募集背景

当社は今後の事業拡大に向け、社長直下で経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。
組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。
今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

職務内容

経営企画担当として、以下の業務に取り組んでいただきます：

・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理
・事業ポートフォリオ戦略の検討・実行支援
・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進
・資本政策/資金調達戦略の立案（銀行折衝、投資家対応等）
・経営会議/取締役会資料の作成およびファシリテーション
・KPI設計/モニタリング体制の構築
・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート
・その他社長直下の特命プロジェクト推進

福利厚生・制度

◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
◆長期勤務者表彰制度
◆ランチ補助
◆カフェ無料
◆託児所・キッズルームあり
◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
◆社内イベント

休日・休暇

◆土曜・日曜・祝日
◆有給休暇（入社半年後に10日間)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇　等

・コンサルティングファーム（特にFAS系）または投資銀行等での以下いずれかの経験
　└ M&Aアドバイザリー／財務デューデリジェンス／バリュエーション
　└ 企業再生・事業再編支援／戦略立案支援
・財務諸表に対する理解と財務分析スキル
・論理的思考力と資料作成、プレゼンテーション能力

・事業会社の経営企画、M&A担当部門での実務経験
・PMI（買収後統合プロセス）の実行経験
・公認会計士（CPA）、税理士、CFA等の資格保有者
・英語力（グローバル案件対応経験）

・経営視点で課題を捉え、主体的に動ける方
・スピード感と成果志向を持ち、自ら業務を設計/推進できる方
・抽象度の高い経営課題に対しても自律的に解を導ける方