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◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 ・エンタープライズセールスのメンバーを募集しています。 ・今までも業界をけん引されている大企業を中心に口コミや既存顧客からの紹介などのインバウンド流入が大半でありましたが、今後は、更なるサービス拡大に向けてマーケティング施策の活性化や多種多様な業界の大手企業への開拓と深耕を進めていきたいと思っています。 ◆具体的な仕事内容 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者 ）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 パートナー企業（販売代理店）であるSIerや販売代理店、BPO等のアウトソーサーに当社の製品を拡販していただけるよう、新規のパートナー企業開拓、クライアントへの提案や販売施策の提案、勉強会の開催などの活動を行います。 拡販活動だけでなく、そのパートナー企業の製品と当社の製品とを組み合わせて新たなソリューションを企画し、独自の販売方法を生み出してパートナー企業がより販売しやすいように仕組みを作ることもミッションです。 パートナー企業との深い信頼関係を構築し、パートナー企業の一員として成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 場合によっては、クライアントとの商談に同席していただく機会もございます。 ◆具体的な業務内容 ・販売代理店（SIerや販売代理店、BPO等）の新規開拓と既存代理店との関係構築 ・紹介後の一次対応や商談、デモ画面を用いてのプレゼンテーション ・代理店向け勉強会の企画運営 ・提案資料や見積もり作成　等 ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji - パートナーセールスメンバーインタビュー https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/nde0bbcf83060?magazine_key=mc1a5b59a1470

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 ・アカウントセールスのメンバーを募集しています。 ・既存顧客の組織や事業について広く深く情報収集したうえで、中長期的な関係性を築きつつ、課題を聞き出し、解決のためのソリューションを提案していきます。 ■ジーネクスト営業活動の流れ セールス 顧客の課題をヒアリング 「SRM Design Lab」や「Discoveriez」で具体的にどのような課題解決ができるかご提案 　▽ 業務コンサルタント / プリセールス 顧客の業務上の課題を詳しくヒアリングし、「Discoveriez」での解決領域/方法をご提案 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 　▽ システムコンサルタント 開発チームと連携しながら「Discoveriez」の導入 　▽ アカウントセールス 導入企業に対してのアップセル/クロスセル ■具体的な仕事内容 ・顧客と深い関係性を築く ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決のためのソリューションを提案 ■仕事の魅力 ・アカウントセールスでは、多くの企業との関係性を持つのではなく、担当する企業を選びその企業との深い関係性を築くことを目指します。 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 ・セールスと協働で、サービス導入前のお客様の導入に際する要件定義や導入プロジェクト支援を担当します。 ・Discoveriezの仕様やシステム要件を把握した上で、セールスプロセスと導入・運用プロセスを円滑に進める役割です。 ・これまでは大企業を中心に口コミや紹介などのインバウンド流入が大半でありましたが、今後は更なるサービス拡大に向けて多種多様な業界の大手企業への開拓を進めていきます。 ◆具体的な業務内容 ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・プロジェクトマネージャーと連携した円滑なプロセス進行 ・Discoveriezの詳細な仕様理解 ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 更なる事業成長を実現するためのマーケティング戦略の立案と活動全般をリードしていただきます。 市場認知度の向上からリード獲得・商談化に向けて、オンラインオフラインを駆使してどのような価値を誰に伝えるかを考え、実行していただきます。 【詳細】 ＜マネジメント＞ ・マーケティング戦略全体の設計 ・メンバーマネジメント <オンラインコンテンツ> ■自社サイト/LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 ■各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 ■オウンドメディアの立ち上げ運用体制の構築 ■ホワイトペーパー / 事例紹介記事の作成 ■カスタマーへの定量・定性調査 <オフラインコンテンツ> ■展示会の選定〜ディレクション〜当日運営 ■セミナーや勉強会の立案〜設計〜実施〜効果測定〜改善 ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い視点でのマーケティング施策、実行ができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 ・新規開拓営業のメンバーを募集しています。 ・今までも業界をけん引されている大企業を中心に口コミや既存顧客からの紹介などのインバウンド流入が大半でありましたが、今後は、更なるサービス拡大に向けてマーケティング施策の活性化や多種多様な業界の大手企業への開拓と深耕を進めていきたいと思っています。 ◆具体的な仕事内容 ・大手企業の新規開拓営業 ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者 ）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 ・アカウントセールスのメンバーを募集しています。 ・既存顧客の組織や事業について広く深く情報収集したうえで、中長期的な関係性を築きつつ、課題を聞き出し、解決のためのソリューションを提案していきます。 ■ジーネクスト営業活動の流れ セールス 顧客の課題をヒアリング 「SRM Design Lab」や「Discoveriez」で具体的にどのような課題解決ができるかご提案 　▽ 業務コンサルタント / プリセールス 顧客の業務上の課題を詳しくヒアリングし、「Discoveriez」での解決領域/方法をご提案 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 　▽ システムコンサルタント 開発チームと連携しながら「Discoveriez」の導入 　▽ ★既存顧客営業 導入企業に対してのアップセル/クロスセル ■具体的な仕事内容 ・顧客と深い関係性を築く ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決のためのソリューションを提案 ■仕事の魅力 ・アカウントセールスでは、多くの企業との関係性を持つのではなく、担当する企業を選びその企業との深い関係性を築くことを目指します。 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 パートナー企業（販売代理店）であるSIerや販売代理店、BPO等のアウトソーサーに当社の製品を拡販していただけるよう、新規のパートナー企業開拓、クライアントへの提案や販売施策の提案、勉強会の開催などの活動を行います。 拡販活動だけでなく、そのパートナー企業の製品と当社の製品とを組み合わせて新たなソリューションを企画し、独自の販売方法を生み出してパートナー企業がより販売しやすいように仕組みを作ることもミッションです。 パートナー企業との深い信頼関係を構築し、パートナー企業の一員として成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 場合によっては、クライアントとの商談に同席していただく機会もございます。 ◆具体的な業務内容 ・販売代理店（SIerや販売代理店、BPO等）の新規開拓と既存代理店との関係構築 ・紹介後の一次対応や商談、デモ画面を用いてのプレゼンテーション ・代理店向け勉強会の企画運営 ・提案資料や見積もり作成　等 ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い提案が自社のサービスを利用して、大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji - パートナーセールスメンバーインタビュー https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/nde0bbcf83060?magazine_key=mc1a5b59a1470

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するソリューション「SRM Design Lab」の提供やそれらを体現するプロダクトである「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMや日常生活でよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 更なる事業成長を実現するためのマーケティング戦略の立案と活動全般をリードしていただきます。 市場認知度の向上からリード獲得・商談化に向けて、オンラインオフラインを駆使してどのような価値を誰に伝えるかを考え、実行していただきます。 【詳細】 ＜マネジメント＞ ・マーケティング戦略全体の設計 ・メンバーマネジメント <オンラインコンテンツ> ■自社サイト/LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 ■各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 ■オウンドメディアの立ち上げ運用体制の構築 ■ホワイトペーパー / 事例紹介記事の作成 ■カスタマーへの定量・定性調査 <オフラインコンテンツ> ■展示会の選定〜ディレクション〜当日運営 ■セミナーや勉強会の立案〜設計〜実施〜効果測定〜改善 ◆仕事の魅力 ・裁量権をもって、クライアントの課題解決を中心とした幅広い視点でのマーケティング施策、実行ができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 今回、SaaSとして開発を加速させるために、リードエンジニアとして動いていける方を募集しています。 具体的には、プロダクト開発やプロジェクトの技術的な内容に関するロードマップの推進やリリースまでの各工程の制作進行管理などをお任せします。 ◆この仕事の魅力 # 裁量権の大きさ 裁量を持って自分自身で物事を決めていくことが可能です。 また役職関係なくフラットなカルチャーが浸透しているので、CTOと気軽にディスカッションもできます！ # 働きやすい環境 リモート作業、時差出勤（8～10時）が可能です。 働く一人ひとりが最大限にパフォーマンスを出せるような仕組みを作っています。 