海外には優秀で活力にあふれた人財がたくさんおり、日本での勤務を希望する方々も多く存在します。一方で日本は少子高齢化社会が進み、労働人口が今後も減少すると国際市場での競争力はますます低下してしまいます。クロスボーダーで自分のキャリアを実現したいと考える人のためにも、日本の社会問題解決に貢献するためにも、日本就職を考える人たちを発掘する Talent Acquisition メンバーの一員として活躍してみませんか？ # 担って頂きたい役割 - 世界各国の人財マーケットの開拓 - 新規登録者獲得および登録者の満足度向上 - 企業のニーズ・各国の人財マーケットの理解とマッチングの精度の向上 - 採用プロジェクトの管理 # 具体的な業務 - 世界各国の人財を対象に実施している選考会等のプロジェクトマネジメント（納期・品質） - 日本就職を考える人財に向けたプロモーション及び発掘 - 候補者とのキャリアカウンセリング及び仕事の紹介 - 内定承諾に向けた、選考過程における候補者のサポート・フォロー # 当社の強み - 世界最大級の人財ネットワーク インド工科大学をはじめ、世界トップクラスの大学約700校における新卒ネットワークや、海外パートナーとのつながりから国籍問わず採用支援が可能 - 取引先実績1,000社以上 各業界のリーディングカンパニーを中心に、日系大手企業・外資系企業からメガベンチャー・スタートアップまで、1000社超の豊富な取引実績 - 業界問わず内定者を輩出 総合商社・コンサルティング・IT・建築・メーカー・ホスピタリティ業界など、多くの業界で優秀な人財の採用を支援

- 社会人経験3年以上 - 英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC 800点程度） ‐ プロジェクト（納期・品質）管理能力 - 目標達成志向・高いモチベーションを保ち、業務を遂行する能力 - 社内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル、交渉能力 - 業務に対する積極性及びチームワークスキル

- 人材業界でのキャリアコンサルティング・営業経験 ‐ 採用業務の経験 - 数値目標を持つ法人営業の経験

- 弊社のミッション、ビジョンに共感頂ける方 ‐ FV Spiritsに合致する⽅ Professionals win! その道のプロたれ / Data rules! 常にData Driven / Honesty first! 全てにおいて誠実に - 裁量権が⼤きい環境で働きたい⽅ - ⾃⼰成⻑に加えて、ビジネスを通じて社会課題の解決にチャレンジしていきたい⽅ - 関わる人の人生を応援することが大好きな方 - 多⽂化共⽣社会を作っていきたい⽅