採用マネージャー

【募集背景】 マーケ責任者が採用責任者を兼務している状態ですが、組織の急拡大を見据えて専任の採用責任者候補を募集いたします。 【具体的な業務内容】 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ◎採用戦略・設計 ・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画） ・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計 ・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善 ・採用予算の管理 ◎採用実務 ・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング ・採用ブランディングの戦略立案（note記事、イベント企画、SNS運用など） ・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信 ・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善 ・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用 ・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント ・リソースアロケーション ・各メンバーへのフィードバック

以下いずれか必須 ・スタートアップ／SaaS企業での中途採用実務経験（5年以上） ・ハイクラス向けの転職エージェントの経験（5年以上）

・チームマネジメント経験 ・マネージャー、CxOなどハイレイヤーの母集団形成からクロージングまで携わった経験

・候補者・社員双方にとってフェアでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・採用を通じて事業の成長にコミットできる方 ・高い当事者意識と主体性を持ち、PDCAを自走できる方