A letter to dogs｜コミュニティマネージャー

2027年春、伊豆高原に従来のドッグホテルとは一線を画す、プレミアムドッグリゾート「A letter to dogs」が誕生します。

「A letter to dogs」——その名に込めたのは、犬を家族として敬い、その生涯に最高の体験を贈りたいという飼い主様の想いです。
私たちは、機能性だけで語られるペットホテルの常識を超え、人と動物の境界のない空間、美味しい食事、コミュニティを織り交ぜるという情緒的価値で、ドッグライフの新しいスタンダードを創ります。

今回、開業前の "ゼロフェーズ" からブランドづくりに深く関わり、事業の基盤そのものを共に築き上げる「コミュニティマネージャー」を募集いたします。

▍事業のステートメント

◆ プロジェクトの出発点：
このプロジェクトの起点は、弊社CEOの関口自身が動物を深く愛し、日々の暮らしの中で感じた「もっと動物たちの幸福を追求したい」という切実な想いにあります。その情熱が、人と動物の境界のない空間、美味しい食事、コミュニティを織り交ぜることで、人と動物が同じように心地よく過ごせる、これまでにない事業の構想へと繋がりました。

◆ 今後の展望：
本プロジェクトは、GREENINGが展開する動物共生事業の中でも、核（コア）となる存在です。今後は宿泊施設だけでなく、飲食事業や千葉県での庭園再生プロジェクトなど、宿泊・食・自然という多義的なアセットを通じて、動物との新しい関係性を社会に提案していきます。

また、この価値観を社会に実装する仕組みとして、一般社団法人「1% for animals」を設立予定です。売上の1%を寄付することで、ビジネスの成長がそのまま地球上の生命への貢献へと循環する。私たちは、そんな持続可能な未来を描いています。

▍お任せしたいこと

犬を基点に "動物共生事業" を推進し、施設と社会の接点を最大化していただきます。
コミュニティマネージャーの役割は、単なる宿泊サービスの提供に留まりません 。
「A letter to dogs」という場所を基点に、顧客、地域、パートナー、そして未来の仲間を繋ぎ合わせ、事業そのものの基盤と広がりを創り出すことが最大のミッションです 。

◆ 犬を軸とした「共感のネットワーク」の構築：
ブランドの思想を対外的に発信し、私たちのビジョンに共鳴するステークホルダーとの強固なリレーションを築いていただきます。地域事業者や犬関連ブランドとのアライアンスを通じて、施設単体では成し得ない「人と動物が境界なく過ごせる文化」を地域社会へと実装していく、事業プロデューサーとしての動きを期待しています。

◆ 事業の基盤を創る「コミュニティの醸成」：
施設の魅力を最大化させるだけでなく、宿泊の枠を超えたファンコミュニティを形成し、紹介やリピートが自然に生まれる循環を設計していただきます。
また、自身のネットワークを活かし、人事だけではリーチしにくい「この事業に参画したい」と思える候補者との接点創出までを担うことで、ソフト面から事業の持続可能性を担保する事業推進のパートナーとしての活躍を求めています。

▍具体的な業務内容

支配人と連携しながら、以下の5つの機能を軸に自走してプロジェクトを推進いただきます。

【ブランド発信（PR・広報）】
▪︎施設の思想や空気感を言語化し、SNS・Web等を通じて認知と共感を広げる。
▪︎メディア取材の獲得や、開業前後の話題化施策の企画実行。

【営業・アライアンス（パートナー開拓）】
▪︎犬関連ブランドや地域事業者との接点を開拓し、協業や相互送客の仕組みを創る。
▪︎ブリーダーオフ会等のイベントを提案・受注し、当日の運営までを完結させる。

【コミュニティ形成】
▪︎愛犬家との継続的な関係性を築き、ファンや紹介が生まれる循環を設計する。
▪︎オンライン・オフラインを問わず、宿泊前後も関係が続く接点を企画する。

【開業推進（事業基盤づくり）】
▪︎開業前の期待醸成から、開業後の集客・再訪・採用の安定化までを中長期視点で動かす。

【ホテルオペレーション業務】
▪︎状況に応じたチェックイン・アウト、接客、その他付随するホテル運営実務への従事。
▪︎現場での顧客接点から得たインサイトを、コミュニティ施策やサービス改善に反映させる。

▪︎犬関連のネットワークを有していること（最重要）：
　実務や活動を通じて、犬を取り巻くコミュニティや主要なプレイヤーとの接点を築いてきた経験。

▪︎接点を「価値」に変換できる力：
　自身のネットワークを集客・アライアンス・採用候補者との出会いへと具体的に繋げられること。

▪︎関係構築能力と共感醸成力：
　多様なステークホルダーと信頼を築き、ブランドの共感者を増やしていけること。

▪︎不確実な環境での遂行力：
　未整備な立ち上げフェーズにおいて、自ら仮説を立て、泥臭く実行し続けられること。

▪︎犬関連のビジネス、メディア、イベント、コミュニティ運営のいずれかに携わった経験。
▪︎犬広報・PR、営業、コミュニティマネジメントいずれかの実務経験。
▪︎犬宿泊、観光、またはライフスタイルブランドでの就業経験。
▪︎自身がハブとなって、複数のブランドや人を繋ぎ、新しいプロジェクトを立ち上げた経験。

▪︎ネットワークのハブになれる方：
　犬関連領域にリアルな接点やネットワークを持ち、人と人、人と場、人とブランドを繋ぐことに喜びを感じる方。

▪︎「共感」を設計できる方：
　単にサービスを“売る”のではなく、ブランドの思想を伝え、ファン（共感者）を増やすコミュニケーションが得意な方。

▪︎越境する思考を持っている方：
　発信・営業・コミュニティ・採用を分断せず、事業成長のための手段として一気通貫に捉えられる方。

▪︎自走するプロデューサー：
　自ら企画し、自ら動き、形にする圧倒的な自走力がある方。

▪︎仲間づくりを大切にできる方：
　顧客づくりと仲間（採用）づくりが地続きであることを理解し、事業の基盤づくりを楽しめる方。