株式会社ファンオブライフ の全ての求人一覧

■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 弁護士をはじめとした専門人材の独自DBに強みを持つことから、総合商社・金融・グローバルメーカー・通信等、多様な業界の大手有名企業、コンサルティングファームなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結しています。 専門人材での成約創出を継続しており、事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 そのクラインアント群のIT人材不足の採用課題に応えるべく、新規事業として2023年10月～IT人材専門の転職エージェント「テックルート」を立ち上げました。 大手人材紹介会社でのIT領域のマネージャー経験者などに参画いただき、立ちあげの翌月から安定的に成約実績を創出しています。 本事業の事業立ち上げスピードを加速させるべく、増員募集を行います。 ■仕事内容 IT人材専門の両面型コンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・キャンディデイトとのキャリア面談 ・キャンディデイトへのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 現在、主に下記のようなIT人材の支援を行っています。 ●ITコンサル企業への人材紹介 └SIer→ITコンサルや、ITコンサル間での転職支援・サポート 　※シニアコンサルタント～マネージャークラス中心となっています ●事業会社のIT企画・社内SE職への人材紹介 └ITコンサル→事業会社思考の方への転職支援・サポート ●シニア層のSIer／SES企業への人材紹介 └高いITスキル・専門性を持つシニア層（50～60代）の転職支援・サポート 弊社はコンサルタントが求職者／企業折衝双方を担当する「両面型コンサルタント」です。 ただし、コンサルタントは担当企業は持たず、求職者起点で求職者のスキル・志向にマッチする企業／ポジションを提案いただきます。 数を提案する事はせず、人が介在するからこそ生み出せるマッチングにこだわっています。 また、企業開拓は専属のリクルーティングアドバイザーが行い、日程調整等の諸業務はアシスタントのサポートが入りますので、コンサルタントは求職者支援に専念する事が可能です。 ■就業環境 １、メンバー構成（2024年7月時点） 立ち上げ組織ですが、全員がIT領域の人材紹介経験者かつ優れた成果を残してきた人材で構成された少数精鋭組織です。 ・マネージャー（30代・男性） －大手人材紹介会社にてIT領域CAとしてトップセールスを記録。マネージャーとしいてマネジメントを経験した後、東証プライム上場企業のエンジニア採用マネージャーとして、自社のテックリード等IT人材採用に従事。 2023年10月、弊社のIT領域立ち上げに伴い入社。 ・コンサルタント（30代・男性） －大手人材紹介会社でIT領域専属のキャリアアドバイザーとして3年半従事後、人材紹介スタートアップに転職し、ITコンサル領域の立ち上げ～拡大に従事 ・コンサルタント（30代・男性） －大手人材紹介会社でIT領域専属のキャリアアドバイザーとして7年従事。主任として新人育成や社内業務改善PJTにも多く携わる ・コンサルタント（20代・男性） －ブティック型人材紹介会社にて3年超従事。IT領域の立ち上げを主導。0から立ち上げた組織を収益化し、社内でも上位の売上を創出。 ・リクルーティングアドバイザー（20代・男性） －大手人材紹介会社で、SI/SES企業のリクルーティングアドバイザーを担当 ・アシスタント2名 －いずれも人材企業におけるアシスタント・コンサルタントサポート経験を有する ２、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ３、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・人材紹介経験者座談会 https://youtu.be/Hc11V9o2tEs ・子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg

■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 ■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ＜仕事の魅力＞ 現在、多くの企業でリーガル人材が不足しています。 弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。 一方で専門性の高いリーガル人材も、報酬や働き方、プラクティスの方向性など、様々な悩み・キャリア観をお持ちです。 上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。 ■就業環境 １、メンバー構成（2024年7月時点） 弁護士、管理部門専門転職エージェント「アガルートキャリア」 └マネージャー1名、コンサルタント6名、RA1名、リサーチャー2名、アシスタント4名 ※コンサルタント年齢層：20代中盤～40代 ２、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ３、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※弁護士・管理部門特化コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・リーガル領域のコンサルタントのインタビュー https://www.funoflife.co.jp/blog/303/ ・人材紹介経験者座談会 https://youtu.be/Hc11V9o2tEs ・子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg

■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートにグループインし、グループを通じて学びとキャリアの支援を行っています。 既存事業である「EducationCareer」については、教育業界特化の転職エージェントとして多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。 創業時より積み上げたネットワーク・ノウハウにより安定した集客を実現し、順調に成長を続けています。 今後のさらなる成長を目指し、教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します。 ■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ＜業務内容＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜クライアント＞ 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例 －教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） －学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） －塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） －EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■就業環境 １、メンバー構成 人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。 ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。 （配属先）教育・人材業界専門領域 └メンバー構成：マネージャー1名、CA15名（うちリーダー3名）、RA4名、アシスタント4名 ※20代半ば～30代半ばが中心です。 ＜育成体制＞ 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 3名程度のチーム制を設けており、日頃からチーム内外のメンバーとオンライン上で気軽に相談し合いながら業務を行える環境です。 ２、フルリモートワーク等、柔軟な働き方 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、プライベートとも両立していただきやすい環境です。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ３、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、年収は700万円前後となり、好業績であれば1,000万円以上も目指せる環境です。 　 （参考） 　キャリアアドバイザー平均年収：約730万円 　※教育業界特化キャリアアドバイザーの平均年収：2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,000万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・教育業界専門キャリアアドバイザーのインタビュー ①リクルート営業経験者 https://youtu.be/93ykWQ4Iltk ②ウェディングプランナー経験者 https://youtu.be/RDQp0kCYSn8 ③旅行営業経験者 https://youtu.be/mkbjaxLmUmM ・子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg

