あなたの経験と情熱を力に、この会社のマーケティングの未来を共に創っていけるマーケティングキャンペーンマネージャーを募集します!特にリアルな活動を中心とし、Activityの立案から実行、リード評価まで行えるアウトバウンド活動が得意でガツガツ動くフィールドマーケティングマネージャー候補を募集します!
仕事概要
【ミッション】
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(Move to Earn)アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。
【具体的な業務内容】
・マーケティングキャンペーン、営業戦略を元にしたマーケティング戦略の立案
・デマンドジェネレーションを目的とした、アウトバウンド向けアクティビティの設計から実施、効果測定およびリードを営業チームに引き渡すまでの一連のフォールドマーケティング業務
・イベント、セミナー集客のためのメディアプランニング
・活動を実施するための社内外との折衝
・ナーチャリング計画の立案と実行
・リードスコアリングの実施とその結果をもとにした営業との協業
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
【募集背景】
・弊社は創業から30年を迎えましたが、マーケティング部門を設立してからはまだ3年目の若い部門です。この3年間で、コンタクトリストの整備、SFAを活用した営業とのリード連携、MAベースのメールマーケティングなど、基本的なインフラの構築を進めてきました。また、自社イベントの開催、外部イベントへの出展、ウェブセミナーの実施など、マーケティング活動も実施できるようにはなりましたが、一気通貫したキャンペーンとして計画や実施ができている訳ではなく、部分最適の状態です。
先日インバウンドリードを創出するデジタル施策に経験を持つ人材は採用できたものの、多くのメンバーはマーケティングの専門的な教育や経験が十分ではないため、現在の活動内容をさらに大きく発展させるには限界がある状況です。
そこで、アウトバウンドリードの獲得に強みを持つキャンペーンマネージャーが必要と考え、今回の募集に至りました。
【配属先】
デマンドジェネレーションセンター(人数:7名)
【キャリアパス】
近い将来のマーケティングキャンペーンマネージャーとして、リアルアクティビティを実施する際のリーダー的存在を期待しています。
【魅力ポイント】
・創造性と戦略的思考の鍛錬が可能です。形のない価値(データやソリューション)を届けるマーケティングに携わることで、幅広い課題解決力を獲得し、創造力や戦略的思考を実践の中で磨くことができます。
・価値提供の実感とやりがいを感じられます。無形商材のマーケティングでリードを獲得するということは、お客様に本当に価値のあるものを提供できた証です。この成功体験を通じて、物理的商品とは異なる達成感や充実感を得る事ができます。
・拡大期にある位置情報ビジネス(デジタル地図や人流データなど)に携わることで、業界の成長を実感しながら、スキルや知識、視点を広げる機会が得られます。
必須スキル
・戦略的思考と計画力(マーケティングキャンペーンの立案能力)
・フィールドマーケティング関連の企画・運営経験
・プロジェクトマネジメントスキル(Activityごとのスケジュールや予算管理)
・SFAやMAツールの利用経験
歓迎スキル
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・イラストレーターなどを駆使しデザインを起こせる方
・Google Analyticやその他分析ツールを使ったパフォーマンス追及と改善策の立案ができる方
・柔軟性と問題解決能力
求める人物像
・型にはまらず、新しい価値を作るため自主的に行動を起こしてくれる方
・細部にもこだわり物事を深く掘り下げて本質を探究する方
・チームの一員として当事者意識をもち、チーム全体のパフォーマンスを底上げしてくれる方
応募概要
給与 | 600万円~900万円 |
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勤務地 | ■東京本社(東京都文京区本駒込) 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 |
雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
勤務体系 | 【給与】 月給制/賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 【就業時間】 09:00~17:45(休憩60分 12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム 10:00~15:00)/コアタイムのみ出社可 【残業時間】 月平均20時間程度 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間の勤務条件は正社員と同じ) |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度当 ・寮社宅制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) 【転勤】 有(当面なし) |
企業情報
企業名 | ジオテクノロジーズ株式会社 |
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設立年月 | 1994年05月 |
本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス |
従業員数 | 496名(2024年4月1日現在) |