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当社を知ったきっかけ

現年収、希望年収

入社予定時期

07. シニアQAエンジニア

# 会社概要
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao

# 募集背景
売上2,000億円を突破し、事業が多角化・グローバル化する中で、これまでの開発プロセスを抜本的に見直し、
次の成長を支える「品質のスタンダード」をゼロから再定義することが求められています。
「あらゆるグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」というミッションの下、
単なる検証作業ではなく、経営に直結する品質ガバナンスの構築をリードしていただける方を探しています。

# 仕事概要
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。

- 多種多様なプロダクト群を横断する品質ガバナンスの構築
- Playwright等を用いたテスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合
- AIによるテスト生成の試みなど、先端技術を用いたQAプロセスの効率化
- グループ横断での品質KPI（バグ密度、デプロイ頻度、MTTR等）の策定と可視化
- CTOや事業責任者と連携した、プロダクトライフサイクル全般の品質戦略の立案・実行
- QAチームの採用戦略立案、メンバーの育成、評価制度の設計・運用

# 本ポジションの魅力
- 既存の枠組みに縛られず、自ら課題を見つけ、新たなQAプロセスや組織構造を提案・実行できる大きな裁量があります。
- QAの専門性を武器に、開発・プロダクト部門を巻き込んだ全社横断的な品質ガバナンスの向上を牽引いただけます。
- 主席直下の組織で意思決定スピードが速く、新しい技術（AI、Playwright等）や手法の導入も歓迎される環境で、自らミッションを定義し組織を推進できます。
- 不動産という複雑なドメインかつ、データの複雑性と社会的責任が極めて高い領域で、競合他社が模倣できない圧倒的な品質を定義する面白さがあります。

# 開発環境
```
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション: CircleCI
コミュニケーション: Slack
ドキュメント: Confluence
自動テスト: Playwright、Postman
生成AIツール：Devin、Gemini、Claude Code、Cursor
```

# 組織について
当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、
部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームの5チームで構成されており、
「あらゆるグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことをミッションに掲げています。

#### ■ QAチームについて
当チームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをミッションに掲げています。
プロダクトの品質確保に向けた重要な役割を担っており、各部署と連携しながら品質向上に取り組んでおり、
オープンなコミュニケーションを重視し、各メンバーが主体的に意見を出し合い、お互いに成長できる環境です。

#### ■ 組織構成
```
16名（主席1名、チーフ2名、メンバー13名）
品質保証チーム
20代半ば〜30代前半のメンバーが中心です。
```

# 組織についてさらに知る
▼ 柿崎主席 インタビュー記事
　*プロダクトに誠実に向き合い続ける*
　https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/3r9bqqmmp47pw1t_/

▼ GA technologies エンジニア採用情報
　https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f

▼ News Picks 後藤 正徳CTO 記事
*「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」*
　https://newspicks.com/news/11093325/body/

▼ 採用に関するよくある質問
　https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295

▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？
　https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be

# 選考フロー
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

```
（任意）カジュアル面談（WEB）（チーフ）
▼
一次面接（WEB）（チーフ）
▼
二次面接（来社）（主席）
▼
最終面接（来社）（CTO）
▼
オファー面談（来社）
```

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

株式会社GA technologies

07. シニアQAエンジニア 応募フォーム

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