Designer の求人一覧 - 株式会社GENEROSITY

株式会社GENEROSITYは、ファッション・コスメなどのハイブランドを中心に、リアルイベントやプロモーション空間のデザインを手掛けるクリエイティブ企業です。 グラフィック、3DCG、動画制作など幅広いジャンルを横断し、ブランドの世界観を最大限に表現するための企画・デザインを提供しています。 【募集背景】 当社は、外資系ラグジュアリーブランドを中心としたクライアントに向け、リアルイベントやプロモーションのデジタルコンテンツ制作を手掛けています。 近年、3DCG分野の需要が急増。これに伴い、さらなるクオリティ向上とブランド価値向上を目指すため、新たな才能を求めています。一緒に、世界を魅了する体験を創り上げませんか？ 【仕事内容】 ブランドの世界観を3Dで表現し、プロモーションやデジタル空間を通じて顧客のエンゲージメントを高めるお仕事です。当社では、AR用3Dモデルやバーチャルコンテンツをはじめ、実写合成をはじめとしたプリレンダリングも含めてインタラクティブな体験を提供するプロジェクトを多数手掛けています。ハイブランドの繊細なデザイン要求に応えることで、デザインスキルの幅を広げるチャンスです。 ■具体的な業務内容 ・AR用3Dモデルの制作 ・バーチャルコンテンツやインタラクティブコンテンツのデザインと制作 ・クライアントとの打ち合わせおよびブランドイメージの共有 ・イベントにおけるデジタルコンテンツのディレクションおよび制作 （変更の範囲: 会社の定める業務） 【期待する役割・ミッション】 デザイン力で、ハイブランドの価値を高め、顧客の心を掴むプロモーションを実現していただきたいです。 クオリティを追求しながら、ブランドの世界観をデジタル空間で具現化していただきます。国際的なプロジェクトを通じて、新しい可能性を切り開く挑戦を期待しています。 【キャリアパス】 ・3DCGデザイナーとして専門スキルを深める ・国内外でのキャリア形成、海外プロジェクトへの参加 【組織構成】 GENEROSITYのデザインチームは、グラフィックデザイン、Webデザイン、3DCG、空間デザイン、動画制作など多岐にわたるジャンルで構成されています。リアルとバーチャルの垣根を超えたクリエイティブを追求するプロフェッショナルが集まっています。 【選考フロー】 ・ポートフォリオ選考 ・カジュアル面談 ・1次面接 ・（2次面接） ・役員面接（最終） ・条件設定面談（オファー面談） ・内定 ※ 1次選考以降適性検査有り

株式会社GENEROSITY（旧社名SnSnap）は、『ONE TRUE EXPERIENCE』をブランドメッセージに掲げ、デジタル×リアルに特化した「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるエクスペリエンススタジオです。 最先端のテクノロジーと高いデザイン力を駆使し、企業・ブランドのプロモーションやリアルイベントにおける戦略立案から、企画・クリエイティブ制作・運営・データ分析まで、ワンストップでのマーケティング支援を行っています。 特に、リアルプロモーションのDXを強みとし、常に新規事業への挑戦を積極的に行い、革新的なサービスを創り続けています。 【募集背景】 GENEROSITYのデザインチームは、グラフィックデザイン／Webデザイン／3DCG／空間デザイン／動画 制作まで幅広いジャンルを担当しています。 近年、Webサイト制作やデジタルコンテンツのプロジェクトが増加しており、実践的な経験を積みながらスキルを磨いていきたい方を求めています。 GENEROSITYでは、リアルイベントのデザインからデジタルプロダクトのUI/UX設計まで、多様なクリエイティブプロジェクトに携わることができます。 【仕事内容】 ・Webサイトやランディングページ（LP）の制作 ・自社デジタルプロダクトのUI/UXデザインの設計・制作 ・デジタルコンテンツにおけるUI/UXデザインの設計・制作 ・アニメーションの提案および制作 ・グラフィックデザインの制作 ・外注先（制作会社・フリーランス・開発パートナー）との折衝・進行管理 【この仕事の魅力】 ・多様なデザイン経験を積める さまざまな業界のデザイン制作を手がけています。 多彩なジャンルの案件に携わることで、幅広いデザインスタイルを学び、実践的なスキルを身につけることができます。 ・ハイクオリティなデザイン力が身につく ラグジュアリーブランドの案件では、細部までこだわったデザインクオリティが求められます。 厳しい基準をクリアする経験を積むことで、洗練されたクリエイティブスキルを高めることができます。 ・成長環境とキャリアパスの明確化 成長を支援する評価制度が整っており、リーダーポジションやマネージャーポジションへの昇進も目指せます。 長期的なキャリア形成が可能な環境で、スキルを磨きながらキャリアを築くことができます。 【選考フロー】 ・ポートフォリオ選考 ・カジュアル面談 ・1次面接 ・（2次面接） ・役員面接（最終） ・条件設定面談（オファー面談） ・内定 ※ 1次選考以降適性検査有り ※ 応募にはポートフォリオの提出が必須です。