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海外には優秀で活力にあふれた人財がたくさんおり、日本での勤務を希望する方々も多く存在します。一方で日本は少子高齢化社会が進み、労働人口が今後も減少すると国際市場での競争力はますます低下してしまいます。クロスボーダーで自分のキャリアを実現したいと考える人のためにも、日本の社会問題解決に貢献するためにも、日本就職を考える人たちを発掘する Talent Acquisition メンバーの一員として活躍してみませんか？ # 担って頂きたい役割 - 世界各国の人財マーケットの開拓 - 新規登録者獲得および登録者の満足度向上 - 企業のニーズ・各国の人財マーケットの理解とマッチングの精度の向上 - 採用プロジェクトの管理 # 具体的な業務 - 世界各国の人財を対象に実施している選考会等のプロジェクトマネジメント（納期・品質） - 日本就職を考える人財に向けたプロモーション及び発掘 - 候補者とのキャリアカウンセリング及び仕事の紹介 - 内定承諾に向けた、選考過程における候補者のサポート・フォロー # 当社の強み - 世界最大級の人財ネットワーク インド工科大学をはじめ、世界トップクラスの大学約700校における新卒ネットワークや、海外パートナーとのつながりから国籍問わず採用支援が可能 - 取引先実績1,000社以上 各業界のリーディングカンパニーを中心に、日系大手企業・外資系企業からメガベンチャー・スタートアップまで、1000社超の豊富な取引実績 - 業界問わず内定者を輩出 総合商社・コンサルティング・IT・建築・メーカー・ホスピタリティ業界など、多くの業界で優秀な人財の採用を支援

総務領域をメインの業務としてご担当いただきつつ、人事・労務・経理・法務・情報セキュリティ担当と密接に連携し、バックオフィスの課題解決など幅広く経験できるポジションです。 # 責任 - 事業部のメンバーが担当業務に集中できるよう、裏方として全力でサポートする - 日々のオペレーションを回しつつ、継続的な業務効率化を常に意識し課題発見に努める - 個人情報保護法をはじめとする各種法令対応、会社が取得している許認可関係の更新手続き等を、遅滞なく遂行する # 具体的な業務 ##主担当として取り組んでいただきたいこと - オフィス環境の管理 - 備品や消耗品の管理と購入手配 - 各種ベンダーとの連絡窓口・契約管理 - 契約書他、重要書類の管理・保管 - 会議室予約、来客対応、その他庶務 - 周年パーティーなど、社内イベントの運営 - 上記に関する社内からの問い合わせ対応 ##チームメンバーとして取り組んでいただきたいこと - 定時株主総会、取締役会など会議体の運営 - 許認可関係の更新対応（プライバシーマーク、有料職業紹介免許、等） - 社内申請ワークフローの設定メンテナンス - 各種規程類・社内ルールの見直し #使用ツール - Office (Excel, Word, PowerPoint) - Google Work Space（Gmeet、スプレッドシート他） - Slack - Kintone - Zoom - Adobe Illustrator

# 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業、新規顧客開拓 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 - 高度人材を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - 企業のニーズを正確に理解し、マッチングの精度を高めること - 提案した内容の品質、納期が守られ、適正なコストで役務提供できているか管理すること # 具体的な業務 - ⽇系⼤⼿および外資系企業、成⻑スタートアップに、世界のITエンジニアを中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業 - 世界各国で実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント # 当社の強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人材を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力

# 担って頂きたい役割 - 高度人材（在留資格/技術人文知識国際、高度専門職）を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - コンサルティングの品質を高め、プロフェッショナルマインドを組織に根付かせること # 具体的な業務 - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施

＃日本でのキャリア構築を目指すグローバル人財を、「キャリアコンサルタント」としてサポート ＃"国境" に縛られない、国を超えた就職支援 ＃日本社会の抱える「人口と労働力」の問題に関心のある方 1．具体的な業務 - ITエンジニアを中心に優秀な人材のスカウトとソーシング - 求人の紹介から内定承諾までのステップのサポートとフォロー - クライアント企業へのコンサルティング及びソリューション提案 2．担って頂きたい役割 - クライアント企業の求人内容を正確に理解し、求められるスキルに相応しい候補者を探し出してご紹介すること 3．選考プロセス 相互理解面談→一次面接（人事・事業部マネージャー）→二次面接（管掌役員）→社長面接

# 担って頂きたい役割 - リーダーシップを発揮して会社の中核メンバーになり、海外オフィス含む多国籍チームのモチベーションを高め、チームとしてプロジェクトを成功に導く事 - 海外におけるプロジェクトの全体管理、進捗管理を行い、営業部門とともに売上・利益貢献すること - 海外における候補者獲得を成功させること # 具体的な業務 - 営業とのプロジェクト要件定義 - 海外プロジェクト管理、候補者獲得進捗管理 - 海外オフィス含む多国籍なチームメンバーのマネジメント - 採用イベントや個別選考会における人材獲得、イベント運営管理 - 内定承諾までの候補者フォロー - 担当エリア（南西アジア）マーケット情報の収集と提供 - 来日前後の外国人材ネットワークの構築、管理 - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 - リーダーシップを発揮して会社の中核メンバーになり、海外オフィス含む多国籍チームのモチベーションを高めること - 海外における”Fourth Valley Academy”の全体管理、進捗管理を行い、営業部門とともに売上・利益貢献すること - 海外における日本語教育、日本就職教育を成功させること # 具体的な業務 - Fourth Valley Academy（海外における日本語教育機関）の全体管理、進捗管理 - 日本語教師（海外、オンライン、外国人教師含む）のマネジメント - 日本語教師の採用（海外現地採用含む） - 採用イベントや個別選考会における候補者の日本語面接対策と面接指導 - 来日までのAcademy受講者フォロー（必要な日本語能力レベルに到達させ、来日まで日本語教師とともに伴走する） - 日本語教育プログラムの策定管理 - 来日前後の外国人材ネットワークの構築支援 - その他付随業務

# 具体的な業務 - グローバル人材採用に関わるマーケティング - 採用支援サポート - 自社メディア用コンテンツ作成 - 英語での広報文章作成 - 面談（キャリアカウンセリング）のサポート - 各国マーケット情報の収集 - 資料作成 etc