法人領域の成長テーマを創出するプロダクトリード
仕事概要
【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。
事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。
■主な業務内容:
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。
- 事業テーマ創出
- 新規法人向けソリューション構想
- コンセプト設計
- 事業性検証(仮説設計・KPI設計)
- プロダクトディスカバリー
- エンタープライズ/SMB顧客ヒアリング
- 導入・運用課題の特定
- データ分析(利用率・継続率・単価など)
- プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- パートナー企業とのアライアンス設計
- グロース設計
- 導入拡大・活用促進施策
- アップセル/クロスセル設計
- オペレーション改善
※変更の範囲:会社内での全ての業務
【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae
▶︎ 「最適解」を自ら描く。『giftee for Business』のシステムを支えるディレクターの挑戦
https://note.com/giftee_career/n/n002d3214479a
必須スキル
- BtoBまたはBtoBtoCプロダクトのPdMとして明確な成果(売上・KPI改善・成長率など)を創出した実績
- 0→1または1→10フェーズの推進経験
- 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験
- 戦略立案〜実行までの一気通貫経験
- 市場機会の構造化
- ロードマップ設計
- 要件定義
- 開発推進
- リリース後の改善
の一連をリードしたご経験
- Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験
歓迎スキル
- BtoBtoCモデルの経験
- プラットフォーム型ビジネスの経験
- 小規模チームのリード経験
求める人物像
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
- 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な対応力がある方
応募概要
| 給与 | ◾️年収 800〜1500万円 ◾️月給 615,385〜1,153,846円 基本給:477,406〜895,136円 40時間相当分を含む固定残業代:137,979〜 246,637 円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | - フレックスタイム制適用 - 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) - 年間休日数127日 - 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、その他 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) - ドリンク無料提供 - 書籍購入費負担 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 設立年月 | 2010年8月10日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階 |
| 資本金 | 32億 4,900 万円 |
| 従業員数 | 281名 |