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【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ■コンサル型セールスの中核人材として単なる売上担当ではなく、以下業務まで担うことを想定しています ・顧客課題の構造化 ・成功パターンの型化 ・KPI/モニタリングの仕組みの立ち上げ ・パートナー連携 ・製品導入後の成果最大化 　将来的には、エンタープライズアカウントセールス → セールスマネージャー→ 部門責任者としてのステップアップをイメージしています。

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ■コンサル型セールスの中核人材として単なる売上担当ではなく、以下業務まで担うことを想定しています ・顧客課題の構造化 ・成功パターンの型化 ・KPI/モニタリングの仕組みの立ち上げ ・パートナー連携 ・製品導入後の成果最大化 　将来的には、エンタープライズアカウントセールス → セールスマネージャー→ 部門責任者としてのステップアップをイメージしています。

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ・自動化プロダクトの開発 ・運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」の開発 ・ユーザー企業へのKompira enterpriseの導入・構築 ・Saas型クラウドサービスKompira cloudの開発 ・Kompira cloudのサービスメニューの開発 ・システム運用自動化のための次世代技術調査 ※自社プロダクト・自社サービスの開発ですので、客先常駐は一切ありません。 　入社後は、ビジネスマナー研修を経て、集合研修を行いソフトウェア開発の基礎を学んでいただきます。その後適正に合わせて、各部署に配属となります。 【＼社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト開発／】 、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。 【＼優秀なエンジニアと共に働くことができます／】 くことができます！また勉強会はに月１回、3-4名ずつテーマを持ってナレッジシェア等を積極的に行っており、アカデミックな雰囲気です。 【＼エンジニアファーストな環境／】 代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています！新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか？ ースキルアップに向けた書籍購入会社負担 ー入社時にお好きなスペックのノートPCとを支給します！（予算の上限はありません） ー開発に使いたいツールは柔軟に取り入れています。 ーコアタイム無しのスーパーフレックスタイム制！平日ならいつ働いてもOKです。 ー残業時間は月間平均20時間未満。残業ゼロの人も多数います。 ーフルリモート、リモート勤務手当10,000円/月

企画・プロダクト設計から、フロントエンド・バックエンド・AI組み込みまで。 領域を区切らずフルスタックで製品を前に進めながら、ゆくゆくは開発組織の技術的な中核・テックリードへとキャリアを広げていけるポジションです。（現時点でのリード経験は不問です） ■当社について 「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、社員の約70%がエンジニアで構成されるソフトウェア開発会社です。国内では数少ない「運用自動化」特化のテクノロジーベンチャーとして独自のプロダクトを展開し、導入企業は大手中心に100社超。NTTドコモビジネス（2021年）やオージス総研（2023年）との資本業務提携も果たし、第二の成長フェーズに入っています。 ■プロダクト『Know+』 組織に散在する情報をAIで統合し、「知」を「力」に変える次世代の情報共有基盤です。総務・経理・人事・情シスなどの業務情報はSlackやドキュメントなど複数ツールに分散し、属人化や引き継ぎ負荷を生んでいます。Know+は業務ログやコミュニケーションを文脈ごとAIが取り込み、ナレッジとして整理・検索・活用できる状態をつくります。中小企業の人材不足、孤立しがちな「ひとり業務」、多忙な中間管理職をAIで支え、生産性を飛躍させることを目指します。 ■募集の背景・ミッション AIコーディングの進展で、フロントとバックを横断して製品全体を設計・実装できるエンジニアの価値が高まっています。立ち上げフェーズのKnow+を加速させるため、企画から実装、AI組み込みまでを区切らず担う開発の中核を募集します。担当をFE／BE／UXで分けず、「ユーザーにとって価値ある製品をどう作るか」に向けて全部を担っていただきます。フロントエンド・UXをリードするメンバーは別にいるため、本ポジションはバックエンドを含む開発全体をフルスタックで牽引。新卒・若手・業務委託も在籍するチームで、希望と適性に応じてアーキテクチャや技術選定のリード、育成といった役割にも段階的に広げられます。 Know+の価値は、画面に何を出すかだけでなく、ユーザーが迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかという体験設計に直結します。