「20代から世界を舞台に活躍したい」、「20代からマネージャー、事業責任者としてチームや事業をリードしたい」というキャリアビジョンを持った方を新卒で採用させて頂いています。また、当社では職種別採用、通年採用を行っています。 創業以来、私たちは国を越えた人材採用のトップランナーとして、優秀なグローバル人材の国境を越えた採用・就職支援を行ってきました。世界中の若者が国を越えて自分の人生を切り拓ける社会を創るべく、今後は、"Global to Japan"に加えて、"Global to Global"のゲームチャンジャーへと変革すべく、約100名のグローバルチームメンバーが、世界10か国以上の地域でビジネスを展開しています。 入社1年目から世界を舞台に活躍したい、そんな希望を持ったみなさんからのご応募をお待ちしています！ ▶募集職種 ①コンサルティングセールス職 ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。顧客ニーズに沿ったサービスを提供していきますので、ご自身の提案が顧客の幸せにも繋がり、更には日本社会の課題解決にも繋がる仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。 ②Talent Acquisition職 国を越えてのキャリア構築を目指す世界中の若者に対して、広報・プロモーションを中心に人材獲得、選考を主業務として担ってポジションになります。「日本ファンを増やす」仕事とも言えます。また、複数の国々を並行してご担当頂くことで、高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けられる仕事です。海外駐在のチャンスもあります。 ③カスタマーサクセス職 ネパール・インドを中心に実施しているクライアント企業様の選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント、採用決定後の来日に向けた日本語教育、その他就業訓練の実施管理等のマネジメント業務がメインになります。企業と学生に伴走しながら、来日後の定着・活躍までを支援することがミッションになります。 ④事業開発職 国を越えた就職、採用を可能とするオンラインプラットフォームサービスの事業立上げ、それに付随するアライアンスの推進がメインの業務になります。このポジションは社長直属のアサインになり、海外とのやり取りも多く、必須スキルの全てと高い英語力が必要になります。 #新卒入社メンバーに期待するキャリア 1年目：プロフェッショナルなビジネスパーソンとして自立 2～3年目：突き抜けた成果と人間的な成長で、顧客とメンバーからの確かな信頼を獲得 3～4年目：マネジャーに昇進 / チームメンバーの成長にも貢献しながら成果の最大化を実現 5～7年目：事業責任者、海外赴任 / 組織の中核人材。経営にも大きく関与

・リーダーシップ（周囲の人々を巻き込み、目的達成のためにチームを導く能力） ・論理的思考力（複雑な問題を分析し、論理的に解決策を導き出すスキル） ・コミュニケーション能力（クライアント、チームメンバーとの効果的な意思疎通ができるスキル） ・学習意欲と適応力（新しい知識やスキルを吸収し、変化に対応できる柔軟性） ・自主性と課題解決力（自ら課題を発見し、主体的に解決に向けて行動できる力）

・長期的な視野とビジョン（短期的な成果だけでなく、長期的な目標を見据えた行動ができる） ・日常会話以上の英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） ・ITを使いこなすスキル（生成AIの活用等）

・「あらゆる国や人々に飛躍の機会を」というコーポレートビジョンへの強い共感 ・4Spiritsの資質を持たれている方 　「Create the Wow!～変化を楽しみ、世界に驚きと感動の創出を」 　「Dream Big, Steady steps!～夢は大きく、小さなことをしっかり積み重ねよう」 　「Professionals win!～全員がプロフェッショナル」 　「Integrity is everything!～インティグリティがすべて」