当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます。 ■業務内容： 新卒・中途採用活動 新入社員オンボーディング 採用計画の立案 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。 ■部門の特徴： 役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 ■募集の背景 2024年1月1日に会社の代表が変わり、組織体制が大きく刷新されました。 更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。 拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。

・大学卒/大学院卒 ・採用経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティング経験のある方

・急成長する企業で採用経験のある方 ・クリエイティブ職からビジネス職まで幅広い職種の採用経験のある方 ・会社採用ページやSNSで採用コンテンツ制作や情報発信経験のある方 ・人事制度企画、運用経験のある方

・新しいことにチャレンジする姿勢を持ち、様々な採用手法を取り入れながらPDCAサイクルを回すことができる方 ・スピード感を持って意思決定し、成果にこだわることができる方