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◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーポレート部門長候補として、堀江COO直下で管理部門全体（経理財務・人事労務・総務法務・情シス）を実務統括し、上場に耐える管理基盤を作りきります。将来的な執行役員候補です。 ・経理財務：月次/年次決算、資金繰り、予実、予算策定（高難度は税理士と連携） ・人事労務：採用管理・労務・評価/等級/報酬制度の運用改善（組織管理課と連携） ・総務法務：契約管理、規程整備、コンプライアンス、内部統制 ・情報システム/セキュリティ：体制整備（社内エンジニア・外部と連携） ・上場準備：内部統制の構築、監査法人・主幹事対応の推進 ・コーポレート部のマネジメントと人材育成 ※上場準備の実務経験は不問（歓迎）。管理部門のマネジメント経験を最重視します。

"◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーポレート部門長候補として、堀江COO直下で管理部門全体（経理財務・人事労務・総務法務・情シス）を実務統括し、上場に耐える管理基盤を作りきります。将来的な執行役員候補です。 ・経理財務：月次/年次決算、資金繰り、予実、予算策定（高難度は税理士と連携） ・人事労務：採用管理・労務・評価/等級/報酬制度の運用改善（組織管理課と連携） ・総務法務：契約管理、規程整備、コンプライアンス、内部統制 ・情報システム/セキュリティ：体制整備（社内エンジニア・外部と連携） ・上場準備：内部統制の構築、監査法人・主幹事対応の推進 ・コーポレート部のマネジメントと人材育成 ※上場準備の実務経験は不問（歓迎）。管理部門のマネジメント経験を最重視します。"