CP-401.労務/組織・人材開発

◆会社概要 当社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既に４０カ国以上で1500拠点 / 46,000台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位のユニコーン企業です。 日本市場でも日本を代表する様なメーカーや大手物流に導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。 弊社に関しては以下もご覧ください ・会社紹介資料： https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck ・PIVOT（Youtube）： https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ ◆事業概要 現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。 ロボット事業： 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業： ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。 自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています SaaS事業： 分断されたサプライチェーンデータを統合可視化、活用可能な状態にすることで、物流・SCM領域に革新を起こすソリューションの開発・提供を行っています ◆お任せしたい業務内容 人事総務グループの配属となります。労務や組織・人材開発の業務を中心としつつ、課題ベースで幅広い業務をお任せしたいと考えています。 具体的には以下の業務をお任せします。 ⚫︎労務業務全般 ┗制度企画／運用（評価など） ┗給与計算（外部委託先との連携、月次給与・賞与・年末調整対応） ┗勤怠管理業務（勤怠データの確認・集計、不備チェック） ┗その他労務業務（入退社の手続きや氏名変更対応等） ┗安全衛生管理 ┗労務相談 ⚫︎組織・人材開発業務 ┗全社イベントの企画、運営 ┗会社グッズ（ノベルティなど）の制作企画 ┗全社会議のコンテンツ企画や会議進行など ┗カルチャー浸透のための施策立案 ┗組織サーベイの運営およびデータに基づいた改善案の企画実行 ┗オンボーディングの改善や育成施策の立案 ⚫︎その他人事業務（ご経験に応じて） ┗採用業務 ┗総務業務（Employee Experience文脈） ◆このポジションのやりがい・魅力 ・人事総務グループはマネジャー1名、メンバー4名の少数精鋭の体制なので幅広い業務に挑戦することが可能です。 ・労務業務を中心としてその他の人事総務業務に挑戦することが出来ます。 ・組織急拡大期におけるビジョンやカルチャーの浸透など組織開発の醍醐味ともいえるフェーズを経験いただけます。 ◆募集背景 事業拡大に伴う人員増加のため労務対応が必要なシーンも増加しています。人事総務メンバーで1名育児休暇に入るメンバーがいるため人員減が発生する事や更なる人事組織の強化を意図し採用を行います。

・労務業務のご経験 ・従来からの運用に課題を設定し自発的に改善をしたご経験

下記いずれかのご経験がある方を歓迎します。 ・スタートアップでの就業経験 ・労務以外の人事経験 ・物流やロボティクス分野の知見