株式会社ジーピーオンライン の全ての求人一覧
株式会社ジーピーオンライン の全ての求人一覧

【フルリモート】Webディレクター/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、 キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 各案件でのスケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。また、クライアントの課題解決を目指すためのプラン提案なども行います。 「江崎グリコ」や「ピーチ航空」など、有名企業を中心とした様々なサイトを担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【業務比率】 プロジェクト管理(スケジュール進行、品質管理) :60% クライアントからの相談対応・Webサイト企画提案・見積もり(受注):25% 運用・更新案件対応:15% 【キャリアパス】 チームリーダーや社内プロジェクトのリーダーなどさまざまな役割にチャレンジできる環境です。 ディレクション業務以外に興味のある方は、チームリーダーや教育係などマネジメント業務にチャレンジいただけます。 また、社内で進めているブロジェクトなどに携わることも可能です。※年2回の個別面談にて本人以降を元にキャリアパスを形成。 <実際のキャリアパス例> ・中途⼊社3年⽬Aさん:入社2年目から大口案件のプロデュース業務を担当し、現在は社内の教育プロジェクトのリーダーとしても活躍中 ・中途入社2年目Bさん:入社1年目から勉強会などを開催しスキルアップに貢献、現在は自社サイトのSEO施策メンバーとしても活躍中 ・中途入社4年目Cさん:入社3年目からチームリーダーとなり、現在は自社ブランディングに携わるメンバーとしても活躍中 【働く環境】 大阪プロデュースグループ 在籍数:26名 2022年4月時点 制作プロデュースDiv.:11名、チーム制:3チーム(1チームあたり2~5名) 総合プロデュースDiv.:17名、チーム制:3チーム(1チームあたり2~8名)

【フルリモート】Webデザイナー/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、 キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【特色】 デザイナーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのデザイン制作を担当いただきます。難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができ、さらなるスキルアップを目指せる環境です。

【フルリモート】バックエンドエンジニア/経験者

サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションの開発をするのが主な業務になります。 制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、より上流の要件定義から参加する事もできます。 案件の内容は多種多様で、規模についても3日程度のものから1年近くのものもありますが、1か月程度のものが一番多く、いろいろな制作に携わることができます。 また、案件で利用するサーバーの構築などの業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。 ▼業務比率 90%…設計、制作、テストなどの案件制作業務 ※各工程の詳細は73行目を参照ください。 10%…勉強会や自主勉強、個人ミッション達成の為の活動 ▼プロジェクト例 ・大規模な基幹システムと連携した予約システム構築や商品検索システムの実装(制作期間:約10ヶ月) ・SNS連携や写真デコレーション、シリアルコード応募やリツイートなどのキャンペーン(制作期間:約1~2ヶ月) ・大手製菓会社キャンペーンサイトのゲームコンテンツ(制作期間:約3ヶ月) ・自社サービスに関わるシステム開発(制作期間:約6ヶ月) その他、運用保守・改善業務など ナショナルクライアントの案件が多数あり、やりがいも大きいです。 【開発環境】 ・開発は自社社内 ※社外常駐なし ・LAMP環境、Linuxサーバー、AWS ・PHP、JavaScript、MySQL、PostgreSQL ・Laravel、WordPress、MovableType、Vue.js ・VSCode、docker、Git 【キャリアプラン】 最初はシステムエンジニアとして基礎を学んでいただき、将来的には様々なキャリアに進んでいただくことができます。 ・フロントエンド開発を得意とするフロントエンドエンジニア ・全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア ・全工程で卓越た技術を持ち、上流工程を得意とするテクニカルディレクター ・テスト工程やサーバー、インフラ技術のスペシャリスト など

【フルリモート】プロデューサー/経験者

Webマーケティングの観点から、クライアントの課題抽出を行い、デジタル施策の推進を行っていくポジションとなります。各プロジェクトでは、スケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・プランニング ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアントとの打合せ ※これまでのご経験が活かせるポジションを考慮します 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webのプロフェッショナルとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆チャレンジできる環境 プロデューサーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。さまざまな種類のプロジェクトに関わっていただくため、豊富な経験が得られるとともにさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 プロデューサー業務はもちろんのこと、企画営業やプランニングを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【フルリモート】フロントエンドエンジニア/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、 キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【特色】 マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。

