当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。プロダクトの詳細は以下をご参照ください！ 【FiTプロダクト紹介】 ◾️プロダクト内容 『LifeFit』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 入会金・解約金・事務手数料0円！ チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ▼サービス紹介 https://lifefit.tech/ 『LifeFitアプリ』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。 ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結！ 何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。 自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 【募集背景】 サービスをリリースして4年目になりますが、ユーザー数、店舗数、組織規模ともに前年比10倍を超える勢いで成長中で、事業を一気に拡大していくフェーズです。 「こんなフィットネスジムに通いたかった！」「初めてのジム利用でもアプリを通してサポートしてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきましたが、まだまだ期待に迅速に応えることができておりません。 共に事業と組織の成長を加速させ、今後の当社のコアメンバーとなっていく方とのご縁を募集しております。 シリーズAの資金調達も完了し、数年後をターゲットにIPOを実現していきます。 ◉本ポジションの業務内容 Corporate責任者と共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に事業成長に必要な経営管理体制を労務観点からリードしていただきます。 ＜労務業務＞ ・IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備 ・人事規程の管理・運用 ・入退社・勤怠・給与計算等のオペレーション ・安全衛生を中心とした労務企画・運用 ・法改正に伴う業務プロセスの改善（人事業務の手続きや流れの最適化） ・社員対応（ハラスメントや人事上の措置等） ＜総務業務＞ ・社内規程の整備、リスクマネジメント体制の強化 ・オフィスマネジメント、備品管理 ・社内イベントの企画、運用 ・IPO審査に向けた内部統制およびコンプライアンス体制の構築・整備 ・ストックオプションや株式譲渡の対応 ・関連ドキュメントの整備および監査対応 ・株主総会の運営 ＜人事業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・採用活動全般 人事労務総務と幅広く対応いただきたく思っております。 ◉本ポジションの魅力 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる ・Corporate部門の立ち上げと構築を経験できる

・事業会社での人事労務経験3年以上 ・労働法等、法律の知見（法改正対応もスピーディに対応できるスキル）

・IPO準備フェーズでのご経験 ・上場企業でのご経験 ・IT系ベンチャーにおけるご経験 ・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方

・Mission、Vision、Valueに共感いただける方（面談時にお話しさせていただきます） ・自ら課題を見つけ目標に対してコミットできる方 ・常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務を遂行できる方 ・ベンチャー企業に抵抗がない方（スピード感や変化に柔軟に対応できる方） ・フィットネス業界やトレーニングが好きな方