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①団体HP・団体SNS（X,note,テックブログ等）
②外部メディア記事
③GovTech東京の主催イベント
④外部イベント
⑤職員からの紹介
⑥その他（具体的な内容をご記載ください）

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【B1-03】法務・コンプライアンス室_コンプライアンススペシャリスト（エキスパート）

◆事業概要
東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。
しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。
GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。

◆事業の体制
行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。
＜6つのサービス＞
都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出

◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）
ｰ 東京都公式アプリ：
東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
- こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）：
東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。
- 生成AIプラットフォーム：
都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。
- GovTech東京パートナーズ：
実態の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。

＜配属予定部署＞
理事直轄　法務・コンプライアンス室

＜業務内容＞
GovTech東京の法務・コンプライアンス室は、東京都のデジタル化を支えるために、組織運営やプロダクト開発、外部パートナーとの協力が安全で適切に進むよう、法務・コンプライアンスの面から全体をサポートしています。
扱う領域は、契約、知的財産、個人情報保護、ガバナンス、リスク管理、内部ルール整備など多岐にわたり、「公的機関」と「テック組織」双方の視点を兼ね備えた法務・コンプライアンス機能を目指しています。

本ポジションにおいて、団体運営および各種プロジェクトが、関連法令・条例・内部規程に適切に準拠した形で遂行されるよう、リスクの管理と統制の強化を担っていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 内部統制（業務プロセス／リスク管理）の構築・運用
〇 法令遵守・倫理観にもとづくコンプライアンス体制の企画・推進
〇 役職員向けコンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
〇 監査対応（業務・会計・内部）および改善提案
〇 監事・会計監査人との調整・連携
〇 内部規程の整備・改訂

【ご経験・スキルに応じてご担当いただく可能性がある業務】
○ 契約書等のレビュー、知的財産管理、法務リスク管理
○ 団体内各部門からの法務相談対応
○ 顧問弁護士等専門家との連携
○ 訴訟対応などの団体の活動全般に関わる法務業務

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/

▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事）
https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/

▼2024年1月号 トピックス 東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事）
https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/

▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事）
https://say-yosoro.com/article/20231019/

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