【大阪】Webディレクター/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、 キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 各案件でのスケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。また、クライアントの課題解決を目指すためのプラン提案なども行います。 「江崎グリコ」や「ピーチ航空」など、有名企業を中心とした様々なサイトを担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【業務比率】 プロジェクト管理(スケジュール進行、品質管理) :60% クライアントからの相談対応・Webサイト企画提案・見積もり(受注):25% 運用・更新案件対応:15% 【キャリアパス】 チームリーダーや社内プロジェクトのリーダーなどさまざまな役割にチャレンジできる環境です。 ディレクション業務以外に興味のある方は、チームリーダーや教育係などマネジメント業務にチャレンジいただけます。 また、社内で進めているプロジェクトなどに携わることも可能です。※年2回の個別面談にて本人以降を元にキャリアパスを形成。 <実際のキャリアパス例> ・中途⼊社3年⽬Aさん:入社2年目から大口案件のプロデュース業務を担当し、現在は社内の教育プロジェクトのリーダーとしても活躍中 ・中途入社2年目Bさん:入社1年目から勉強会などを開催しスキルアップに貢献、現在は自社サイトのSEO施策メンバーとしても活躍中 ・中途入社4年目Cさん:入社3年目からチームリーダーとなり、現在は自社ブランディングに携わるメンバーとしても活躍中 【働く環境】 大阪プロデュースグループ 在籍数:26名 2022年4月時点 制作プロデュースDiv.:11名、チーム制:3チーム(1チームあたり2~5名) 総合プロデュースDiv.:17名、チーム制:3チーム(1チームあたり2~8名)

【大阪】Webデザイナー/中途

Webデザイナーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのデザイン制作を担当いただきます。 クライアント様が持つ悩みを始め、世の中の色々な課題をデザインの力で解決していただける方を募集しています。 難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができ、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・Webデザイン ・UI&UXデザイン ・バナーデザイン ・趣意書作成 ・情報設計 ・顧客折衝 【人事評価制度】 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、アートディレクターを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】Webデザイナー/経験者

Webデザイナーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのデザイン制作を担当いただきます。 クライアント様が持つ悩みを始め、世の中の色々な課題をデザインの力で解決していただける方を募集しています。 Webディレクターが作成したワイヤーフレームを元にディスカッションしながら、クライアント様のご要望やイメージを叶えるデザイン制作が中心となります。段階的に情報設計、クライアントとのミーティング参加、デザインのコンセプト立案・提案など上流工程から案件に携わっていただけます。 自分のアイデアや提案を反映しやすく、個人の裁量に任せる範囲が広いので、成長を感じられる環境です。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・Webデザイン ・UI&UXデザイン ・バナーデザイン ・デザインコンセプトの立案、提案 ・趣意書作成 ・情報設計 ・顧客折衝 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイナー業務はもちろんのこと、アートディレクターを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】Webマーケター/経験者

自社の事業成長を目指しリード獲得、ナーチャリング業務に取り組みます。 具体的には自社が運営するオウンドメディア運営(戦略・企画立案から実行、制作、効果測定)や、Hubspotを使ったメールマーケ、各種広告出稿、効果測定といったインハウス業務を行っていただきます。また、ゆくゆくはクライアントのWebマーケティングの支援まで幅広く携わっていただく予定です。 2019年11月にスタートしたブログコンテンツは2020年度に対前年比430%増のセッション数、300%増の引き合い数を獲得し、今後ますます力を入れていきたい領域です。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの運用 ・コンテンツマーケティングの実務 ・コンテンツ制作のディレクション業務 ・アクセス解析業務 ・広告運用やSEOなどの実務 ・各種広告のプランニング&レポーティング ・MAの構造理解と設計・運用業務 ・市場調査と情報収集 ・販促手法の考案 ・各種販促の効果測定と改善案の立案・実行 ・その他Webマーケティング施策の実務 ※スキルやご経験に合わせて担当いただく業務をチームで分担していきます。

【大阪】アートディレクター/中途

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【働く環境】 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】アカウントプランナー/中途

Webサイト構築を中心としたデジタルマーケティング支援をおこなっていますが、最近ではSEOやコンテンツマーケティング、SNSマーケティングを採り入れながら、デジタルマーケティングの領域を拡大中です。また、2022年度にはAI事業を主とした会社を子会社として立ち上げ、さらに領域を拡大させていく予定です。 デジタルテックエージェンシーを名乗るジーピーオンラインだからこそできるデジタルマーケティング支援で、成果の出せる課題解決案を企画提案し、お客様のマーケティング戦略を加速・成長させるのが使命です。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧:https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務】 ・クライアントへのヒアリング ・課題抽出、要件定義 ・UXデザイン(カスタマージャーニーマップ、ペルソナ、ユーザーシナリオの作成) ・課題解決のプランニング、プレゼンテーション