■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 ■仕事内容 法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のコンサルタントとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。 ・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等） ・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等） ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・内部監査・内部統制 ＜クライアント例＞ ・事業会社（管理部門を強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・各種プロフェッショナルファーム 法律事務所（五大・外資・準大手・ブティック型・一般民事等） コンサルティングファーム（戦略・業務・IT） PEファンド、ベンチャーキャピタル、M&A仲介 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ＜仕事の魅力＞ 現在、多くの企業でリーガルをはじめとする管理部門人材が不足しています。 弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。 一方で専門性の高い管理部門人材も、報酬や働き方など、様々な悩み・キャリア観をお持ちです。 上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。 ■就業環境 １、メンバー構成（2024年7月時点） 弁護士、管理部門専門転職エージェント「アガルートキャリア」 └マネージャー1名、コンサルタント6名、RA1名、リサーチャー2名、アシスタント4名 ※コンサルタント年齢層：20代中盤～40代 ※人材紹介経験豊富なコンサルタントが多く在籍をしています。 　入社後はOJTを通じてオンボーディングを支援します。 ２、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ３、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※弁護士・管理部門特化コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・リーガル領域のコンサルタントのインタビュー https://www.funoflife.co.jp/blog/303/ ・管理部門専門コンサルタントインタビュー https://www.funoflife.co.jp/blog/293/ ・人材紹介経験者座談会 https://youtu.be/Hc11V9o2tEs ・子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg

■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、難関資格取得を支援しています。資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 総合商社・金融・グローバルメーカー・通信等、多様な業界の大手有名企業、IPO準備中の有力スタートアップ、監査法人・PEファンド等のプロフェッショナルファームなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 更なる成長を目指す中で特に経理・財務領域の強化を図っており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■仕事内容 経理・財務領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 経理・財務領域（経理、財務、税務、CFO、会計士、USCPA、税理士　等） ＜クライアント例＞ ・事業会社（ファイナンスを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・プロフェッショナルファーム 監査法人、税理士法人、FAS、PEファンド、M&A仲介等 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ＜仕事の魅力＞ 現在、多くの企業で高い専門性を持った経理・財務人材が不足しています。 弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。 一方で専門性の高い人材も、報酬や働き方はもちろん、DX化・グローバル化が進行する中で自身の専門性の色付けなど、様々な悩みを抱えています。 上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。 ■就業環境 １、メンバー構成（2024年7月時点） 管理部門専門転職エージェント「アガルートキャリア」 └マネージャー1名、コンサルタント6名、RA1名、リサーチャー2名、アシスタント4名 ※こちらの組織内で経理・財務領域を中心に担当いただく想定です ※コンサルタント年齢層：20代中盤～40代 ２、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ３、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※管理部門専門コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・人材紹介経験者座談会 https://youtu.be/Hc11V9o2tEs ・子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg

■募集背景 2015年6月に設立された同社は、専門領域に特化した転職エージェントです。 2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなりました。アガルートアカデミーは、司法試験をはじめ、多くの資格取得を支援しています。 資格取得だけではなく、その後のキャリア支援にも事業を拡大する背景で、 弁護士・法務人材専門転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 そして、顧客のニーズや市場の成長性を鑑み、創業から培ってきた専門領域特化エージェントとしての強みを活かして、2023年11月からはIT領域専門の転職エージェント「テックルート」をスタートしています。 採用ニーズの高い領域に特化した結果、転職支援者数／取引企業も順調に拡大しています。 この成長を加速させる為に、更にITコンサルティングファームやSIer企業との接点拡大を目指しています。 そのような企業様のキーマンとお繋ぎいただき、弊社の成長を後押しいただける営業顧問を募集しております。 ■業務内容 -ITコンサルティングファームやSIer企業を中心に、企業のキーマンとのお打ち合わせ設定 -必要に応じ面談ご同席 -営業戦略、サービス開発の立案相談

■募集背景 2015年6月に設立された同社は、専門領域に特化した転職エージェントです。 2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなりました。アガルートアカデミーは、司法試験をはじめ、多くの資格取得を支援しています。 資格取得だけではなく、その後のキャリア支援にも事業を拡大する背景で、 弁護士・法務人材専門転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 そして、顧客のニーズや市場の成長性を鑑み、創業から培ってきた専門領域特化エージェントとしての強みを活かして、2023年11月からはITエンジニア専門の転職エージェント「テックルート」をスタートしています。 採用ニーズの高い領域に特化した結果、転職支援者数／取引企業も順調に拡大しています。 この成長を加速させる為に、特にエンタープライズ企業や外資系企業との接点拡大を目指しています。 そのような企業様のキーマンとお繋ぎいただき、弊社の成長を後押しいただける営業顧問を募集しております。 ■業務内容 -法律事務所をはじめとしたプロフェッショナルファーム、PEファンド、事業会社等、弁護士・法務人材の採用に課題を抱えている企業のキーマンとのお打ち合わせ設定 -必要に応じ面談ご同席 -営業戦略、サービス開発の立案相談