【業務内容】 ・経営メンバーとの開発方針の決定 ・メンバーが最大限の力を発揮できるようなメンバーマネジメントや育成 ・開発進捗管理と予算管理 ・セールスとのプロジェクト推進 - 見積もり作成、新機能開発に向けた調査、新機能のアーキテクチャ設計など ・タスク優先順位付け ・社内メンバーへの様々なフォロー - 技術的なフォロー、1on1 など 【開発環境】 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) フレームワーク：Zend Framework Webサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac 【Discoveriezで利用している技術】 言語：PHP8 データベース：MySQL(AWS RDS) /　Elasticsearch フレームワーク：Zend Framework APサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine / Backlog 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac ◆選考フロー 書類選考→面接2回→リファレンスチェック→最終面接（代表）→オファー ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、顧客対応を中心とした 　ステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ■募集概要 お客さまの声をはじめ、顧客との接点を業務に活かすプロダクトのプロダクトマネージャーとして動いていける方を募集しています。 具体的には、サービスの企画から、リリースまでの制作進行管理、運営などをお任せします。 ■業務内容 ・自社プロダクトの企画・設計、サービス設計 ・WEBアプリ開発（UI/UX、デザイン、システム） ・アクセス解析データを元にした改善、運用 ・オフショア開発チームとの協業開発 ・自社プロダクトの改善を目的とした他社サービスの調査・分析 現在中小企業向けのサービスを拡大中で、今後も新たなサービスを展開していく予定です。複数のサービス企画に携わっていただけるので、 ディレクターとしてスキルアップできる環境です！ ■働き方について またリモートワークや時差出勤制度など、自分の時間も大切にしながら柔軟な働き方ができることも魅力です。 メンバーはポジションに関係なく、気軽に相談し合うオープンな社風なので、ご自分の意見や考えを自由に発信しながら進めていくことができます。 ■選考フロー 書類選考 → 面接2～3回 → リファレンスチェック → 内定 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・採用情報（notion） https://www.notion.so/g-next/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 今回、SaaSとして開発を加速させるために、リードエンジニアとして動いていける方を募集しています。 具体的には、プロダクト開発やプロジェクトの技術的な内容に関するロードマップの推進やリリースまでの各工程の制作進行管理などをお任せします。 ◆この仕事の魅力 # 裁量権の大きさ 裁量を持って自分自身で物事を決めていくことが可能です。 また役職関係なくフラットなカルチャーが浸透しているので、CTOと気軽にディスカッションもできます！ # 働きやすい環境 リモート作業、時差出勤（8～10時）が可能です。 働く一人ひとりが最大限にパフォーマンスを出せるような仕組みを作っています。 【業務内容】 ・機能追加時のAWSやLAMPアーキテクチャ設計 ・社内からの技術的な課題のエスカレーション対応 ・新機能開発時の見積もり作成 ・緊急性の高い障害、再現の低い障害対応 ・ベトナムチームによる本番リリースの立ち会いと障害時の対応 ＊夜間の対応になります 【開発環境】 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) フレームワーク：Zend Framework Webサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac 【Discoveriezで利用している技術】 言語：PHP8 データベース：MySQL(AWS RDS) /　Elasticsearch フレームワーク：Zend Framework APサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine / Backlog 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac ◆選考フロー 書類選考→面接2回→リファレンスチェック→最終面接（代表）→オファー ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆具体的な業務内容 ① Discoveriezの周辺領域のプログラムの一部開発・修正 ●周辺領域とは ・JavaScript ・マスタ連携バッチ ・移行データバッチ ●具体的な内容 ・仕様変更や不具合発生時のオフショア開発からリリースされたプログラムの修正 ・マスタ連携バッチ / 移行データバッチの開発 -オフショアと分担して実施する場合があります。 ・周辺領域のサーバ運用・構築 ②Discoveriezとの外部連携について、調整、問題解決、導入 ●具体的な業務内容 ・メールサーバの連携 ・CSVマスタデータの連携 ・CTIの連携の調整 ・SSOの連携の調整 ・移行データの受け渡しの調整 ・大量データの受け渡しの調整 ・APIの連携の調整 ・ネットワークの疎通の調整 ・要件に対してシステム応答速度が問題ないか ◆働き方について リモートワークや時差出勤制度など、自分の時間も大切にしながら柔軟な働き方ができることも魅力です。 