【大阪】アカウントプランナー/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイトなどへの デジタルマーケティング支援の営業と企画が主業務となり、キャンペーンサイトなど 約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。 【具体的な仕事内容】 アカウントプランナーは、クライアントの課題解決のためデジタル技術を活かした最適なプランを提案しています。 弊社の案件は、問い合わせや既存クライアントからのリピート相談から発生することが多く、企画・提案が主な業務となります。 規模によりディレクター、デザイナー、エンジニアとチームを組んだ体制で提案を進めています。 また、今期は自社サービス開発のブロジェクトも進んでおり、アカウントプランナーが中心となり企画を進めています。 ■主な業務 ・新規、既存クライアントからの問い合わせ対応と打ち合わせ、企画、提案資料の作成、見積り作成 コンペ対応、プレゼンテーション等、アウトバウンドの営業活動はなく、既存顧客への提案数や質に力を入れるスタイルです。 【業務比率】 企画、提案資料の作成、見積り作成:50% 新規・既存クライアントからの問い合わせ対応、打ち合わせ(商談):40% コンペ対応、プレゼンテーション等:10% 【キャリアパス】 アカウントプランナーとして入社後、本人の希望と特性を鑑みながらプロデューサーやプランナー、マーケターなどへのコンバートが可能です。 デザイナーやエンジニアなどの技術職へのコンバートは事例がありません。 また、アカウントプランナーから役員昇進の実績がこれまで3例あります。

【大阪】バックエンドエンジニア/中途

サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションのシステム開発を行うことが主な業務になります。 制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、 より上流の要件定義から参加いただけます。 プロジェクトの内容は多種多様で、小規模なものから大規模なものまで、 さまざまな経験を通じて成長することができ、また当社ではサーバーの構築業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ・運用、保守 【人事評価制度】 個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。 【キャリアプラン】 本人希望や適性を考慮し、以下のキャリアに進んでいただくことが可能です。 ・全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア ・上流工程から参加するテクニカルディレクター ・テストの自動化やAWSのサーバーインフラ技術のスペシャリスト ・リーダー(班長)など組織運営に関わるマネジメントコース 【開発環境】 開発言語:PHP、JavaScript フレームワーク:Laravel、WordPress、MovableType、Vue.js、自社FW(WOW) 開発/実装環境:Docker、LAMP環境、LAPP環境、AWS

【大阪】バックエンドエンジニア/経験者

【職務内容】 業務の拡大に伴いバックエンドエンジニアを募集しています。 サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションの開発をするのが主な業務になります。 制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、より上流の要件定義から参加いただくこともできます。 案件の内容は多種多様で、規模についても3日程度のものからの1年近くのものもありますが、1か月程度のものが一番多く、いろいろな制作に携わることができます。 また、案件で利用するサーバーの構築などの業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。 ▼プロジェクト例 ・大規模な基幹システムと連携した予約システム構築や商品検索システムの実装(制作期間:約10ヶ月) ・SNS連携や写真デコレーション、シリアルコード応募やリツイートなどのキャンペーン(制作期間:約1~2ヶ月) ・大手製菓会社キャンペーンサイトのゲームコンテンツ(制作期間:約3ヶ月) ・自社サービスに関わるシステム開発(制作期間:約6ヶ月) その他、運用保守・改善業務など ナショナルクライアントの案件が多数あり、責任も重いですがやりがいも大きいです。 弊社制作実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【開発環境】 開発言語:PHP、JavaScript フレームワーク:Laravel、WordPress、MovableType、Vue.js、自社FW DB:MySQL、PostgreSQL インフラ:Linuxサーバー、AWS、LAMP環境、Docker その他:VSCode、Git、Backlog、Slack など 【キャリアステップ】 本人希望や適性を考慮し、以下のキャリアに進んでいただくことが可能です。 ・全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア ・上流工程から参加するテクニカルディレクター ・テストの自動化やAWSのサーバーインフラ技術のスペシャリスト ・フロントエンド開発を得意とするフロントエンドエンジニア ・リーダー(班長)など組織運営に関わるマネジメントコース など 【働く環境】 大阪オフィスには60名程度のスタッフが在籍し、バックエンドエンジニアチームは8名ほどで、その内でも10年以上の経験を持つエンジニアが4名在籍しています。 ▼ワンストップの制作体制 社内には各フェーズ(調査・企画、要件定義・設計、デザイン・コーディング、システム開発)を担当するスタッフがおり、ワンストップで制作をおこなうのが弊社の特徴です。 その中でバックエンドエンジニアは主にシステム開発を担当しており、開発に集中できる体制で業務をおこなっていただくことができます。 ※クライアントへの常駐勤務はなく、弊社オフィスでの勤務となります。 ▼スキルアップしやすい環境 デザイナー、フロントエンドエンジニアなど他部署との勉強会(技術交流)なども行っており、様々な知識を吸収できます。

