新卒・第二新卒オープンポジション

【会社紹介】 当社は2021年に代表取締役の大瀧の出身である福岡の香椎にて設立しました。 ▪️フライクとは？ ・「システムを用いて"できない"を"できる"にする組立屋」です。 ・地方における地域社会・企業の現実を「カオスな状況／THE　アナロガー集団」から「システマチックな状況／THE　デジタラー集団」へ変革していきます。 ▪️MISSION ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する ▪️VISION 挑戦し続ける人と、挑戦し続ける ▪️VALUE 事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる 【職務概要】 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、入社からの２年間はITコンサルタント（アシスタント）として、業務設計/システム設計プロジェクトのサポート、後方支援やプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。 ３年目からは、セールス＆マーケティング、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーの３つの職種からご自身のキャリアを選択していただきます。 【職務詳細】 ＜１年目：プロジェクトにおけるコンサルタントのサポート＞ ・クライアントに納品する資料やドキュメント作成のフォロー・サポート ・プロジェクトにおけるタスク管理、進捗管理 ・Salesforceの基礎的な開発の実装（ノンコーディングや簡易なコーディング） ・その他コンサルタントの事務作業のフォローアップ ＜２年目：アシスタントコンサルタントとしてプロジェクトを担当＞ ・業務設計/システム設計プロジェクトにおける要件整理や提案資料作成 ※メインのコンサルタントが担うプレゼンやファシリテーションなどのフロント業務以外は全て担ってすることを期待しています ・プロジェクトの一部分のプロジェクトマネジメント ・Salesforceの基礎的な開発の実装（ノンコーディングや簡易なコーディング） ・新規商談の提案準備のフォロー（提案書作成、契約書締結など） ＜３年目＞ 以下の３職種からご自身で選択していただき、経験のあるスタッフのフォローを得ながら実務の遂行をおまかせします。 ①セールス＆マーケティング 当社の収益に直結する、YouTubeやホワイトペーパーなどのコンテンツを通じたリード獲得、新規商談時の営業担当を行うポジションです。またコンテンツ制作や施策実行などの外部パートナーとの窓口も担っていただきます。 ②コンサルタント マーケティング〜バックオフィス領域のプロジェクトにおける業務フロー整理や、クライアントにニーズに沿った理想的な業務設計の提示などを行うポジションです。 ③プロジェクトマネージャー 技術的な専門知識をベースに、業務設計の内容に沿ったシステム設計/開発プロジェクトを行うポジションです。システム設計書の作成や、エンジニアへのディレクション、開発スケジュールの管理などを担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ①企業のシステム連携組立図が存在する企業は皆無ーーフライクはその作成に携われます フライクが作成するシステム連携・組立図を作成している企業はほぼ存在していません。 今後の市場ではさらにSaaSの数が増え、企業におけるシステム連携・組立図の重要性はより高まるはずです。 このタイミングで本業務に携われることの希少価値は非常に高いです。 システム連携組立図とは？ Salesforceを始めとして35個のITツールをAPIを用いて連携し、クラウドERPのような使い方を実践しているフライク独自の考え方です。 https://flyke.co.jp/recruit/column/15039/ ②「配属ガチャ」の不安なし！　3年後、主体的にキャリアを選択できるキャリアパス・支援体制 １ー２年目はSaaS連携のコンサルタント（アシスタント）としてITの知識やフライクの事業の根幹を理解いただきます。３年目にはセールス＆マーケティング、コンサルタント、プロジェクトマネージャーの３職種からご自身で目指したいキャリアを選択いただき、当該業務をフォローを受けながら遂行していただきます。 ４年目には独り立ちしたプロフェッショナルになれるよう、経営メンバーの全面的なフォローをご用意しています。 ③首都圏水準の成長機会とプロフェッショナルに見合う待遇 現在フライクでは首都圏の大手企業ともお取引があり、福岡にいながら日本を代表する企業の課題解決に関わることができるので、非常にチャレンジングな機会が豊富です。（首都圏へも月１〜２回の出張機会があります。） 成長へのコミットメントは求められますが、プロフェッショナルに相応しい大手IT企業に見劣りしない給与体系や住宅手当などの福利厚生を準備しています。 ④成長志向のあなたへ　充実した支援・育成制度 入社後は徹底した土台づくりに注力し、資格取得支援や自己学習支援、研究開発合宿などを通じて実力を養成します。 また、隔週で60分の1on1を実施し、成長を阻害する要因や不安を取り除きます。 当社の大切な若手人材枠だからこそ、上長の時間を削ってでも育成に向き合います。

・なし ・新卒応援！ ・第二新卒応援！ ・UIターン歓迎！

・Salesforce関連資格 ・簿記3級

・地道に努力ができる ・成長したい意欲がある ・外部の意見を素直に受け入れられる ・何かの分野に熱意を持って取り組んだことがある