【新卒採用2027】Web×AIでNo.1を目指す成長型ビジネス職

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで社会に価値を届けたいと考えており、 「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、 世界で通用するサービスを提供し、社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し主要地図サービスの一括管理を実現。 また、同サービスは「ITreview Grid Award」で17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても、先進的な実績を重ねています。 【仕事内容】 AIを活用した検索エンジンマーケティング、マーケティング支援などあらゆるソリューションを提供する弊社連結企業にて、 クライアントの課題解決を通じて価値提供を行います。 -------------------------------------- ▼GMO TECHホールディングス連結企業 ・GMO TECH株式会社 ・GMOデザインワン株式会社 ・GMO ReTech株式会社 ・GMOイーネットワークス株式会社 ・GMO-Z.com TECH KR, Inc. ・GMO-Z.com TECH VN NTA, Inc. -------------------------------------- ◎入社後配属先 いずれかの企業に出向いただき、 顧客やパートナー企業とのコミュニケーション、社内外の関係者との連携、 各種企画や施策の立案・実行、プロジェクトの推進・管理、業務改善に向けた検討など、 事業活動に関わる多様な業務の中から、研修後に配属先を選定いたします。 ◎業務補足 連結企業それぞれの事業やサービスに関わりながら、 顧客・パートナー・社内関係者との連携を通じて、 事業価値の最大化に貢献するビジネス職を担っていただきます。 【挑戦する姿勢を大切にしています】 入社からわずか1年半ほどでリーダーへ昇格するメンバーも珍しくありません。 私たちは「何年いたか」ではなく「何を残したか」を迅速に評価へ反映します。 「年齢や勤続年数が壁となり、努力が埋もれてしまう」といったストレスは一切ありません。 高い成果には、納得感のある報酬と役職で応えます。 だからこそ、若手のうちから裁量権をもてる環境で 上司・先輩の徹底したフォローアップのもと、 恐れずにトライアンドエラーを繰り返し、市場価値を高めていただけます。 【加速する組織で、自身の可能性を最大化する】 GMO TECHホールディングスが新卒の皆さんに多くのチャンスを提供できる理由。 それは、私たちがグロース市場上場企業として、 今まさに急速な事業拡大と革新的なサービス開発の真っ只中にあるからです。 現在はさらにその先、プライム上場という高い目標を掲げ、組織体制の強化を加速させています。 「上場企業の安定した土台」がありながら、「ベンチャーのようなスピード感」で挑戦できる成長環境です。

◆2027年3月に4年制大学卒以上卒業見込み └2026年9月に4年制大学卒以上卒業見込みも含む └偏差値60以上の学部・学科対象、文理不問 └文理不問 ◆何かをやりきった自負できる経験がある方 └部活、習い事、学生団体、ボランティアなど ◆基本的なPCスキル └タイピング(ブラインドタッチ)、Word・EXCEL・PowerPointの基本操作

◆人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ◆目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ◆課題発見・解決に興味があり、提案力を磨きたい方 ◆インターンやアルバイトなどで顧客対応の経験がある方 ◆自ら学び、成長する意欲の高い方 ◆逆境に立ち向かった経験をお持ちの方 【部署の雰囲気】 部署内は若手社員を中心に、ベテラン社員も在籍しています。 対面だけでなくSlackやZoomを活用したコミュニケーションも活発で、日々ナレッジ共有が飛び交う環境です。 抜群の教育体制でスキルアップを目指せるのはもちろんのこと、長期的なフォロー体制が根付いているので、 上司・先輩から惜しみなくスキルを吸収することができます！ 個人の裁量が大きく、業務遂行の手法は自ら考え実行していきます。 新しい施策や改善案は歓迎され、若手だからといって躊躇する文化はありません。 朝礼(終礼)で進捗共有と課題相談を行い、困ったときはすぐに周囲がサポート。 1on1面談では業務スキルだけでなく、キャリアプランについての相談支援もあり 先輩社員がOJT形式で新人をサポートする体制も整っています。 オンとオフのメリハリを大切にする社員が多く、長く働ける環境です。