株式会社ジーピーオンライン の全ての求人一覧

Webディレクターの役割は、様々なWebサイトの構築にあたり、社内社外問わず円滑にプロジェクトが遂行できるよう、プロジェクトを企画・推進していくものであり、Webサイト制作における華形です。 【実績】 大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど年間約100サイト以上を制作しています。その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。 実績：https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【こんな人にピッタリ！】 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ・どんどん積極的に新しいことにチャレンジしてみたい ・クオリティへのこだわりがある ・チームワークでプロジェクトを成功させたい 【充実した教育体制】 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webディレクターとして自立できるまでの教育体制が整っています。 Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんのこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくOJTやメンター制度などを導入しています。

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【働く環境】 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作、趣意書作成 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝

Webサイト構築を中心としたデジタルマーケティング支援をおこなっていますが、最近ではSEOやコンテンツマーケティング、SNSマーケティングを採り入れながら、デジタルマーケティングの領域を拡大中です。 デジタルテックエージェンシーを名乗るジーピーオンラインだからこそできるデジタルマーケティング支援で、成果の出せる課題解決案を企画提案し、お客様のマーケティング戦略を加速・成長させるのが使命です。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧：https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務】 ・クライアントへのヒアリング ・課題抽出、要件定義 ・UXデザイン（カスタマージャーニーマップ、ペルソナ、ユーザーシナリオの作成） ・課題解決のプランニング、プレゼンテーション

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多いですが、同職種のメンバーともコミュニケーションを取る機会があります。フロントエンドエンジニアがいるチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができる環境です。 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・レスポンシブデザイン実装（マークアップ） ・オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装 ・サイトパフォーマンスの最適化 ・デバッグ作業 【人事評価制度】 個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多く、大規模案件だとプロジェクトチームに複数人のフロントエンドエンジニアがいる場合もありますが、中小規模の案件ではひとりで担当いただく場合もあります。 基本的にはフロントエンドエンジニアのチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 難易度の高い実装や新しい技術への勉強会も盛んで、チャレンジがしやすい環境です。 【実績】 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・レスポンシブデザイン実装（マークアップ） ・オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装 ・サイトパフォーマンスの最適化 ・デバッグ作業 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。

Webディレクターの役割は、様々なWebサイトの構築にあたり、社内社外問わず円滑にプロジェクトが遂行できるよう、プロジェクトを企画・推進していくものであり、Webサイト制作における華形です。 【実績】 大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど年間100サイト以上を制作しています。その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。 実績：https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【こんな人にピッタリ！】 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ・どんどん積極的に新しいことにチャレンジしてみたい ・クオリティへのこだわりがある ・チームワークでプロジェクトを成功させたい 【充実した教育体制】 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webディレクターとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんのこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくOJTやメンター制度などを導入しています。

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝 【実績】 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【働く環境】 ◆人事評価制度 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い評価制度を導入しており、定量的で具体性のある評価内容から今後の改善点などが明確に分かるようになっています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 デザイン業務はもちろんのこと、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

アートディレクターとして、大手・有名企業のコーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイトなどのアートディレクション業務を担当いただきます。 【実績】 当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・アートディレクション 、デザイン制作、趣意書作成 ・デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定 ・クオリティコントロール ・提案業務 ・顧客折衝

Webサイト構築を中心としたデジタルマーケティング支援をおこなっていますが、最近ではSEOやコンテンツマーケティング、SNSマーケティングを採り入れながら、デジタルマーケティングの領域を拡大中です。デジタルテックエージェンシーを名乗るジーピーオンラインだからこそできるデジタルマーケティング支援で、成果の出せる課題解決案を企画提案し、お客様のマーケティング戦略を加速・成長させるのが使命です。 【実績】 大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 当社が手掛けた実績一覧：https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務】 ・クライアントへのヒアリング ・課題抽出、要件定義 ・UXデザイン（カスタマージャーニーマップ、ペルソナ、ユーザーシナリオの作成） ・課題解決のプランニング、プレゼンテーション

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多いですが、同職種のメンバーともコミュニケーションを取る機会があります。フロントエンドエンジニアがいるチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができる環境です。 ▼当社が手掛けた実績一覧 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・レスポンシブデザイン実装（マークアップ） ・オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装 ・サイトパフォーマンスの最適化 ・デバッグ作業 【人事評価制度】 個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。 属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンドの構築業務はもちろんのこと、バックエンドエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。 【開発環境】 開発言語：HTML、CSS、JavaScript（ES2015）、jQuery フレームワーク：Vue.js CMS：WordPress、MovableType

フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。 プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多く、大規模案件だとプロジェクトチームに複数人のフロントエンドエンジニアがいる場合もありますが、中小規模の案件ではひとりで担当いただく場合もあります。 基本的にはフロントエンドエンジニアのチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 難易度の高い実装や新しい技術への勉強会も盛んで、チャレンジがしやすい環境です。 【実績】 https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・レスポンシブデザイン実装（マークアップ） ・オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装 ・サイトパフォーマンスの最適化 ・デバッグ作業 【キャリアプラン】 さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。