★この仕事の面白さ★ ・採用広報の立ち上げフェーズから関われる ・コンテンツの企画〜実行まで裁量が大きい ・採用責任者不在だからこそ、形を一緒につくれる ・将来的に採用体制が整う際の土台づくりに関われる ■ 業務内容 採用広報・採用マーケティングを通じた 採用リード獲得および母集団形成を主なミッションとしてご担当いただきます。 本ポジションは、単独で採用業務を完結していただくものではなく、 各部門の採用担当および管理部 人事総務担当（宮﨑）と連携しながら、 採用広報施策を企画・推進していただきます。 ●具体的な業務内容 1. YouTube運用（採用向け） ・採用広報を目的とした動画企画の立案 ・コンテンツテーマ設計（社員紹介／仕事紹介／会社カルチャー 等） ・撮影内容の構成作成（簡易的な台本レベル） ・投稿スケジュールの設計・運用 ・数値の簡易振り返り（再生数・登録者数 等） 2. 記事コンテンツ運用 ・note／オウンドメディア等における採用広報記事の企画 ・記事構成の作成、または執筆 ・社員インタビュー記事の設計 ・採用ページや応募導線を意識したコンテンツ設計 3. 採用ブランディング設計（初期フェーズ） ・ターゲット人材像の整理・言語化 ・採用広報全体のトーン＆メッセージ設計 ・採用広報施策の方針づくり（0→1） ※ 面接対応、スカウト送信、採用の最終判断などの実務は社内側で対応します。 ■ 会社紹介 当社は、事業成長とともに採用強化を進めているフェーズの企業です。 現在は採用責任者が不在ではありますが、 各部門の採用担当および管理部の人事総務担当が在籍しており、 社内で連携しながら採用を進める体制があります。 短期的な採用充足だけでなく、 中長期的に「この会社で働きたい」と思ってもらえる状態をつくるため、 採用広報・採用マーケティングの立ち上げを重視しています。 本ポジションでは、 裁量を持ってコンテンツ施策を設計・実行しながら、 採用の土台づくりに関わっていただけます。

- 採用広報、採用マーケティング、またはHR領域での実務経験（3年以上） - YouTube運用や動画コンテンツの企画・運用経験 - note／オウンドメディア等での記事執筆・編集経験 - 社内メンバーと連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 - 自走して業務を進められる方

- 記事や動画でPV・再生数を伸ばした実績 - コンテンツ施策を採用応募・採用成果につなげた経験 - 採用ブランディング・採用コンセプト設計の経験 - スタートアップ・成長フェーズの企業での業務経験

私たちは、企画から運用まで一気通貫で考え、手を動かせる採用広報人材と一緒に働きたいと考えています。 採用責任者が不在のフェーズのため、 決まった型に沿って動くというよりも、社内メンバーと協力しながら 「どうすれば採用につながるか」を考え、形にしていける方を歓迎します。