# 担って頂きたい役割 - 高度人材（在留資格/技術人文知識国際、高度専門職）を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - コンサルティングの品質を高め、プロフェッショナルマインドを組織に根付かせること # 具体的な業務 - 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン - セールスチームのメンバーの目標設定、役割設定、評価を通じたピープルマネジメント - 事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの継続的な改善 - 最重要顧客への提案及びサービス品質の管理 - メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成 - Daily,weekly,Monthlyベースでの収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施

- 3年以上の事業またはセールス組織のマネジメント経験者 - コンサルティングにおけるセールス / バリューサイクルマネジメントの経験 - トップダウン型ではないフラットなマネジメントの組織構造で仕事をした経験 - ビジネスに不安のない英語能力 - 課題解決型の提案営業で卓越した成果を残してきた経験

- メガベンチャーにおけるマネジメントの経験及び失敗を言語化できていること - ソフトウェアに対する教養レベルの理解 - SFDC等のCRMソフトウェアの継続的なチューニング - 人材紹介会社等HR関連職種における就労経験 - 海外留学経験 - エンジニア関連職種での採用経験

-Corporate Philosophyに共感頂ける方 （Create new values / Hold a global vision / Drive people’s potential to their best / Contribute to the society） -リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたいという意思をお持ちの方