株式会社ギフティ 求人一覧28卒_Product Builder(AI Native)職
株式会社ギフティ 求人一覧
28卒_Product Builder(AI Native)職
28卒_Product Builder(AI Native)職

AI Native Product Builder|事業もプロダクトも、自分でつくる。

仕事概要

募集背景

生成AIの登場によって、プロダクト開発の民主化が始まっています。従来のプロダクト開発は、アイデアを形にするための専門的なスキルや大規模なチームが必要でしたが、現在は生成AIを活用することで、一人でもプロトタイプを作り、ユーザーに届け、改善まで行える時代になりつつあります。

私たちはこの変化を、単なる業務効率化ではなく「誰もが価値創造者になれる時代の到来」だと捉えています。一方で、プロダクトを作ることと、価値を生み出すことは同じではありません。本当に難しいのは、誰のどんな課題を解決するのかを考え、
仮説を立て、
形にし、
ユーザーの反応を受け止め、
何度も改善を繰り返すことです。

ギフティは「ギフト」を通じて、人と人、人と企業、人と地域の関係性をアップデートしてきました。
私たちが向き合っているのは単なるモノの贈り物ではありません。
感謝を伝える。
応援する。
仲間を歓迎する。
行動を後押しする。そんな人の感情やコミュニケーションの中には、
まだ数多くの未解決な課題と新しい体験の可能性が存在しています。
AIを活用しながら、その可能性を自ら形にしていく。そんな次世代のProduct Builderを育成・輩出したいと考えています。

具体的な業務内容

ギフティにおけるProduct Builderは、PdM・デザイナー・エンジニア・BizDevといった既存の職種区分にとらわれません。
AIを活用しながらプロダクトを作り、ユーザーへ届け、改善サイクルを回す一連の工程に関わりながらプロダクトが創出する価値創造のサイクル全体に関わります。

具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。

  • プロダクト・体験の探索
     - ユーザーインタビュー
     - 行動観察・リサーチ
     - 新たなギフト体験の企画

  • プロダクトマネジメント
     - コンセプト設計
     - AIを活用したプロトタイピング
     - ユーザーテスト〜仮説検証

  • 部門・職種横断でのプロダクト開発
     - 開発プロジェクト推進
     - 職種横断での意思決定
     - KPI設計と改善

※変更の範囲:会社内での全ての業務

必須スキル

  • 2028年4月に入社可能な方
  • ギフティのミッションへの共感
  • 新しい技術やツールへの強い好奇心
    ※プログラミング経験は不問
    ※生成AIやツールを自ら進んで触り、日常的に活かしているかを重視

歓迎スキル

  • 生成AIを活用して何らかの成果物を公開した経験
  • デプロイ済みのWebサービス/アプリの開発経験
  • プログラミング経験
  • GitHubでの継続的な開発活動
  • UIUXデザインの経験
  • 起業経験

求める人物像

  • 「面白そう」と思ったらまず試してしまう
  • AIを使うこと自体ではなく、何を実現できるかに興味がある
  • 自分の専門領域をまだ決めきれない
  • デザインもビジネスもテクノロジーも好き
  • 将来は事業やプロダクトを生み出す側になりたい
  • 世界に対して自分なりの問いを持っている

応募概要

給与

◾️年収
432万円〜

◾️月給
333,000円〜
基本給:258,336円〜
40時間相当分を含む固定残業代:74,664円〜
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

◼︎昇給
給与月額は半期ごとの評価を踏まえ、改定される場合がございます。

◼︎賞与
基本報酬:給与1ヶ月分
※会社業績、業績への貢献度、勤怠状況等を勘案し、プラスで支給されることもございます。

勤務地

東京本社
(東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階)

雇用形態
勤務体系
  • フレックスタイム制適用

    • 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)
  • 年間休日数127日

    • 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
試用期間
福利厚生
  • 通勤交通費全額支給
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
  • ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
  • ドリンク無料提供
  • 自己研鑽費用負担(dev training制度)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数