【大阪】プロデューサー/中途

Webマーケティングの観点から、クライアントの課題抽出を行い、デジタル施策の推進を行っていくポジションとなります。各プロジェクトでは、スケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・プランニング ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアントとの打合せ ※これまでのご経験が活かせるポジションを考慮します 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webのプロフェッショナルとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆チャレンジできる環境 プロデューサーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。さまざまな種類のプロジェクトに関わっていただくため、豊富な経験が得られるとともにさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 プロデューサー業務はもちろんのこと、企画営業やプランニングを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】プロデューサー/経験者

Webマーケティングの観点から、クライアントの課題抽出を行い、デジタル施策の推進を行っていくポジションとなります。各プロジェクトでは、スケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・プランニング ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアントとの打合せ ※これまでのご経験が活かせるポジションを考慮します 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webのプロフェッショナルとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆チャレンジできる環境 プロデューサーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。さまざまな種類のプロジェクトに関わっていただくため、豊富な経験が得られるとともにさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 プロデューサー業務はもちろんのこと、企画営業やプランニングを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】フロントエンドエンジニア/中途

フロントエンドエンジニアとして、Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのコーディングを担当いただきます。 先輩とメンターを組み、実践を通して学びながらチャレンジしていきましょう! 大企業の案件が多数ありますので、有名なサービスの開発に携われるチャンスもあります。 久しぶりの実務未経験OK求人です。 多数のご応募をいただくため、コーディングされたURLなどのポートフォリオのご提出をお願いしております。 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSによるマークアップ ・JavaScriptを用いたプログラミング ・フレームワークやライブラリの実装 ・バージョン管理 ・デバッグ作業 【人事評価制度】 個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【大阪】フロントエンドエンジニア/経験者

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多く、大規模案件だとプロジェクトチームに複数人のフロントエンドエンジニアがいる場合もありますが、中小規模の案件ではひとりで担当いただく場合もあります。 基本的にはフロントエンドエンジニアのチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 難易度の高い実装や新しい技術への勉強会も盛んで、チャレンジがしやすい環境です。 【実績】 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSによるマークアップ ・JavaScriptを用いたプログラミング ・フレームワークやライブラリの実装 ・バージョン管理 ・デバッグ作業 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【東京】Webディレクター/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、 キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績:https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 各案件でのスケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。また、クライアントの課題解決を目指すためのプラン提案なども行います。 「江崎グリコ」や「ピーチ航空」など、有名企業を中心とした様々なサイトを担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【業務比率】 プロジェクト管理(スケジュール進行、品質管理) :60% クライアントからの相談対応・Webサイト企画提案・見積もり(受注):25% 運用・更新案件対応:15% 【キャリアパス】 チームリーダーや社内プロジェクトのリーダーなどさまざまな役割にチャレンジできる環境です。 ディレクション業務以外に興味のある方は、チームリーダーや教育係などマネジメント業務にチャレンジいただけます。 また、社内で進めているブロジェクトなどに携わることも可能です。※年2回の個別面談にて本人以降を元にキャリアパスを形成。 <実際のキャリアパス例> ・中途⼊社3年⽬Aさん:入社2年目から大口案件のプロデュース業務を担当し、現在は社内の教育プロジェクトのリーダーとしても活躍中 ・中途入社2年目Bさん:入社1年目から勉強会などを開催しスキルアップに貢献、現在は自社サイトのSEO施策メンバーとしても活躍中 ・中途入社4年目Cさん:入社3年目からチームリーダーとなり、現在は自社ブランディングに携わるメンバーとしても活躍中 【働く環境】 東京プロデュースグループ 在籍数:13名  2022年4月時点 制作プロデュースDiv.:12名、チーム制:2チーム(1チームあたり5~7名) 総合プロデュースDiv.:7名、チーム制:1チーム(6名)