フロントエンドと、それを支える堅牢なデータ基盤・APIの両面から、その体験を実現することが核です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション/フロントエンド・バックエンドの開発 ・生成AIを使用した情報検索、文書作成などのAIプロダクトの開発 ・特定業務に特化したAIエージェントの企画・開発 ・各種SaaSとのAPI、MCPによる情報連携基盤の設計・開発 ・ユーザーフィードバックを起点とした改善、企画・仕様検討 ■ポジションの魅力 ①フロント／バック／UXに閉じず、『製品づくり』、『プロダクトづくり』を担える ②「AIを使ってAIのSaaSを作る」という0→1を、技術選定から裁量を持ってリードできる ③日本の中小企業に本当にフィットするBtoB SaaSのUXを、現場起点でつくり込める ④AIネイティブな開発を体現できる──Claude CodeやMCPを活用したAI主導の開発ワークフローを、フルスタック領域で自ら設計・標準化し、圧倒的な生産性を発揮できる ⑤既存事業と顧客チャネルがあり、0→1で終わらない。ナレッジ化した情報を業務手順の整備や自動化へつなげる構想があり、PMFやその後のグロースまで見据えて取り組める ⑥テックリード・EMへのキャリアパス（現時点での経験は不問で、手を動かしながら経験と志向に応じて、役割を広げることが可能） ■働き方・カルチャー ・フルリモートで働けるポジションです。エンジニア組織としてフルリモートの文化が根付いており、出社は必要に応じて任意としています。居住地を問わず、リモートを活用しながら働けます。 ・役割が細かく固定された開発体制ではないため、担当範囲を厳密に区切るよりも、必要に応じて越境しながらプロダクトを前進させる文化があります。フロント・バックを横断し、企画・UX・改善・チームづくりまで関与領域を広げたい方が、裁量を持って取り組みやすい環境です。 ・若手メンバーも多く、これから組織の基盤を整えていく段階にあるため、設計思想や開発の進め方、チームのカルチャーづくりに影響を与えられる余地があります。既存のやり方に合わせるよりも、自分なりの考えを持ってチームに良い影響を与えたい方に向いています。 ■技術・環境 BtoB SaaSとしての業務要件や拡張性を踏まえ、フロントエンド・バックエンドともにモダンな技術スタックを採用しています。 ◎主要開発技術 ・Vue.js（3系） ◎開発言語 ・Python3、TypeScript ◎開発用AI ・Claude Code、GitHub Copilot ・クラウドプラットフォーム ・Microsoft Azure ◎AIプラットフォーム ・Microsoft Azure OpenAI ◎データベース ・PostgreSQL（ベクトルデータベースの活用も想定）

【業務内容】 本ポジションは、エンタープライズ企業の大規模な運用課題を整理し、自動化の要件定義・提案設計を行うポジションです。 Kompiraは、監視ツールやITSM、RPA、クラウドなどと連携しながら、顧客ごとの運用業務を柔軟に自動化できるプラットフォームです。 そのため、提案段階から、 ・現在どのような運用が行われているのか ・どこにボトルネックがあるのか ・何を自動化するべきか ・既存システムとどう連携するべきか を整理しながら、自動化の全体像を設計していきます。 顧客ごとに異なる運用環境を理解し、最適な自動化の仕組みを提案するため、運用・インフラ・SRE・システム開発などの経験を活かしながら、要件定義や提案といった上流工程へキャリアを広げることができます。 【募集背景】 これまで当社では、導入エンジニアやシステムコンサルタントが営業と連携しながら提案活動も担ってきました。 近年は、運用自動化だけでなくAI活用を含めた相談も増加しており、提案段階で求められる技術的な検討内容はますます高度化しています。 そこで今回、顧客の運用課題を整理し、自動化・AI活用の構想段階から提案をリードするシステムコンサルタントを増員募集します。 【業務内容】 ①顧客課題の深掘り・要件整理 ・運用プロセスのヒアリング ・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握 ・自動化ポイントの特定、要件定義 ・課題・制約条件の整理 ②ソリューション提案の設計 ・自動化シナリオの検討 ・技術的な実現可能性の評価 ・提案書、構成案の作成 ・顧客への提案、プレゼン ・競合調査と差別化ポイントの整理 ・PoC、検証フェーズの技術調整 ③既存顧客に対する運用改善提案 ・追加自動化に関する技術的な相談対応 ・運用改善提案の企画、推進 ・新規案件の立ち上げ支援 ・顧客の運用課題の継続的な改善提案 【ポジションの魅力】 1｜「どう作るか」だけでなく、「何を自動化するか」を決める側へ 決められた要件を実装するのではなく、本ポジションでは、 ・顧客の運用を分析する ・課題を特定する ・自動化対象を選定する ・導入効果を設計する ・AI活用の方針を検討する といった上流工程から関わります。 運用・インフラ・SREの知見を活かしながら、要件定義や提案設計へキャリアを広げることができます。なお、応募時点での提案経験やコンサル経験は不問です。 2｜運用領域は、生成AIと最も相性が良い 運用には、障害対応履歴、運用手順書、ナレッジ、判断フローなど大量の情報が蓄積されています。 これらはLLM、RAG、AIエージェントと非常に相性が良く、今後大きな変化が起きる領域です。 当社では、 ・障害対応の半自動化 ・運用ナレッジのAI活用 ・AIを活用した運用判断 ・AIエージェントとの連携 といった取り組みを進めています。 運用改善のみではなく、AI時代の運用基盤づくりに携わることができます。 3｜技術知見を活かし、要件定義・提案設計へ Kompiraの提案では、監視ツール、ITSM、RPA、クラウド、ネットワークなど、顧客ごとに異なる環境を理解しながら自動化の構成を設計します。 「どのアラートを契機に何を実行するか」 「どのシステムと連携するか」 「運用フローをどう変えるか」 といった検討が必要になるため、運用・インフラ・SRE・システム開発などの経験がそのまま強みになります。 