株式会社ファンオブライフ の全ての求人一覧

◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「アガルートキャリア」弁護士・法務・士業・管理部門専門の転職エージェント 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「アガルートキャリア」 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わっていただきます。 個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポートいただくポジションです。 ＜業務内容例＞ ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません ◆就業環境 フルリモート／フルフレックス勤務のため、通勤時間に縛られず、また中抜け勤務も可能です。 現在勤務しているクライアントサポート担当は全員子育て世代であり、残業もほぼありません（月平均で数時間程度）。 突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 ◆キャッチアップ制度 配属部署は「弁護士・法務人材」の採用支援をメインとしていますが、入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、未経験の方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ◆組織体制 部署の人数：17名 RA3名（女性3名） CA9名（男性7名、女性2名） リサーチャー1名（女性1名） アシスタント3名（女性3名） ＜本ポジションの特徴＞ ====================== ◎入社初日よりフルリモート勤務が可能（出勤義務はありません・地方在住可） ◎コアタイムなし・フレックス制（中抜けOKです） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。（有給休暇取得率：95.3％！申請方法は社内チャットで一言でOK） ======================

■企業／サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 弁護士、司法書士等の難関国家資格で高い合格実績を誇る大手予備校「アガルートアカデミー」と同じ企業グループに属し、士業専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。 ■募集背景 弁護士・司法書士を始めとした士業有資格者の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ■仕事概要 士業専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 求職者の集客はマーケティングチームが行うため、キャリアアドバイザーは求職者との面談やクライアント企業との折衝に専念できます。 ＜業務内容＞ ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリアアドバイス及び求人提案 ・クライアント企業の人材要件定義・求人票作成 ・クライアント企業への人材の紹介 ・各種選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者の属性＞ 職種：司法書士、土地家屋調査士、測量士、弁理士および各専門職の補助者 年齢：20代後半～50代 ＜クライアント例＞ 司法書士法人・事務所 土地家屋調査士法人・事務所 弁理士法人・特許事務所 日本トップクラスの法人から地域密着型の事務所まで、規模・エリアを問わず幅広いクライアントの採用支援を行っております。 ■事業・サービス概要／優位性 ＜大手資格予備校との連携＞ グループ内で運営する大手資格予備校「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」へ転職相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより、弁護士・司法書士といった市場価値の高い人材を、外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 ＜高い専門性＞ 専門人材、特に難関資格を有する人材の採用ニーズは高止まりしており、国内トップの規模の士業事務所でも採用に苦戦している領域です。 大手人材会社でも専門性の高い領域はカバーできていない中、弊社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有している事から、多くのクライアント様に支持されています。 ■報酬・評価 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 毎月の成果に応じてインセンティブが発生。四半期ごとに集計し、年4回のインセンティブ支給が行われます。 ■就業環境・メンバー構成 会社全体：56名（2026年5月現在） 配属チーム：現在3名 －30代男性（マネージャー／前職：ITエンジニアの人材紹介コンサルタント） －20代男性（キャリアアドバイザー／前職：地方銀行の融資営業） －20代女性（キャリアアドバイザー／前職：オフィスサービスの新規開拓営業） マネージャー（30代男性・在籍3年）の密着動画を公開しておりますので、是非ご覧ください。 https://youtu.be/Oun4UFvEH-I?si=LpvcDXGiAU3X0zSk ※撮影時はキャリアアドバイザー／2026年4月にマネージャーに昇格

■企業／サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 司法試験合格者の約40％を輩出する大手予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 弁護士・法務専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。 ■募集背景 弁護士・法務人材の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ■仕事概要 弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半～40代がボリュームゾーン 年収：600万～1200万がボリュームゾーン ＜クライアント例＞ ・法律事務所 日本を代表する大手法律事務所から外資系事務所、地域密着の事務所まで幅広く支援 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ■事業・サービス概要／優位性 ＜司法試験予備校との連携＞ グループ内で運営する司法試験予備校「アガルートアカデミー」では、司法試験合格者の約40％を輩出しています。 「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」にキャリア相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 ＜弁護士・法務人材内での知名度＞ アガルートキャリアは日本組織内弁護士協会（JILA）のプラチナスポンサーとしても活動しており、企業内弁護士や大手企業法務部内での一定の知名度を有します。 また、自社で弁護士・法務人材向けのYouTubeやWebメディアを運営しており、転職顕在層だけでなく、転職潜在層への認知を獲得しています。 このような活動から、多くの求職者やクライアント獲得に成功しています。 ・YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@agaroot-career/videos ・アガルートキャリアジャーナル https://agaroot-career.jp/journal/ ■業務を通じて得られるもの ＜成果に応じた報酬＞ 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 ＜高い専門性＞ 弁護士や法務人材の採用ニーズは高止まりしています。 誰もが知るような大手有名企業でも、採用に苦戦している領域です。 弊社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有しており、業務を通じて本領域における専門性を習得いただく事が可能です。 ■本ポジションの特徴 ====================== ◆働き方 土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3％」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。 ◆入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。入社3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆職場の雰囲気 20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ※弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度を導入しています。 ◆将来的にリモート勤務が可能 一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。 ======================

◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「EducationCareer」 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念できる環境です。 ＜業務内容＞ ①転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案。 ②書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 ③進捗フォロー 複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。 ◆クライアント 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションが強みです。 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） ・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、ライフイズテック、atama plus、ジャストシステム等） ◆組織構成 20代～30代（平均33歳） 男女比 4：6 在籍メンバーの前職：ブライダル、旅行、広告、保険、IT、スクール等さまざま ※在籍メンバーの9割が未経験でスタートしています。 部署の人数：30名 キャリアアドバイザー：20名 マネージャー：2名 リクルーティングアドバイザー：1名 アシスタント：7名 ＜本ポジションの特徴＞ ====================== ◆働き方 土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3％」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。 ◆入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 2〜3週間後を目安に面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆職場の雰囲気 20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ※弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度を導入しています。 ◆将来的にリモート勤務が可能 一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。 ======================

■募集背景 2015年6月に設立された同社は、専門領域に特化した転職エージェントです。 2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなりました。アガルートアカデミーは、司法試験をはじめ、多くの資格取得を支援しています。 資格取得だけではなく、その後のキャリア支援にも事業を拡大する背景で、 弁護士・法務・管理部門専門転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 そして、顧客のニーズや市場の成長性を鑑み、創業から培ってきた専門領域特化エージェントとしての強みを活かして、2023年11月からはITエンジニア専門の転職エージェント「テックルート」をスタートしています。 採用ニーズの高い領域に特化した結果、転職支援者数／取引企業も順調に拡大しています。 この成長を加速させる為に、特にエンタープライズ企業や外資系企業との接点拡大を目指しています。 そのような企業様のキーマンとお繋ぎいただき、弊社の成長を後押しいただける営業顧問を募集しております。 ■業務内容 -法律事務所をはじめとしたプロフェッショナルファーム、PEファンド、事業会社等、弁護士・法務人材の採用に課題を抱えている企業のキーマンとのお打ち合わせ設定 -必要に応じ面談ご同席 -営業戦略、サービス開発の立案相談