【東京】Webデザイナー/中途

Webデザイナーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのデザイン制作を担当いただきます。 クライアント様が持つ悩みを始め、世の中の色々な課題をデザインの力で解決していただける方を募集しています。 難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができ、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・Webデザイン ・UI&UXデザイン ・バナーデザイン ・趣意書作成 ・情報設計 ・顧客折衝 【人事評価制度】 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、アートディレクターを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【東京】Webデザイナー/経験者

Webデザイナーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのデザイン制作を担当いただきます。 クライアント様が持つ悩みを始め、世の中の色々な課題をデザインの力で解決していただける方を募集しています。 Webディレクターが作成したワイヤーフレームを元にディスカッションしながら、クライアント様のご要望やイメージを叶えるデザイン制作が中心となります。段階的に情報設計、クライアントとのミーティング参加、デザインのコンセプト立案・提案など上流工程から案件に携わっていただけます。 自分のアイデアや提案を反映しやすく、個人の裁量に任せる範囲が広いので、成長を感じられる環境です。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・Webデザイン ・UI&UXデザイン ・バナーデザイン ・デザインコンセプトの立案、提案 ・趣意書作成 ・情報設計 ・顧客折衝 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイナー業務はもちろんのこと、アートディレクターを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。 必須スキル

【東京】アートディレクター/中途

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【働く環境】 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【東京】アカウントプランナー/経験者

大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイトなどへの デジタルマーケティング支援の営業と企画が主業務となり、キャンペーンサイトなど 約年間100サイト以上を制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。 【具体的な仕事内容】 アカウントプランナーは、クライアントの課題解決のためデジタル技術を活かした最適なプランを提案しています。 弊社の案件は、問い合わせや既存クライアントからのリピート相談から発生することが多く、企画・提案が主な業務となります。 規模によりディレクター、デザイナー、エンジニアとチームを組んだ体制で提案を進めています。 また、今期は自社サービス開発のブロジェクトも進んでおり、アカウントプランナーが中心となり企画を進めています。 ■主な業務 ・新規、既存クライアントからの問い合わせ対応と打ち合わせ、企画、提案資料の作成、見積り作成 コンペ対応、プレゼンテーション等、アウトバウンドの営業活動はなく、既存顧客への提案数や質に力を入れるスタイルです。 【業務比率】 企画、提案資料の作成、見積り作成:50% 新規・既存クライアントからの問い合わせ対応、打ち合わせ(商談):40% コンペ対応、プレゼンテーション等:10% 【キャリアパス】 アカウントプランナーとして入社後、本人の希望と特性を鑑みながらプロデューサーやプランナー、マーケターなどへのコンバートが可能です。 デザイナーやエンジニアなどの技術職へのコンバートは事例がありません。 また、アカウントプランナーから役員昇進の実績がこれまで3例あります。

【東京】バックエンドエンジニア/中途

サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションの開発をするのが主な業務になります。 制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、より上流の要件定義から参加いただくこともできます。 案件の内容は多種多様で、規模についても3日程度のものからの1年近くのものもありますが、1か月程度のものが一番多く、いろいろな制作に携わることができます。 また、案件で利用するサーバーの構築などの業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ・運用・保守 【キャリアプラン】 本人希望や適性を考慮し、以下のキャリアに進んでいただくことが可能です。 ・全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア ・上流工程から参加するテクニカルディレクター ・テストの自動化やAWSのサーバーインフラ技術のスペシャリスト ・リーダー(班長)など組織運営に関わるマネジメントコース 【開発環境】 開発言語:PHP、JavaScript フレームワーク:Laravel、WordPress、MovableType、Vue.js、自社FW(WOW) 開発/実装環境:Docker、LAMP環境、LAPP環境、AWS