4｜顧客ごとに異なる運用を設計できる Kompiraは完成された業務アプリケーションではなく、顧客ごとの運用に合わせて柔軟に自動化を構築できるプラットフォームです。 そのため毎回同じ提案を繰り返すのではなく、 ・金融 ・通信 ・製造 ・エネルギー ・公共インフラ など様々な業界の運用課題に向き合いながら、自動化の仕組みを設計していきます。かつ、当社のクライアントはエンタープライズの大規模運用に関わるプロジェクトがメインです。 5｜コンサルティングが、プロダクトを動かす 顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。 現場で得た知見が新機能や新サービスにつながるため、自身の活動が事業やプロダクトの成長に直結する環境です。 【入社後のイメージ】 当社のコンサルは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。（未経験からでも自走できる育成体制です） ◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解） ・Kompira の基本機能理解 ・過去の提案資料・事例のキャッチアップ ・SFA の理解 ・実際のコンサルティング現場への同席 ・Kompira トレーニング受講 ◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当） ・提案方針の検討・設計（Kompira／AI） ・重点業界／主要ユースケースの理解 ・自社の差別化ポイントの整理 ・システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化 ・ナレッジベースへのドキュメント化 ◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当） ・複数案件を同時並行でリード ・AI 活用を含む運用自動化提案 ・提案手法・資料テンプレートの改善 ・プロダクト要望のフィードバック ・後輩／メンバーの育成 【チーム体制】 部門構成：全9名 ・セールス：3名 ・コンサル（当ポジション）1名 ・マーケティング：3名 ・営業事務：1名 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。 【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 【働き方・組織風土】 ・残業は月平均20時間程度（実績ベース）で、コンサルティング職でありながら、働きやすい環境です。 ・リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。 ・メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

【業務内容】 本ポジションは、営業が創出した商談に対して顧客の課題を深く理解し、運用自動化の要件定義〜ソリューション設計までをリードする役割です。 システム運用の実態を把握しながら、自動化の設計・提案を行う技術提案型のコンサルティングポジションです。 ①顧客課題の深掘り・要件整理 ・運用プロセスのヒアリング ・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握 ・自動化ポイントの特定、要件定義 ・課題・制約条件の整理 ・営業との協働による案件立ち上げ ②ソリューション提案の設計 ・自動化シナリオの検討 ・技術的な実現可能性の評価 ・提案書・構成案の作成 ・顧客への提案・プレゼン ・競合調査と差別化ポイントの整理 ・PoC・検証フェーズの技術調整 ③既存顧客に対する技術的アプローチ ・導入済み顧客に対しても、追加自動化や運用改善に関する技術的な相談・提案に関わる機会があります。 ・顧客の運用状況を踏まえながら、「どこを自動化するべきか」「どのように運用改善できるか」を整理し、追加提案や新規案件の立ち上げにつなげていきます。 【ポジションの魅力】 1｜技術知見を活かし、ITコンサルティング領域へ Kompiraは運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携します。 そのため、業務理解・要件定義・ソリューション設計といったコンサルティングスキルを実務で習得できます。 2｜運用現場の本質的な課題に向き合う 運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、どこを自動化すべきか、どのプロセスを変えるべきか、を構造的に整理します。 表面的な製品提案ではなく業務課題を解くコンサルティングワークです。 3｜プロダクト改善にも関われる 顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。 プリセールスとしての活動がプロダクト改善や事業づくりにもつながる環境です。 【入社後のイメージ】 当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。 ◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解） - Kompira の基本機能理解 - 過去の提案資料・事例のキャッチアップ - 営業プロセス・SFA の理解 - 営業／SE との商談同席 - Kompira トレーニング受講 ◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当） - 提案方針の検討・設計（Kompira／AI） - 重点業界／主要ユースケースの理解 - 自社の差別化ポイントの整理 - システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化 - ナレッジベースへのドキュメント化 ◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当） - 複数案件を同時並行でリード - AI 活用を含む運用自動化提案 - 提案手法・資料テンプレートの改善 - プロダクト要望のフィードバック - 後輩／メンバーの育成 【チーム体制】 部門構成：全9名 ・セールス：3名 ・コンサル（当ポジション）1名 ・マーケティング：3名 ・営業事務：1名 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。 【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 【働き方・組織風土】 ・残業は月平均20時間程度（実績ベース）で、コンサルティング職でありながら、働きやすい環境です。 ・リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。 ・メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。 急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。 ■募集の背景とミッションの概要 本ポジションは、自社プロダクトをベースに顧客環境へ適用し、課題解決を行うプロジェクトリーダーです。 クライアントの増加に伴う増員募集で、プロジェクトマネジメントに加えて設計・実装にも関与していただきます。 マネジメント専任ではなくエンジニアリングに関わり続けながら、影響範囲を広げていきたい方を募集しています。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、アーキテクチャ設計 ・Kompiraを活用した運用自動化の設計・実装（スクリプト／API連携） ・プロジェクト推進（QCD管理、WBS設計） ・顧客環境に応じた最適化提案 ※1案件2〜3ヶ月程度、複数案件を並行して担当 ■ポジションの特徴 ・自社プロダクトをベースに顧客課題を解決いただきます。 ・提案から設計、実装まで一貫して関与することが可能です。 ・マネジメントとエンジニアリングの両方を担っていただきます。 ・プロダクトへのフィードバックを通じて、開発にも関与可能です。 ■得られる経験 ・自社プロダクトと顧客課題の両方に関わる設計/プロジェクトマネジメント力 ・上流から実装まで一貫した技術経験 ・運用自動化領域における専門性 ・プロダクト改善に関与する経験 ■キャリアパス 志向に応じてキャリアの選択が可能です（社内異動実績あり）。 ・プロダクト開発エンジニア（Kompira開発） ・プリセールス／コンサルタント ・PM／組織マネジメント プロジェクト経験を起点に、プロダクト側・ビジネス側双方へキャリアを広げることができます。 ■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来 携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。 DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。 私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。 ＜Kompiraのコンセプト＞ ・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却 ・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する ・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現 ・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？ 【役員紹介】 ■代表取締役　三角プロフィール 株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。 2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。 ■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール 株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。 その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。 現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

