最先端のデジタルマップ制作に携わり、未来の暮らしを便利に。チームと共に組織を活性化させる、やりがいと楽しさにあふれた仕事です。
仕事概要
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(エムツーイー)アプリ、そしてメタバースの領域では「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。
地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測(Prediction)可能"Geo-Prediction:ジオプリディクション"な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。
【具体的な業務内容】
・顧客企業向けワークショップの企画立案、プレゼンテーションのサポート、
ワークショップとは、来訪顧客への事業所及び地図データ制作工程の説明、現場見学対応となります
・デジタルマップ整備部門のポータルサイトの企画、運営
サイト更新、サイト内容の企画がメインですが、入社後は既存社員の指示の下、オペレーションを担当していただく予定です。
・デジタルマップ整備部門全体の予算、人員リソース管理のオペレーション
制作計画・実績をもとに、予算、人員リソースの情報を提供するなど、各制作部門の情報の集約と集約した情報の管理を担当していただきます。
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
【募集背景】
・創造的でより効率的な組織づくりを目指し、多様な経験やスキルを持つ人材を募集しています。
【配属先】
デジタルマップ整備部門
・配属先の業務内容
以下は配属先全体の業務内容ですが、④、⑤は担当していただく想定はございません
①デジタルマップ整備部門全体の予算、人員リソース管理のオペレーション業務
②顧客企業向けワークショップの企画、運営業務
③デジタルマップ整備部門のポータルサイトの企画、運営業務
④デジタルマップ整備部門の戦略企画、戦略推進業務
⑤デジタルマップの品質マネジメント業務
⑥各種プロジェクトの推進業務
【キャリアパス】
訪問顧客のワークショップは、当社オリジナルの高品質・高精度地図データの魅力を知っていただく重要、且つやりがいのある業務となりますので、将来的にはワークショップの責任者を担っていただく事を想定しています。
必須スキル
【必須スキル】
・OAスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
・社会人経験5年以上
歓迎スキル
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・メディア、出版関連、又は広報業務の実務経験
・財務経理業務の実務経験
・PowerPointでのプレゼン資料作成経験
・プレゼン経験
求める人物像
【求める人物像】
・主体性とチームワークを兼ね備え、仕事を楽しめる方
自らの役割を積極的に果たせる人材を求めています。同時に、チームの一員としての協調性も重視します。チームの活動に積極的に参加し、メンバーとの協働を楽しみながら、共に成長できる方を歓迎します。
・真摯な姿勢で仕事に取り組み、挑戦を楽しめる方
常に全力で仕事に打ち込む姿勢を持った人材を求めています。経験や能力に関わらず、真剣に取り組む姿勢を大切にし、継続的な成長意欲のある方を歓迎します。新しい課題や困難に直面しても、それを学びの機会として前向きに捉え、仕事の中に楽しさや喜びを見出せる方を求めています。
応募概要
給与 | 年収400~600万円 ※上記はあくまで目安、現年収やご経験スキルによって検討 |
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勤務地 | ジオテクノロジーズ株式会社 東北開発センター 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス ※JR盛岡駅から徒歩5分以内 【転勤の可能性】 有(当面なし) ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 |
雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
勤務体系 | 【就業時間】 09:00~17:45(休憩60分 12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム 10:00~15:00)/コアタイムのみ出社可 【ハイブリッドワーク】 原則週3日出社、週2日在宅勤務 ※ただし、ワークショップの対応で出社をお願いする事があります 【残業時間】 月平均20時間程度 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間の条件変更なし) |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度当 ・寮社宅制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) |
企業情報
企業名 | ジオテクノロジーズ株式会社 |
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設立年月 | 1994年05月 |
本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス |
従業員数 | 496名(2024年4月1日現在) |