メンバーはポジションに関係なく、気軽に相談し合うオープンな社風なので、ご自分の意見や考えを自由に発信しながら進めていくことができます。 ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 テクニカルスペシャリストは、社内のメンバーに対して技術サポートを行うチームです。 主にDiscoveriezの導入を円滑にし、Discoveriezを安定的に稼働させるためのサポートをします。 ◆この仕事の魅力 # 裁量権の大きさ 裁量を持って自分自身で物事を決めていくことが可能です。 # 働きやすい環境 リモート作業、時差出勤（8～10時）が可能です。 働く一人ひとりが最大限にパフォーマンスを出せるような仕組みを作っています。 【業務内容】 1.コンサルタントグループ（Discoveriez導入）へのサポート -外部連携の技術的なサポート ・メールサーバの設定 ・CSVマスタデータ連携 ・CTI連携 ・SSO連携 ・API連携 -データ移行サポート ・連携方法の提案 ・データ疎通のサポート 2.テクニカルサポートチームへのサポート ・技術的な問題のエスカレーション対応 ・緊急性の高い障害、対応 ・環境依存の障害調査、対応 【開発環境】 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) フレームワーク：Zend Framework Webサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac ◆開発フロー # ロードマップの決定 -代表、COO、CTO、プロダクトマネージャーがロードマップを適宜作成します。 # 各要望の推進 -クライアントへの導入を担当しているシステムコンサルタントや営業からのフィードバックをもらい、優先度や実施の有無を決めます。 # 共通開発フロー -プロダクトマネージャーが、社内関係者と相談しながら仕様を作成します。 -オフショア側に仕様を渡し、翻訳がされ開発が始まります。 -開発中には、仕様に関する質問や回答をSlackやGoogle スプレッドシートで実施します。 *コミュニケーターという通訳者がいるので日本語が通じます *エンジニアに対しては直接英語でのコミュニケーションが可能です。 -開発が完了すると、ステージング環境にdeployが実行され、G-NEXT側のメンバーで確認をします -問題がなければ、本番環境にリリースを実行します。 ◆Discoveriezで利用している技術 言語：PHP8 データベース：MySQL(AWS RDS) /　Elasticsearch フレームワーク：Zend Framework APサーバ：Apache,Nginx コンテナ：AWS Fargate,Docker プラットフォーム：AWS バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab Runner チャット：Slack 課題管理：Redmine / Backlog 監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel 作業PC：Windows,Mac ◆選考フロー 書類選考→面接2回→リファレンスチェック→最終面接（代表）→オファー ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ■募集概要 自社プロダクトのシステムコンサルタントを募集しています。ジーネクストのシステムコンサルタントは業務コンサルタントと共に導入に必要な工程をまとめ、導入に必要な開発を手掛ける開発チームと連携しながらクライアントにDiscoveriezの導入を行います。 ◆ジーネクスト業務の流れ セールス お客様の課題をヒアリング 「Discoveriez」で具体的にどのような課題解決ができるかご提案 　▽ 業務コンサルタント お客様の業務上の課題を詳しくヒアリングし、「Discoveriez」での解決領域/方法をご提案 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 　▽ システムコンサルタント 開発チームと連携しながら「Discoveriez」の導入 　▽ カスタマーサポート 導入企業からの問い合わせの一時受けと対応 　▽ 保守コンサルタント 解決できていない、お客様のシステム上の課題を詳しく確認、修正、改修、説明を行います。 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 ◆業務内容 （システムコンサルタント） ・機能構成立案 ・基本設計書の作成 ・開発チームとの連携,調整 ＊ご経験によっては保守コンサルタント業務(https://herp.careers/v1/gnext/c0q5T7PlCMx0)もお任せします！ （保守コンサルタント） ・システム導入後顧客への、説明/調査対応(保守対応) - データやプログラムの修正等 - オフショアへの指示だし,調整 - お客さま環境へのリリース作業 - 顧客との定例MTGの参加 - ドキュメントや資料の作成 　等 ・ 顧客対応業務 - 改修のシステム要件定義の実施（機能構成立案・基本設計書の作成） - クライアントの業務改善提案 ◆働く環境について システムコンサルタントが所属するソリューション部は現在10名ほどのチームで、リモートワークや時差出勤制度など、柔軟に働けるような環境も作っています。分からないことがあれば相談し合うことを大切にしながら、自分の意見や考えを自由に発信しながら進めていくことができます。 ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji - ソリューション部マネージャーインタビュー https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/n3a2e50c96a7c?magazine_key=mc1a5b59a1470