【東京】バックエンドエンジニア/経験者

サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションの開発をするのが主な業務になります。 制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、より上流の要件定義から参加する事もできます。 案件の内容は多種多様で、規模についても3日程度のものから1年近くのものもありますが、1か月程度のものが一番多く、いろいろな制作に携わることができます。 また、案件で利用するサーバーの構築などの業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。 ▼業務比率 90%…設計、制作、テストなどの案件制作業務 ※各工程の詳細は73行目を参照ください。 10%…勉強会や自主勉強、個人ミッション達成の為の活動 ▼プロジェクト例 ・大規模な基幹システムと連携した予約システム構築や商品検索システムの実装(制作期間:約10ヶ月) ・SNS連携や写真デコレーション、シリアルコード応募やリツイートなどのキャンペーン(制作期間:約1~2ヶ月) ・大手製菓会社キャンペーンサイトのゲームコンテンツ(制作期間:約3ヶ月) ・自社サービスに関わるシステム開発(制作期間:約6ヶ月) その他、運用保守・改善業務など ナショナルクライアントの案件が多数あり、やりがいも大きいです。 【開発環境】 ・開発は自社社内 ※社外常駐なし ・LAMP環境、Linuxサーバー、AWS ・PHP、JavaScript、MySQL、PostgreSQL ・Laravel、WordPress、MovableType、Vue.js ・VSCode、docker、Git 【キャリアプラン】 最初はシステムエンジニアとして基礎を学んでいただき、将来的には様々なキャリアに進んでいただくことができます。 ・フロントエンド開発を得意とするフロントエンドエンジニア ・全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア ・全工程で卓越た技術を持ち、上流工程を得意とするテクニカルディレクター ・テスト工程やサーバー、インフラ技術のスペシャリスト など

【東京】プロデューサー/中途

Webマーケティングの観点から、クライアントの課題抽出を行い、デジタル施策の推進を行っていくポジションとなります。各プロジェクトでは、スケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・プランニング ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアントとの打合せ ※これまでのご経験が活かせるポジションを考慮します 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webのプロフェッショナルとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆チャレンジできる環境 プロデューサーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。さまざまな種類のプロジェクトに関わっていただくため、豊富な経験が得られるとともにさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 プロデューサー業務はもちろんのこと、企画営業やプランニングを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【東京】プロデューサー/経験者

Webマーケティングの観点から、クライアントの課題抽出を行い、デジタル施策の推進を行っていくポジションとなります。各プロジェクトでは、スケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・プランニング ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアントとの打合せ ※これまでのご経験が活かせるポジションを考慮します 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webのプロフェッショナルとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆チャレンジできる環境 プロデューサーとして、大手企業を中心とした幅広いサイトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。さまざまな種類のプロジェクトに関わっていただくため、豊富な経験が得られるとともにさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 プロデューサー業務はもちろんのこと、企画営業やプランニングを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【東京】フロントエンドエンジニア/中途

フロントエンドエンジニアとして、Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのコーディングを担当いただきます。 先輩とメンターを組み、実践を通して学びながらチャレンジしていきましょう! 大企業の案件が多数ありますので、有名なサービスの開発に携われるチャンスもあります。 久しぶりの実務未経験OK求人です。 多数のご応募をいただくため、コーディングされたURLなどのポートフォリオのご提出をお願いしております。 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSによるマークアップ ・JavaScriptを用いたプログラミング ・フレームワークやライブラリの実装 ・バージョン管理 ・デバッグ作業 【人事評価制度】 個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンドの構築業務はもちろんのこと、バックエンドエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。 【開発環境】 開発言語:HTML、CSS、JavaScript(ES2015)、jQuery フレームワーク:Vue.js CMS:WordPress、MovableType

【東京】フロントエンドエンジニア/経験者

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多く、大規模案件だとプロジェクトチームに複数人のフロントエンドエンジニアがいる場合もありますが、中小規模の案件ではひとりで担当いただく場合もあります。 基本的にはフロントエンドエンジニアのチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 難易度の高い実装や新しい技術への勉強会も盛んで、チャレンジがしやすい環境です。 【実績】 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSによるマークアップ ・JavaScriptを用いたプログラミング ・フレームワークやライブラリの実装 ・バージョン管理 ・デバッグ作業 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

【業務委託】フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアとして、大手企業を中心とした幅広いサイト制作を担当いただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多いですが、同職種のメンバーともコミュニケーションを取る機会があります。 難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSによるマークアップ ・JavaScriptを用いたプログラミング ・フレームワークやライブラリの実装 ・バージョン管理 ・デバッグ作業 【開発環境】 開発言語:HTML、CSS、JavaScript、jQuery フレームワーク:Vue.js CMS:WordPress、MovableType、自社CMS(WOW) 【社内体制】 フロントエンドエンジニアがいるチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 【選考フローについて】 書類選考 ↓ 面談・実施テスト(面談・質疑応答30分、実施テスト60分) ↓ 参画決定