【募集背景】 弊社は創業以来、事業をグローバルに展開し右肩上がりに成長し続けています。さらに強固なエンジニア組織の技術力の向上を目指すため、技術的にチームを牽引しつつ実装にも携わっていただくテックリードを募集しています。エンジニアのバックグラウンドを持つ本部長・副部長と協力し、開発効率や品質向上、エンジニアの生産性向上を推進していただくポジションです。 【業務内容】 入社後はテックリードとして、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。その後、プロジェクトリーダーや部門マネージャーを担っていただき、ゆくゆく技術責任者・CTOの役割をお願いしたいと考えております。 ※実装から離れることはございませんので、技術力・マネジメント力両方を伸ばしていただけます。 特に最優先のミッションは組織運営の強化と開発環境の整備（CI/CD、テスト自動化など）となっています。 【開発業務】 ・アーキテクチャや開発方針を示して、開発をリード ・技術面やシステム設計、要件定義などの工程を助言、サポート ・プロダクト品質の担保（基盤の開発等） 具体的には… ー システム保守運用 ・CI/CDパイプラインの設計・運用 　デプロイ基盤の保守・運用を通じ、開発から本番環境へのリリースを自動化 ・コンテナ技術の導入・管理 　Docker（ECR、ECS）でアプリケーションのコンテナ化、スケーリング、自動リカバリを実現 ・インフラのコード化（IaC）導入 　Terraformを用い一貫性と再現性のある環境を構築 ・クラウド環境の最適化・管理 　AWS、Azure、GCPなどを活用し、リソースのスケーリングやコスト最適化を実施。 ー セキュリティ監視 ・セキュリティ自動化・コンプライアンス対応 　DevSecOpsを推進し、セキュリティテストの自動化や脆弱性管理を実施 ・アプリケーションのパフォーマンス監視・改善 　Datadogやsrestでアプリケーションのパフォーマンスを監視し、最適化 【マネジメント業務】 ・エンジニア組織運営 ・採用・人材育成 ・アジャイル開発手法との統合 　スクラムやカンバンなどのアジャイルプロセスとDevOpsと統合し、開発サイクルのスピードと品質を向上 ・技術リーダーシップとコーチング 　DevOpsのベストプラクティスを指導し、チーム全体のスキル向上に貢献 ・個々の特徴を活かした人員の戦略的配置やリソースの効率化 ・チーム間のコラボレーション促進 　サイロ化を防ぐため、チーム間のコミュニケーションとプロセス改善を推進 (上記全て担っていただくというよりは、分担を前提としております) ▼本ポジションの魅力 ・伸びしろの大きい広告配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験 ・エンジニア組織開発への貢献（ゆくゆくは20名以上のエンジニア組織をリードする経験） ・プレイングマネージャーとして開発・マネジメント両方のスキルを伸ばせること ・技術選定、アーキテクチャなどの上流工程にも携わり、事業貢献する経験 ▼チームの雰囲気 メンバーからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取り入れていましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 【エンジニア組織が目指す理想の状態】 ・事業成長にインパクトする要素をエンジニア主導で実装し、事業貢献すること ・エンジニア組織とビジネス組織が円滑に連携し、ユーザーに価値をスピーディに提供できること ・プロダクトの成長のために拡張性とメンテナンス性を考慮し、幅広い技術分野に精通したエンジニアを目指すこと 【現状の課題】 ・技術的改善の余地 弊社ではモダンで柔軟なシステムへの移行を進めております。現状、一部で古いコードや複雑なアーキテクチャが残っており、これらを改善することで新機能開発のスピードと効率を向上させたいと考えています。 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を実現するため、20名以上のエンジニア組織運営に貢献いただける方を求めています。 【エンジニア組織のVision】 フォーイットのエンジニア組織は、技術の選定やビジネス判断に主体的に関わり、メンバー全員が高い視座を持って価値を創出できる環境を目指します。各エンジニアが技術的判断を通じてビジネスに貢献し、ユーザーにとって本質的な価値を提供するプロダクト開発に取り組みます。その実現のために、オープンなコミュニケーションを重視し、透明性の高い情報共有とフィードバックの文化を築くことで、メンバー同士が支え合い、共に成長できる環境を目指します。 ▼エンジニア組織：採用資料 https://speakerdeck.com/forit_tech/huoituto-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-forit-company-profile ------------------------------------------------------------ ▼フォーイットの紹介 当社は国内最大級ASP「afb」／全世界対応型ASP「Webridge」を主軸に事業展開しているデジタル広告会社です。次世代メディアネットワークカンパニーを目指し、2010年4月に株式会社フルスピードから分社化して以来、急成長しています。現在、M&Aや外部連携の強化による「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした「Webridge」の海外市場への進出などに注力しています。今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規事業など、新しいチャレンジにも活発な組織カルチャーです。 ●補足：アフィリエイト広告とは… 広告主、出稿された広告を掲載するメディア、ブログやSNS・動画等で広告を見て商品を買う消費者によって成り立つ、成果報酬型の広告です。 ※『afb』は、アフィリエイト広告の出稿や運用、配信といった広告配信サービスを提供しています。 ▼フォーイットのメインプロダクト紹介 ①国内プロダクト：国内最大級ASP「afb」（https://www.afi-b.com/) ・特徴１：高収入パートナーからの満足度12年連続No.1 　　　プレスリリース：https://www.for-it.co.jp/pressroom/news/20240823/ ・特徴２：18年超の圧倒的な実績と累計115万サイトを誇るアフィリエイトネットワーク ・特徴３：美容・コスメ・ファッション・金融などジャンル問わず、多彩な導入実績あり ②グローバルプロダクト：全世界対応型ASP「Webridge」(https://webridge.net/ja_jp) ・特徴１．ASEAN地域を皮切りに、欧米、中国など各国への展開を加速中 　　　プレスリリース：https://www.for-it.co.jp/pressroom/news/20241002_01/ ・特徴２．アジアNo.1 ASP！をビジョンに急成長中 ・特徴３．マレーシア現地法人をグローバルヘッドクオーターとして立ち上げ中 ■選考方法 （１）書類選考　 （２）オンライン1次面接＋WEB適性検査 （３）オンライン2次面接 （４）ご来社で最終面接（代表取締役） （★）内定 ※状況により選考フローが変わる場合があります。

・3名以上の開発チームのリーダー経験 ・テックリードまたは同等の立場で技術選定、アーキテクチャ設計のご経験 ・将来的にCTOなどのキャリアを志向している方 ・何らかのWEBアプリケーションの開発経験

・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方 ・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方 ・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方