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ■募集概要 自社プロダクトの業務コンサルタントを募集しています。 ジーネクストの業務コンサルタントはクライアント企業の業務プロセス改善や新たな業務フロー策定に関するコンサルティングをおこないます。 クライアント企業の風土や現状の業務フローを充分に理解しあるべき姿を導き出した上で、弊社ソリューションを用いての業務の改善提案をおこなうことが求められます。 ◆ジーネクスト業務の流れ セールス お客様の課題をヒアリング 「Discoveriez」で具体的にどのような課題解決ができるかご提案 　▽ 業務コンサルタント お客様の業務上の課題を詳しくヒアリングし、「Discoveriez」での解決領域/方法をご提案 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 　▽ システムコンサルタント 開発チームと連携しながら「Discoveriez」の導入 　▽ カスタマーサポート 導入企業からの問い合わせの一時受けと対応 　▽ 保守コンサルタント 解決できていない、お客様のシステム上の課題を詳しく確認、修正、改修、説明を行います。 *場合によっては製品範囲外部分に対する改善提案も行います。 ◆業務内容 （業務コンサルタント） ・業務要件定義の実施（目標のヒアリング等） ・運用方法に合わせたシステムのカスタマイズやの要件定義 ・クライアントの業務改善提案 ・各種（導入スケジュールや予算等）要望/条件の調整 ・工数想定 ＊ご経験によっては保守コンサルタント業務もお任せします！ （保守コンサルタント） ・システム導入後顧客への、説明/調査対応(保守対応) - データやプログラムの修正等 - オフショアへの指示だし,調整 - お客さま環境へのリリース作業 - 顧客との定例MTGの参加 - ドキュメントや資料の作成 　等 ・ 顧客対応業務 - 改修のシステム要件定義の実施（機能構成立案・基本設計書の作成） - クライアントの業務改善提案 ■働く環境について 業務コンサルタントが所属するソリューション部は現在10名ほどのチームで、リモートワークや時差出勤制度など、柔軟に働けるような環境も作っています。分からないことがあれば相談し合うことを大切にしながら、自分の意見や考えを自由に発信しながら進めていくことができます。 ◆参考記事 - 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji - ソリューション部マネージャーインタビュー https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/n3a2e50c96a7c?magazine_key=mc1a5b59a1470

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、顧客対応を中心とした 　ステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 顧客対応を中心としたステークホルダーDXを支援する自社プロダクト『Discoveriez』は日本を代表する大手企業でも多く導入実績があり、 現在も新たなご依頼をいただいている状況です。 今回は導入顧客が増え、さらにお客さまの満足度を向上すべく、テクニカルサポートメンバーの増員募集を行なうことになりました。 ◆具体的な業務内容 障害対応 ・提供済パッケージ(オンプレ版/cloud版) ・連携システム (メール/データ送受信といった　通信、連携) ・バッチ ・サーバー、ミドルウェア等　インフラ周り フォロー対応 ・リリース作業フォロー ・サポートメンバーと開発との技術的コミュニケーションフォロー アップグレード対応 ・提供済パッケージ(オンプレ版) ・連携システム ◆働く魅力 【大手企業との折衝経験】 入社後は、サービスサイト（https://discoveriez.jp/）に載っているような大手企業との折衝をお任せします。 通常なら入社直後では直に関わることが難しい大手企業の裏側・ノウハウまで知ることが出来る、魅力とやりがいのあるポジションです。 お客様と深い関係を築けるテクニカルサポートならでは！今後のキャリア形成において、大きな財産になりますよ。 ◆テクニカルサポートチームの体制について ・チーム人数全7名 ・チームで動くことを重視し、日次でのチームMTG・週次での各部署とのMTGなどリモートワークでも円滑なコミュニケーションを図れるように努めています ◆選考フロー 書類選考 → 面接2回 → オファー ◆参考記事 ・ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring ・ 代表（横治について）インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・ テクニカルサポートメンバーインタビュー https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/n0ba8ac4179a9

