フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 の全ての求人一覧

「20代から世界を舞台に活躍したい」、「20代からマネージャー、事業責任者としてチームや事業をリードしたい」というキャリアビジョンを持った方を新卒で採用させて頂いています。また、当社では職種別採用、通年採用を行っています。 創業以来、私たちは国を越えた人材採用のトップランナーとして、優秀なグローバル人材の国境を越えた採用・就職支援を行ってきました。世界中の若者が国を越えて自分の人生を切り拓ける社会を創るべく、今後は、"Global to Japan"に加えて、"Global to Global"のゲームチャンジャーへと変革すべく、約100名のグローバルチームメンバーが、世界10か国以上の地域でビジネスを展開しています。 入社1年目から世界を舞台に活躍したい、そんな希望を持ったみなさんからのご応募をお待ちしています！ ▶募集職種 ①コンサルティングセールス職 ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。顧客ニーズに沿ったサービスを提供していきますので、ご自身の提案が顧客の幸せにも繋がり、更には日本社会の課題解決にも繋がる仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。 ②Talent Acquisition職 国を越えてのキャリア構築を目指す世界中の若者に対して、広報・プロモーションを中心に人材獲得、選考を主業務として担ってポジションになります。「日本ファンを増やす」仕事とも言えます。また、複数の国々を並行してご担当頂くことで、高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けられる仕事です。海外駐在のチャンスもあります。 ③カスタマーサクセス職 ネパール・インドを中心に実施しているクライアント企業様の選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント、採用決定後の来日に向けた日本語教育、その他就業訓練の実施管理等のマネジメント業務がメインになります。企業と学生に伴走しながら、来日後の定着・活躍までを支援することがミッションになります。 ④事業開発職 国を越えた就職、採用を可能とするオンラインプラットフォームサービスの事業立上げ、それに付随するアライアンスの推進がメインの業務になります。このポジションは社長直属のアサインになり、海外とのやり取りも多く、必須スキルの全てと高い英語力が必要になります。 #新卒入社メンバーに期待するキャリア 1年目：プロフェッショナルなビジネスパーソンとして自立 2～3年目：突き抜けた成果と人間的な成長で、顧客とメンバーからの確かな信頼を獲得 3～4年目：マネジャーに昇進 / チームメンバーの成長にも貢献しながら成果の最大化を実現 5～7年目：事業責任者、海外赴任 / 組織の中核人材。経営にも大きく関与

『あらゆる国や人々に飛躍の機会を』 フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年の創業以来、高度外国人財を対象としたグローバル人材の採用支援事業を提供してきました。お取引実績は1,000社を超え、経済産業省を中心とした官公庁からも数多の事業を受託し、日本企業が海外の高度人材を採用・活用出来る支援を行って来ております。 「ビジネスの力で日本、そしてあらゆる国々の社会変革へ貢献する」こと、そして有史以来、地球上のどこにも存在しなかった「産まれた国や場所に関わらず、個人がやりたいことを実現できる社会」の実現を目指し、一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。 # 担って頂きたい役割 - ハイスキル外国人財の活用を希望・検討している企業と関係を作り、市場を拡大させる - 企業の採用ニーズを正確に汲み取り、採用要件に適う人財を世界中からリクルーティングする（パートナー開拓含む） - 採用企業担当者との協力のもと、採用決定した内定者が無事に日本に入国し入社するまで伴走・サポートする # 具体的なポジション - セールス - タレントアクイジション - カスタマーサクセス ※面談の中でご本人の志向性・キャリアビジョン・強み・適性を拝見し、最適なポジションをご提案します # フォースバレーの強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人財を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力 - 多国籍の人材が活躍しており、ダイバーシティ・インクルージョンが当たり前の組織

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜アソシエイト職募集（カスタマーサクセス職） 人材不足の問題に今後ますます直面する日本社会に、あなたのコミュニケーション力や英語力、行動力でインパクトを与える。そんな仕事をしてみませんか？　日本就職を希望する方々の面接アレンジから、日本語教育、来日、その後の定着支援を行う仕事です。 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた採用支援 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - 来日に向けた日本語教育、その他就業訓練の実施管理 - 来日、来日後の定着支援業務 - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 - 高度人材を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - 企業のニーズを正確に理解し、マッチングの精度を高めること - 提案した内容の品質、納期が守られ、適正なコストで役務提供できているか管理すること # 具体的な業務 - ⽇系⼤⼿および外資系企業、成⻑スタートアップに、世界のITエンジニアを中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業 - 世界各国で実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント # 当社の強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人材を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力

# 担って頂きたい役割 - 高度人材（在留資格/技術人文知識国際、高度専門職）を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - コンサルティングの品質を高め、プロフェッショナルマインドを組織に根付かせること # 具体的な業務 - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜アソシエイト職募集（営業職） 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業、新規顧客開拓 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - その他付随業務

グローバル人材獲得・日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜マネージャー候補募集！（営業職） 人材不足の問題に今後ますます直面する日本社会に、あなたの営業力と行動力でインパクトを与える。そんな仕事をしてみませんか？ 仕事概要 # 担って頂きたい役割 - 人材不足に直面する日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、各企業の安定運営、成長に貢献来る人材を発掘・育成・紹介することを通じて、支援を行うこと - 日本企業に就職したい海外人材を支援すること - 顧客企業開拓、企業のニーズを正確に理解し、ソリューションを提供すること - 海外における”Fourth Valley Academy”を通じて売上・利益貢献すること # 具体的な業務 - ⽇系／外資系企業を中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業、新規顧客開拓 - ネパール・インドを中心に実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント（Fourth Valley Academy） - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施 - その他付随業務

# 担って頂きたい役割 - リーダーシップを発揮して会社の中核メンバーになり、海外オフィス含む多国籍チームのモチベーションを高め、チームとしてプロジェクトを成功に導く事 - 海外におけるプロジェクトの全体管理、進捗管理を行い、営業部門とともに売上・利益貢献すること - 海外における候補者獲得を成功させること # 具体的な業務 - 営業とのプロジェクト要件定義 - 海外プロジェクト管理、候補者獲得進捗管理 - 海外オフィス含む多国籍なチームメンバーのマネジメント - 採用イベントや個別選考会における人材獲得、イベント運営管理 - 内定承諾までの候補者フォロー - 担当エリア（南西アジア）マーケット情報の収集と提供 - 来日前後の外国人材ネットワークの構築、管理 - その他付随業務

# 具体的な業務 - グローバル人材採用に関わるマーケティング - 採用支援サポート - 自社メディア用コンテンツ作成 - 英語での広報文章作成 - 面談（キャリアカウンセリング）のサポート - 各国マーケット情報の収集 - 資料作成 etc