◆募集背景 当社では現在、エンジニア採用を中心に採用強化を進めています。 一方で、採用目標を充足させるだけでは、事業成長に必要な組織は作れないフェーズに入っています。 これまでは、各部門から上がってくる採用ニーズをベースに採用活動を進める場面も多くありましたが、今後は人事戦略機能として、人事側からの提案や事業戦略に沿った採用計画の立案・推進が求められています。 また現在は、採用広報・ブランディングにも力を入れているフェーズです。 「どうすれば候補者から選ばれる会社になれるか」「どうすれば社員が紹介したくなる会社になれるか」といった観点も含め、採用そのものを再設計していく必要があると考えています。 今回は、採用実務に加え、採用を事業成長に必要な経営テーマとして捉え、採用戦略から実行までをリードいただける方を募集しています。 ◆当ポジションのミッション 事業計画や組織課題、採用市場の状況を踏まえながら、「どのポジションを、どの優先順位で、どのように採用するべきか」を設計し、採用成果まで推進いただくことを期待しています。 現場から依頼された要件をそのまま採用活動に落とし込むのではなく、「その要件は市場に存在するのか」「競合と比較して採用競争力はあるのか」「どのチャネルで戦うべきなのか」「本当に今採用するべきなのか」「要件自体を調整するべきなのか」といった論点まで含めて、部長陣や経営と議論しながら採用を進めていただきます。 また、少人数体制のため、戦略立案のみを担うポジションではありません。ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、面談・クロージング、採用広報、リファラル施策など、採用成果に必要な実行領域まで一気通貫で推進いただくことを期待しています。 ◆業務内容 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用 ・エージェントマネジメント ・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案 ・面談、面接、クロージング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用競争力向上施策の企画、推進 ・技術広報、採用広報施策の企画、推進 ・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等） ・候補者体験改善 ・採用オペレーション改善 ・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理 ◆ポジションの魅力 ◎採用を「経営テーマ」として扱える このポジションでは、「どのような組織を作るべきか」「どのような人材が今後の競争優位につながるのか」といった経営テーマとして扱う経験を積むことができます。また、少人数組織だからこそ、企画だけではなく実行まで自ら推進できる環境があります。採用戦略だけを考える役割でも、採用広報だけを行う役割でもなく、採用成果に責任を持ちながら、自ら施策を前に進めていくことができます。 ◎豊富なキャリアパス 採用広報へのチャレンジや、HRBP機能の立ち上げ、人事責任者、採用スペシャリストなど縦・横に対する様々なキャリアパスを想定しています。ご本人の志向と会社の状況を鑑みながら調整し、HRとしてのキャリアを深めていただくことを想定しています。 ◆会社の成長性・面白み 当社は、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに、システム運用自動化領域で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 これまでエンタープライズ企業を中心に顧客基盤を築き、安定した事業基盤を構築してきました。また、NTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）やオージス総研（Daigasグループ）との資本業務提携も行っており、ベンチャーのスピード感と安定した顧客基盤の両方を持っています。 一方で、現在はAI活用や運用高度化など、新たな領域への挑戦も進めており、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。 採用においても、単なる増員ではなく、「今後どのような組織を作るべきか」「AI時代にどのようなエンジニア組織が必要か」「どうすれば採用競争力を持てるか」といったテーマに向き合うタイミングにあります。 「採用を通じて、会社の成長そのものに関わりたい」という方には、大きな裁量と面白さがある環境です。

◼︎ 募集背景 現在、事業拡大に伴い、営業組織の体制強化を進めています。 これまでは兼務体制で営業戦略・営業推進を担ってきましたが、サービス数の増加や契約形態の多様化に伴い、管理業務や運用フローは年々複雑になっています。 そこで今回募集するのは、専任で営業組織の売上や成果を最大化するために、営業戦略の立案や仕組みづくりを行う【営業企画（マネージャー候補）】です。 ◼︎ ポジションについて 営業部長のもとで、営業・マーケティング・コンサルティング・管理部門と連携しながら、営業組織全体の生産性向上・売上や成果の最大化に取り組んでいただきます。 営業企画として営業戦略や販売施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ◼︎ 業務内容 ◇営業戦略の立案・実行 　- 営業戦略の立案サポート（営業部長とともに企画業務を推進いただきます） 　- 営業プロセスの改善 　- 販売施策の企画・実行 　- KPI策定、集計、モニタリング 　- 営業組織全体の生産性向上施策の企画 　- 営業組織全体の仕組みづくり、DX化 ◇営業推進として営業活動における運営・改善 　- セールスイネーブルメント 　- 過去事例の整理・ナレッジ化 　- 業務フローの整理・改善 　- オペレーションの標準化、マニュアル・手順書の整備 　- 自動化・AI活用の推進 　- 販売管理システムの導入・運用検討 ◼︎ この仕事の面白さ このポジションでは、営業組織の日々の運営を支えるだけでなく、「営業組織がより成果を生み出せる仕組み」をつくる役割を担います。 業務フローを整理し、イレギュラー対応を減らすための標準化を進めながら、自動化やAI活用の推進、新たな管理ツールの導入企画など、自ら課題を見つけ、改善を形にしていくことができます。 営業企画として営業戦略や販売施策にも携わり、営業組織全体の成長を支えます。

■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。 急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、成長できる環境です。 ■募集の背景とミッションの概要 事業の成長に伴い、社内で利用するPCやIT機器、SaaS、クラウドサービスが増加し、社内IT環境整備の重要性が高まっています。 現在は各担当者が兼任しながら情報システム業務を担っています。 今後、社員が安心して働けるIT環境を安定的に提供するとともに、全社的なIT資産やSaaSの管理体制を強化するため、情報システム専任の担当者を募集します。 ■業務内容 ・社内IT資産管理 　機器の選定調達～PCのキッティング、故障時の対応や修理手配 ・ITツールのアカウント、ライセンス管理 　各種ITツールのアカウント管理や、権限管理、環境構築 　利用ルールの整備など ・インフラ整備 　インターネット回線、業務効率化に向けたIT活用やツール入れ替えの提案、推進 ・ISMS 　ISMS事務局の運営、監査・審査対応、セキュリティインシデント発生時の対応 ・セキュリティチェック 　取引企業からのセキュリティチェック依頼の対応全般 ■得られる経験 ・社内ITの中核メンバーとして裁量を持って働くことができます。 ・新しいツールの選定・導入など、会社全体のIT環境づくりに携わることができます。 ・情報システムだけでなく、情報セキュリティやDX推進も担うことができます。 ・ヘルプデスクだけでなく、IT資産管理、SaaS管理、情報セキュリティ、業務改善まで幅広い経験を積むことができます。 【役員紹介】 ■代表取締役　三角プロフィール 株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。 2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。 ■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール 株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。 その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。 現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。

■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）、2023年にはオージス総研（Daigasグループ）等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。 急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境です。 ■業務内容 ・要件定義から実装、顧客の課題を解決する自動化構築 ・プロジェクト推進 ・コンサルタントを交えた提案・設計 ■ポジションの特徴 ・自社プロダクトをベースに顧客課題を解決いただきます。 ・提案から設計、実装まで一貫して関与することが可能です。 ・プロダクトへのフィードバックを通じて、開発にも関与可能です。 ■得られる経験ややりがい 上流工程から実装まで一気通貫でプロジェクトに深く関わることができます。 プロジェクトの大半は2〜3ヶ月程度の案件で、常にメンバーと連携しながら、スピーディーに開発を進められる環境です。 プライム案件が中心のため、クライアントの課題解決にダイレクトに関わることができます。 ■キャリアパス 志向に応じてキャリアの選択が可能です（社内異動実績あり）。 ・プロダクト開発エンジニア（Kompira開発） ・プリセールス／コンサルタント ・PL、PM／組織マネジメント プロジェクト経験を起点に、プロダクト側・ビジネス側双方へキャリアを広げることができます。 ■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来 携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。 DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。 私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。 ＜Kompiraのコンセプト＞ ・人ではなく、環境を変える： 属人化したオペレーションからの脱却 ・自動化される側から、する側へ： エンジニアの創造性を最大化する ・オペレーションセンター出社ゼロ構想： 新しい働き方の実現 ・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？ 【役員紹介】 ■代表取締役　三角プロフィール 株式会社CRC総合研究所（現　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）に新卒にて入社後、1999～2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。 2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。 ■業務執行取締役　技術本部　千葉プロフィール 株式会社でんさテクノ東京（現　株式会社日立ソリューションズ）に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。 その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。 現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。