◆ジーネクストについて 東証グロース市場に上場する成長企業で、コーポレート法務マネージャーを募集しています。 各種契約書確認から新規ビジネスの法規制対応、株主総会対応まで幅広い業務に携わって頂きます。法定開示、適時開示業務など上場会社特有の法務業務もあり、ご経験や業務状況に応じて、活躍の場を広げることが出来ますので、今後のキャリアを形成するには良い環境となっております。 パフォーマンス次第では、幹部役員も目指せるポジションとなっています。 ■業務内容 ・契約書の作成、契約内容の確認 ・法規制対応 ・株主総会の運営 ・株式関連の実務（信託銀行、証券会社とのやり取り等） ・法定開示、適時開示業務 ・インサイダー管理業務 ・知的財産権関連業務 ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ◆社内の雰囲気 管理部はその分野のプロフェッショナルが揃っており、教育する土壌があるチームですので、安心して業務に打ち込むことができます。 一方で、まだまだ十分に体制が整っていないところもあるので、自分で手を上げればやりたい仕事をできる環境が魅力です。 働き方については時差出勤の制度があり、9時、10時出社で選ぶことができます。 基本的にはオフィスに出社していただきますが、リモート勤務制度も採用しており、必要に応じて在宅勤務も行うことができる体制を取っています。 もちろん産休制度や育休制度もあり、有休消化率も高く、1週間の旅行に行く社員もいます。また、退職後に再入社した出戻りメンバーもいるほど、働きやすさはIT業界の中でも高いと思いますよ！

◆ジーネクストについて 東証グロース市場に上場する成長企業で、法務担当者を募集しています。 各種契約書の確認から新規ビジネスの法規制対応、株主総会対応まで幅広い業務に携わって頂きます。ご経験や業務状況に応じて、活躍の場を広げることが出来ますので、今後のキャリアを形成するには良い環境となっております。 パフォーマンス次第では、リーダーや幹部役員も目指せるポジションとなっています。 ■業務内容 ・契約書の作成、契約内容の確認 ・法規制対応 ・株主総会の運営 ・株式関連の実務（信託銀行、証券会社とのやり取り等） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ◆社内の雰囲気 管理部はその分野のプロフェッショナルが揃っており、教育する土壌があるチームですので、安心して業務に打ち込むことができます。 一方で、まだまだ十分に体制が整っていないところもあるので、自分で手を上げればやりたい仕事をできる環境が魅力です。 働き方については時差出勤の制度があり、9時、10時出社で選ぶことができます。 基本的にはオフィスに出社していただきますが、リモート勤務制度も採用しており、必要に応じて在宅勤務も行うことができる体制を取っています。 もちろん産休制度や育休制度もあり、有休消化率も高く、1週間の旅行に行く社員もいます。また、退職後に再入社した出戻りメンバーもいるほど、働きやすさはIT業界の中でも高いと思いますよ！

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、日本のITにおける情報の分断をなくし、ビジネス現場がより「楽」になることで企業が新たな競争力を勝ち得るお手伝いをしております。ステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 採用責任者候補を募集しており、採用業務を中心に経験のある方を求めています。 採用業務に留まらず、評価/報酬制度の設計、戦略的な人材開発・育成など様々な人事業務に挑戦することができる環境です。また、将来的にはリーダーや役員も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！ ◆業務内容 まずは採用業務全般をお願いいたします。 - 採用業務 人事戦略立案、求人媒体管理、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、面接のサポート、リファラル採用の推進など - 採用広報業務 各採用媒体へのフィード記事作成、プロモーション戦略の立案・実行、人材採用ブランディング、採用ページへの集客や広告を使った母集団形成など - 育成・教育業務 入社時のオンボーディングや各種育成施策の実行など 将来的には人事課題にもチャレンジできます。 - 評価/報酬制度の設計 - 戦略的な人材開発・育成 - その他人事課題への対応

◆G-NEXTについて ・「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、日本のITにおける情報の分断をなくし、ビジネス現場がより「楽」になることで企業が新たな競争力を勝ち得るお手伝いをしております。ステークホルダーのDXを実現するプロダクト「Discoveriez(https://discoveriez.jp/)」の開発と販売を行っています。 ・TVCMでよく見かける企業を中心に多種多様な業界のお客さまに提供しています。（https://discoveriez.jp/） ◆募集概要 採用業務の経験がある採用担当者を求めています。 ご希望により、採用業務だけでなく様々な業務に挑戦することができる環境です。勿論、まずは採用業務に専念したいという方もOKです。将来的には責任者も目指せるポジションの募集で、人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、”挑戦できる環境で成長したい方”大歓迎です！ ◆業務内容 - 採用業務 人事戦略立案、求人媒体管理、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、面接のサポート、リファラル採用の推進など （ご希望により） - 採用広報業務 各採用媒体へのフィード記事作成、プロモーション戦略の立案・実行、人材採用ブランディング、採用ページへの集客や広告を使った母集団形成など - 育成・教育業務 入社時のオンボーディングや各種育成施策の実行など ご希望があれば採用業務だけではなく、人材開発、組織開発、人事施策の立案等、幅広く人事業務にも携わっていただけます。 ■参考記事 ・FastGrow掲載記事（代表 横治インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji ・Hupro Magazine掲載記事（取締役 三ヶ尻インタビュー） https://hupro-job.com/articles/3552 ・ジーネクスト会社紹介資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring