株式会社フィックスポイント の全ての求人一覧

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ■コンサル型セールスの中核人材として単なる売上担当ではなく、以下業務まで担うことを想定しています ・顧客課題の構造化 ・成功パターンの型化 ・KPI/モニタリングの仕組みの立ち上げ ・パートナー連携 ・製品導入後の成果最大化 　将来的には、エンタープライズアカウントセールス → セールスマネージャー→ 部門責任者としてのステップアップをイメージしています。

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ■コンサル型セールスの中核人材として単なる売上担当ではなく、以下業務まで担うことを想定しています ・顧客課題の構造化 ・成功パターンの型化 ・KPI/モニタリングの仕組みの立ち上げ ・パートナー連携 ・製品導入後の成果最大化 　将来的には、エンタープライズアカウントセールス → セールスマネージャー→ 部門責任者としてのステップアップをイメージしています。

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。 ・障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 ・運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 ・運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 ＜主な仕事内容＞ ・自動化プロダクトの開発 ・運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」の開発 ・ユーザー企業へのKompira enterpriseの導入・構築 ・Saas型クラウドサービスKompira cloudの開発 ・Kompira cloudのサービスメニューの開発 ・システム運用自動化のための次世代技術調査 ※自社プロダクト・自社サービスの開発ですので、客先常駐は一切ありません。 　入社後は、ビジネスマナー研修を経て、集合研修を行いソフトウェア開発の基礎を学んでいただきます。その後適正に合わせて、各部署に配属となります。 【＼社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト開発／】 、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。 【＼優秀なエンジニアと共に働くことができます／】 くことができます！また勉強会はに月１回、3-4名ずつテーマを持ってナレッジシェア等を積極的に行っており、アカデミックな雰囲気です。 【＼エンジニアファーストな環境／】 代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています！新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか？ ースキルアップに向けた書籍購入会社負担 ー入社時にお好きなスペックのノートPCとを支給します！（予算の上限はありません） ー開発に使いたいツールは柔軟に取り入れています。 ーコアタイム無しのスーパーフレックスタイム制！平日ならいつ働いてもOKです。 ー残業時間は月間平均20時間未満。残業ゼロの人も多数います。 ーフルリモート、リモート勤務手当10,000円/月

■募集背景とポジションのミッション 非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させることのできる人事責任者（CHRO）を求めています。 組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うことのできる方を募集いたします。 現在は経営陣や管理部長がこの役割を担っていますが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 急成長する当社において、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行することができます。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で会社と組織の成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■職務内容 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進 ・組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ・採用戦略の策定とハイレイヤー人材を中心とした適時採用の実現 ・人材育成プログラムの企画と推進 ・組織カルチャーの変革やアップデートの推進、チェンジマネジメントの実行 ・評価制度および報酬体系の設計と運用 ・人事部門のマネジメント など ◆会社の成長性・面白み 当社は「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに、システム運用自動化領域で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 これまでエンタープライズ企業を中心に強固な顧客基盤を構築しつつ、NTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）やオージス総研（Daigasグループ）との資本業務提携も行なっており、ベンチャーのスピード感と安定した事業基盤の双方を強みとしています。 現在は生成AIを活用した知識・知見構造化プラットフォーム「Know+」などの新領域・新サービスへの挑戦も本格化させており、今後数年で非連続成長を遂げていくべく、会社・組織基盤の拡大と構築を目指しています。