げんきの家在宅クリニック の全ての求人一覧
在宅クリニックの准看護師
在宅クリニックの准看護師/訪問診療同行・オンコールなし・日勤のみ
2025年に開院した、岐阜市北部の在宅医療・緩和ケア専門クリニックです。医師と一緒に患者さまのご自宅や施設へ伺い、訪問診療に同行する准看護師を募集します。社用車(ルーミー・ノート)で訪問し、外来はありません。在宅医療が未経験の方やブランクのある方も、院長が丁寧に指導しますので安心して始められます。【具体的な仕事内容】・医師の訪問診療への同行(2名体制/社用車を運転)
・診療の補助、バイタル測定、医療処置の補助
・患者さま・ご家族への説明、相談対応
・電子カルテへの診療記録の入力、多職種(ケアマネジャー・訪問看護等)との連携
・訪問スケジュールに沿った移動・準備
・物品管理・書類の整理作成
(変更範囲:会社の定める業務)【働きやすさの理由】・月給26〜28万円+賞与(決算賞与)・職能手当(基準に応じ支給)/昇給あり
・年間休日110日・週休2日制/時間外労働はほぼなし・オンコールなし
・院長の指導で在宅医療未経験OK・ブランク可(経験・学歴不問)
・ユニフォーム貸与・希望休制度あり・勤務時間も相談可
・お子様の発熱や学校行事などにも柔軟に対応/家庭と仕事を両立しやすい
(変更範囲:会社の定める業務)
在宅クリニックの正看護師
在宅クリニックの正看護師/訪問診療同行・オンコールなし・日勤のみ
2025年に開院した、岐阜市北部の在宅医療・緩和ケア専門クリニックです。医師と一緒に患者さまのご自宅や施設へ伺い、訪問診療に同行する正看護師を募集します。社用車(ルーミー・ノート)で訪問し、外来はありません。在宅医療が未経験の方やブランクのある方も、院長が丁寧に指導しますので安心して始められます。【具体的な仕事内容】・医師の訪問診療への同行(2名体制/社用車を運転)
・診療の補助、バイタル測定、医療処置の補助
・患者さま・ご家族への説明、相談対応
・電子カルテへの診療記録の入力、多職種(ケアマネジャー・訪問看護等)との連携
・訪問スケジュールに沿った移動・準備
・物品管理・書類の整理作成
(変更範囲:会社の定める業務)【働きやすさの理由】・月給28〜30万円+賞与(決算賞与)・職能手当(基準に応じ支給)/昇給あり
・年間休日110日・週休2日制/時間外労働はほぼなし・オンコールなし
・院長の指導で在宅医療未経験OK・ブランク可(経験・学歴不問)
・ユニフォーム貸与・希望休制度あり・勤務時間も相談可
・お子様の発熱や学校行事などにも柔軟に対応/家庭と仕事を両立しやすい
(変更範囲:会社の定める業務)
在宅医療医師(非常勤)
在宅医療医師(非常勤)/専門医の院長と連携!時間・日数が選べる非常勤
2025年4月に開院した、岐阜市北部で初めての在宅医療・緩和ケア専門クリニックです。総合内科専門医・消化器病専門医である院長のもと、ご自宅や施設へ伺う訪問診療を担っていただく非常勤医師を募集します。勤務時間は9:00〜18:00を基本に、時間や日数はご希望に合わせて柔軟に選べます。【具体的な仕事内容】・医師+看護師の2名体制での訪問診療・往診(看護師が運転を担当)
・緩和ケア・疼痛管理、在宅療養中の患者さまの診療
・患者さま・ご家族への説明、多職種との連携
・オンコールは任意(可能な方には平日夜間・休日の緊急往診をお願いすることもあります/ご希望をお伝えください)【柔軟な働き方ができる理由】・時給10,000円〜、決算賞与・昇給あり
・9:00〜18:00を基本に、時間・日数は柔軟に選択可
・平日半日〜週3日、半日(1コマ4時間)や9:00〜12:00など短時間も相談可
・在宅医療が未経験でも、院長から緩和ケアを学べる(変更範囲:会社の定める業務)
常勤在宅医療医師
常勤在宅医療医師/専門医の院長が指導・土日祝休み
2025年4月に開院した、岐阜市北部で初めての在宅医療・緩和ケア専門クリニックです。総合内科専門医・消化器病専門医である院長のもと、通院が難しい患者さまのご自宅や施設へ伺い、訪問診療を担う常勤医師を募集します。ご自身の専門知識を在宅医療の場で活かせます。在宅医療の仕組みや技術は入職後にサポートしますので、経験の有無は問いません。【具体的な仕事内容】・医師+看護師の2名体制での訪問診療・往診(看護師が運転を担当)
・緩和ケア・疼痛管理、終末期患者さまの在宅療養支援
・看取りへの対応、診療計画の立案、患者さま・ご家族への説明
・訪問看護師・ケアマネジャー・薬剤師・ヘルパーなど多職種との連携
・平日夜間・休日の緊急往診(ご自宅でのオンコール待機・18:00〜翌朝9:00)【この求人の魅力】・給与は能力・経験・勤務日数・オンコール対応有無により決定
・待機・緊急往診手当を別途支給、昇給・決算賞与あり
・9:00〜18:00勤務、週休2日制、基本土日祝休み、週4日勤務も可能
・院長(在宅緩和ケアの経験豊富)から直接学べる教育体制/経験不問
・有給休暇(入社半年後に10日付与)・産前・産後・育児休暇
・2025年開院・立ち上げメンバーとして組織づくりに関われる
・通常業務における残業は基本的にありません。定時内で業務を完結できる体制を整えています。
※在宅医療の特性上、まれに緊急往診等による時間外対応が発生する場合があります。(変更範囲:会社の定める業務)