フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 の全ての求人一覧

海外には優秀で活力にあふれた人財がたくさんおり、日本での勤務を希望する方々も多く存在します。一方で日本は少子高齢化社会が進み、労働人口が今後も減少すると国際市場での競争力はますます低下してしまいます。クロスボーダーで自分のキャリアを実現したいと考える人のためにも、日本の社会問題解決に貢献するためにも、日本就職を考える人たちを発掘する Talent Acquisition メンバーの一員として活躍してみませんか？ # 担って頂きたい役割 - 世界各国の人財マーケットの開拓 - 新規登録者獲得および登録者の満足度向上 - 企業のニーズ・各国の人財マーケットの理解とマッチングの精度の向上 - 採用プロジェクトの管理 # 具体的な業務 - 世界各国の人財を対象に実施している選考会等のプロジェクトマネジメント（納期・品質） - 日本就職を考える人財に向けたプロモーション及び発掘 - 候補者とのキャリアカウンセリング及び仕事の紹介 - 内定承諾に向けた、選考過程における候補者のサポート・フォロー # 当社の強み - 世界最大級の人財ネットワーク インド工科大学をはじめ、世界トップクラスの大学約700校における新卒ネットワークや、海外パートナーとのつながりから国籍問わず採用支援が可能 - 取引先実績1,000社以上 各業界のリーディングカンパニーを中心に、日系大手企業・外資系企業からメガベンチャー・スタートアップまで、1000社超の豊富な取引実績 - 業界問わず内定者を輩出 総合商社・コンサルティング・IT・建築・メーカー・ホスピタリティ業界など、多くの業界で優秀な人財の採用を支援

『あらゆる国や人々に飛躍の機会を』 フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年の創業以来、高度外国人財を対象としたグローバル人材の採用支援事業を提供してきました。お取引実績は1,000社を超え、経済産業省を中心とした官公庁からも数多の事業を受託し、日本企業が海外の高度人材を採用・活用出来る支援を行って来ております。 「ビジネスの力で日本、そしてあらゆる国々の社会変革へ貢献する」こと、そして有史以来、地球上のどこにも存在しなかった「産まれた国や場所に関わらず、個人がやりたいことを実現できる社会」の実現を目指し、一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。 # 担って頂きたい役割 - ハイスキル外国人財の活用を希望・検討している企業と関係を作り、市場を拡大させる - 企業の採用ニーズを正確に汲み取り、採用要件に適う人財を世界中からリクルーティングする（パートナー開拓含む） - 採用企業担当者との協力のもと、採用決定した内定者が無事に日本に入国し入社するまで伴走・サポートする # 具体的なポジション - セールス - タレントアクイジション - カスタマーサクセス ※面談の中でご本人の志向性・キャリアビジョン・強み・適性を拝見し、最適なポジションをご提案します # フォースバレーの強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人財を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力 - 多国籍の人材が活躍しており、ダイバーシティ・インクルージョンが当たり前の組織

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜アソシエイト職募集（カスタマーサクセス職） 人材不足の問題に今後ますます直面する日本社会に、あなたのコミュニケーション力や英語力、行動力でインパクトを与える。そんな仕事をしてみませんか？　日本就職を希望する方々の面接アレンジから、日本語教育、来日、その後の定着支援を行う仕事です。 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた採用支援 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - 来日に向けた日本語教育、その他就業訓練の実施管理 - 来日、来日後の定着支援業務 - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 "Global to Japan"から"Global to Global"に事業を変革していくため、 経理マネージャーとして経営管理業務をリードして頂きます。 日々の数字を、経営判断に必須となるマネジメントレポートに正確かつ迅速に落とし込み、経営に提供できる体制を構築してください。 # 具体的な業務 - 決算業務（月次・四半期・年次） 、連結決算 - 取締役会、経営会議へのマネジメントレポート資料作成、株主総会資料作成 - 税理士対応 - 予実管理 - 資金調達 - 金融機関対応 - 海外子会社管理 - その他マネジメントサポート業務

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜アソシエイト職募集（営業職） 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業、新規顧客開拓 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - その他付随業務

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜マネージャー候補募集！（営業職） 人材不足の問題に今後ますます直面する日本社会に、あなたの営業力と行動力でインパクトを与える。そんな仕事をしてみませんか？ 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業、新規顧客開拓 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施 - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 - 高度人材を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - 企業のニーズを正確に理解し、マッチングの精度を高めること - 提案した内容の品質、納期が守られ、適正なコストで役務提供できているか管理すること # 具体的な業務 - ⽇系⼤⼿および外資系企業、成⻑スタートアップに、世界のITエンジニアを中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業 - 世界各国で実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント # 当社の強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人材を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力

# 担って頂きたい役割 - 高度人材（在留資格/技術人文知識国際、高度専門職）を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - コンサルティングの品質を高め、プロフェッショナルマインドを組織に根付かせること # 具体的な業務 - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施

# 担って頂きたい役割 - リーダーシップを発揮して会社の中核メンバーになり、海外オフィス含む多国籍チームのモチベーションを高め、チームとしてプロジェクトを成功に導く事 - 海外におけるプロジェクトの全体管理、進捗管理を行い、営業部門とともに売上・利益貢献すること - 海外における候補者獲得を成功させること # 具体的な業務 - 営業とのプロジェクト要件定義 - 海外プロジェクト管理、候補者獲得進捗管理 - 海外オフィス含む多国籍なチームメンバーのマネジメント - 採用イベントや個別選考会における人材獲得、イベント運営管理 - 内定承諾までの候補者フォロー - 担当エリア（南西アジア）マーケット情報の収集と提供 - 来日前後の外国人材ネットワークの構築、管理 - その他付随業務

# 具体的な業務 - グローバル人材採用に関わるマーケティング - 採用支援サポート - 自社メディア用コンテンツ作成 - 英語での広報文章作成 - 面談（キャリアカウンセリング）のサポート - 各国マーケット情報の収集 - 資料作成 etc