新卒採用を開始して9年目。当社では才能と志溢れる優秀な新卒採用に力を入れています。 創業以来、私たちは"Global to Japan"のプレイヤーとして、優秀なグローバル人材の採用・就職支援を行ってきました。 将来に向けては"Global to Global"のゲームチャンジャーへと変革すべく、約100名のグローバルチームメンバーが、7つの国と地域でビジネスを展開しています。 入社1年目から世界を舞台に活躍したい、そんな希望を持ったみなさんからのご応募をお待ちしています！ #　新卒メンバーに期待するキャリア 1年目：プロフェッショナルなビジネスパーソンとして自立 2～3年目：突き抜けた成果と人間的な成長で、顧客とメンバーからの確かな信頼を獲得 3～4年目：マネジャーに昇進 / チームメンバーの成長にも貢献しながら成果の最大化を目指す 5～7年目：事業責任者、海外赴任 / 組織の中核人材。経営にも大きく関与 # 具体的な業務 - クライアント企業の採用方針･課題ヒアリング - 採用イベントや個別選考会の企画提案 - 採用支援（候補者の紹介、面接アレンジ、他） - 内定承諾までのフォロー - 海外大生、国内留学生の動向等、マーケット情報の収集と提供 etc ※公共事業案件、新規事業創出プロジェクトリーダー　といったミッションも有り

- 日常会話程度の英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） - Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word) - 基本的なITツールのスキル（Zoom、GoogleWorkSpace、Slack等） - 自ら考えて、工夫しながら周囲を巻き込んでいく行動力

- 3 Spiritsに共感頂ける方 "Professionals win!" "Data rules!" "Honesty first!" -個人、組織、社会を変革していきたいという意思をお持ちの方 -せっかく就職するならば「社会的意義のある仕事」につきたい、と考えている方