TECH-505.エンジニアリングマネージャー

◆会社概要 当社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位のユニコーン企業です。 日本市場でも大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。 弊社に関しては以下もご覧ください ・会社紹介資料： https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck ・PIVOT（YouTube）： https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ ・Entrance book(for engineer) https://geekplus.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1b4e0d9003de80fbbd7cfb7596295c62 ◆事業概要 現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。 ロボット事業： 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業： 弊社が保有する自動化倉庫を従量課金モデルで運営。ロボット自動化倉庫による生産性向上を体験する場として提供しています。 ソフトウェア事業： サプライチェーンにおける「データ課題」を解決するオープンSCMソリューション”skylaa”の開発を行っております。 ◆お任せしたい業務内容 ソフトウェア事業におけるエンジニアリングチームのマネージャーをお任せします。 ソフトウェア事業部では、物流基盤のクラウド化を実現する新たな SaaS として 「Skylaa」を開発、リリースしました。Skylaaは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に、商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 サービスはまだ発展途上であり、これから開発していかなければならない機能が多くあります。開発チームの規模とプロジェクトの複雑性が増す中で、技術と組織の両面からチームを牽引できるエンジニアリングマネージャーが強く必要とされています。 本ポジションでは主に以下のような業務をご担当いただきます。 ＜技術的なマネジメント＞ ・skylaaを中心とした新規サービスの設計および開発 ・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 ・開発生産性の向上や技術的負債の解消 ・技術力の底上げのための仕組み化/ナレッジの共有化 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア組織を組成に必要なブランディング戦略の立案と施策の実施 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・入社後のオンボーディング設計 ・異動などを伴う、適切な人員配置 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・定期的な1on1の実施などを通したメンバーの成長支援 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 ◆現在の技術環境について ・インフラ: AWS, Docker ・データベース: MySQL ・フレームワーク: Spring Boot / React ・開発言語: Java / TypeScript ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Linear ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, miro ◆募集背景 弊社は既存のロボット事業に加え、ソフトウェア事業を大きく伸長させることで物流課題に対して総合的な課題解決を提案できる企業になることを目指しています。 これまでの採用活動で多くの仲間が増えてきたタイミングでエンジニアリングマネジャーの方をお迎えし、より強いチームを作っていきたいと考えています。 ◆やりがい・魅力 ・新規ソフトウェア事業の立ち上げフェーズから、マネージャーおよびエンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・ソフトウェア事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン(物流ロボットの販売事業や3PL)とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです ・エンジニア組織についても立ち上げ期のタイミングですので、幅広い業務にチャレンジすることが出来る環境です。

・エンジニアリングマネージャー、または開発チームを率いたリーダーとしての経験 ・エンジニアの育成、採用および評価に関わった経験 ・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の開発経験 ・パブリッククラウドを用いてサービスを開発および運用した経験

・ベンチャー企業での就業経験 ・技術広報の役割を担当しテック企業としてのプレゼンスを向上した経験 ・物流業界への知見 ・機械学習に関するプロジェクトの経験 ・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方 ・組織貢献、チーム作りなどにも興味関心が強い方