03.管理部長候補（総務・労務・法務領域）

◆募集背景 積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、 管理部門の総務労務法務領域メインの専任として、 マネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております。 ◆G-NEXTについて 「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現する自社プロダクト「Discoveriez」の開発・販売およびソリューション提案、 また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 設立以来、私たちは事業会社やBPO会社などのコンタクトセンターを中心にプロダクトおよびソリューションの提供しており、 今後のクライアントへのDX支援や社内導入体制、組織体制の強化のため、人員強化を図っております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社フジテレビジョン様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 アサヒグループ食品株式会社様 佐藤製薬株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ ◆仕事内容/業務内容/お任せする仕事 総務労務法務領域を中心にマネジメントをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・担当領域のチームマネジメントおよび実務対応 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務 ・弁護士対応 ・etc ◆配属部署・担当チーム 在籍メンバー：11名 内訳：経理3名、労務総務1名、法務1名、採用2名、情報システム2名、営業サポート3名（内1名情報システムを兼務） ※レポートラインは代表取締役です ◆出勤について 現在当社では本社（千代田区平河町）出社とリモートワークのハイブリッド勤務となっております。 ※ご担当いただく案件や状況により出社とリモートワークの比率は変動がありますが、 週2日出社、週3日リモートワークを選択できる部署が現状多いです。 ◆参考記事 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ◆選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接 (3)最終面接 (4)ご内定 ※選考職種や配属部署により面接回数が変更する場合もございます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での管理部門マネジメント経験 ・IPO支援経験 ・子会社管理経験 ・経営企画におけるコーポレートガバナンスやIR業務経験

・自立心・向上心のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら情報キャッチアップし、自走できる方 ・成果から逆算して行動できる方