世界で黎明期のPdM市場を切り拓くエンジニアリングマネージャー募集
仕事概要
【株式会社フライルとは】
「世界のプロダクトに、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、2020年2月に創業し、プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を開発しています。
コーポレートサイト:https://corp.flyle.io/
【提供するサービス】
「顧客に使われないプロダクトや機能を開発してしまう」
「要望を鵜呑みにし、そのまま機能開発が進んでしまう」
「プロダクトバックログの優先順位に納得感がない」
といった、開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。
「Flyle」は、顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。
サービスURL:https://flyle.io/jp
【募集の背景】
2021年に、世界でも黎明期の市場である「プロダクトマネジメント」市場へ参入して以来、100社以上で利用いただいております。
2022年7月には、シリーズAで3億円の資金調達を実施しており、今後も事業拡大を図るべくプロダクトの磨き込みをおこなっております。
これまでの当社は、少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、 ここからは会社が成長フェーズに入るに伴い、本格的に開発組織の強化を行っていきたいと考えております。
現在、CTOがエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネジメントを牽引していますが、今後の事業拡大や開発組織の強化に伴い、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方に開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っています。
■具体的な業務内容
・プロジェクトの実行支援
・各チームメンバーのマネジメント(1on1)
・組織とメンバーの目標設定、評価
・開発プロジェクトの推進、開発
など
【開発環境】
バックエンド:Kotlin, Spring Boot
フロントエンド:Vue.js, TypeScript
AWS:ECS, Lambda, Aurora, Terraform, etc.
コミュニケーション:Slack
プロジェクト管理:JIRA、Flyle、Notion
【 開発チームについて 】
・CTO+社員5名(バックエンド、インフラ、デザイナー)+業務委託という開発チームで開発を進めています。
・リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。
・一人ひとりがフロント・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。
・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。
・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。
【この仕事で得られるもの】
・CTOをはじめとした他役員と近いポジションのため、経営に近い部分から組織強化に携われます
・少数精鋭体制!創業期メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます
・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます
・これまで世の中になかったプロダクトを開発し、顧客にとって本当に役に立つサービスを試行錯誤しながら、提供することが可能!
・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます
・リモート勤務/フレックス制度を導入!時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています
必須スキル
・Kotlin or Javaの開発経験
・データベースエンジニアのご経験
・マネジメント経験
歓迎スキル
・開発戦略策定、コスト管理のご経験
・メンバーの成長や育成にコミットした経験
求める人物像
ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいです。チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。
■Flyleの5つのバリュー(仕事をする上で大切にしたい価値観)
1:ユーザーの理想に、活路を見出す
世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。
そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。
ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。
2:すべては、誠実さから始まる
誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。
正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。
決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。
3:多様性を力に変えよう
異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。
私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。
多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。
4:実験を楽しみ、未来へ前進しよう
大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。
5:遊び心と健康が、いい仕事をつくる
いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。
遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。
結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。
応募概要
給与 | 応相談 |
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勤務地 | 月1出社/フルフレックス制・フルリモート勤務 (事業・組織拡大のフェーズに合わせ、全社で働きやすい環境を考え、柔軟に設計します) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 ・リモートワーク可 ・フルフレックス制 ※実働1日8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・新入社員特別傷病休暇(入社6ヵ月まで) - 体調不良で勤務できない方に対して、最大3日間の特別休暇(有給)を与える制度です |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 ・リモートワーク補助制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社フライル |
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設立年月 | 2020年2月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 801 |
資本金 | 391,000,452円(資本準備金を含む) |
従業員数 | 14名 |