たにリクルートメントコンサルタントを募集します。 特に、フリーランスコンサルタントから正社員へのキャリアチェンジ支援など、当社ならではの強みを活かした人材紹介事業の強化を行っていきたいと考えております。 ◾️具体的な仕事内容 【クライアント企業に対する活動】 　・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築。 　・クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案。 　・当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム（Strategy Consultant Bank, IT Consultant Bank）に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案。 　・現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献。 　・フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。 【転職希望者に対する活動】 　・ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング。 　・当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進。 　・転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援。 ◾️組織情報 配属となる人材紹介チームは、少数精鋭で高い専門性を持つプロフェッショナルで構成されています。 代表取締役の浴野真志もコンサルティングファーム出身であり、その他メンバーも大手人材会社出身のメンバーです。 社員一人ひとりが高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 会社が創出した利益は、賞与や昇給を通じて積極的に社員へ還元する方針です。 「会社と一緒に成長している」という実感を強く持てる環境です。 〈年収UP事例〉 32歳・役職者：入社後2年で年収150万円UP 31歳・メンバー：入社後1年半で年収90万円UP ◾️ポジションの魅力 ◆経営層への採用コンサルティング：単なる人材紹介ではなく、クライアントの事業戦略に基づいた組織課題の特定から解決まで踏み込む経験が積めます。 ◆0→1の事業開発：人材紹介事業の更なる拡大に向けた新サービスの企画・立案にも挑戦可能です。 ◆将来のキャリアパス：成果に応じて、早期にチームリーダーや、新規事業責任者として事業を牽引するキャリアパスも用意しています。 【事業の成長性】 設立以来、毎年200%以上の成長を継続し、第4期で売上10億円を突破。今期も更なる飛躍を目指しています。 【こんな方をお待ちしています！】 ◆既存の人材業界の在り方に疑問を持ち、新しい価値を創造したい方 ◆自身の介在価値を深く追求し、候補者と企業に本気で向き合いたい方 ◆急成長スタートアップのコアメンバーとして、事業創りに熱中したい方