仕事概要
【当社について】
「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×IT領域で次世代型フィットネスジムをメイン事業で展開しているスタートアップ企業です。
日本の健康問題が深刻化していく中で、フィットネス参加率は4%に留まっていると言われており、当社ではITを活用した自社ブランドとして『次世代型フィットネスジム』を全国50店舗展開しており、2030年までに3,000店舗に向けて拡大を目指し、フィットネスを通して心身の健康が気軽に手に入る社会を実現していきます。
スタートアップでは珍しくジムとしてのリアル空間を有していることに加え、自社でフィットネスジムを利用するユーザー向けのプラットフォームとしてのアプリケーションの開発も行っているため、ジム以外での利用ケースに留まらず、トレーニングや食事指導のデジタル化、健康産業への事業拡大を今後進めていき、健康課題の包括的な解消を目指しています。
【募集の背景】
LifeFitは2023年1月より全国展開を開始し、ITを駆使した低価格で使える本格的フィットネスジムとして、業界でも有数の成長率で拡大してきました。現状の約80店舗を全国に展開。2024年中に100店舗を超える予定です。現在は約10名のメンバーで店舗を支えていますが、第2創業期である拡大期を支えてくれるメンバーを少数精鋭で募集します。
<職務内容>
弊社の運営する次世代型フィットネスジムLifeFitのフランチャイズオーナーに対して、本部スーパーバイザーとして活躍していただきます。
オンラインや定例訪問で
・収益最大化に向けた集客分析や今後の販売促進提案
・ジムの経営状況の確認や新しい店舗展開の提案
・今後のサービス展開の共有や運営状況の確認
・ジム運営の方法サポート
・マシンや設備などの品質チェック
・OPEN時のイベント企画や販促品の手配・マネジメント
などを行います。
当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。
(一部開業時の対応あり)バイジングに専念し、フランチャイズオーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。「あなたのおかげで会員が増えた」「ユーザーの満足度が上がった!」と言う声をオーナーから直接もらうことができるお仕事です。全国80店以上の展開をしており、あなたの居住エリアも考慮し、エリアを割り当てて担当します。
必須スキル
・toB経験3年以上(法人や経営者に対しての提案経験)
・データでの資料作りや提案経験(簡単なプロセス数値や課題と打ち手を考案する程度)
求める人物像
・「暮らしにフィットネスを」に共感いただける方(面談時にお話しさせていただきます)
・リアル空間×ITの領域に興味がある方
・フィットネス業界やトレーニングが好き
・運動が続かなかった原体験がある
・運動、健康に関心がある
応募概要
給与 | 年収: 450万円〜580万円 ※能力・ご経験より応相談 月給制となり、内訳は下記となります。 ・基本給 ・45時間文固定残業手当 ・20時間分深夜固定残業手当 |
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勤務地 | 基本的にリモートですが、九州地域店舗への出張業務が発生します。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・フレックス(所定勤務時間8時間を基本にコアタイムなし・土日祝休*調整可) ・有給休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ・社会保険 ー労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・交通費全額支給 ・ジム手当(5000円/月) ・出張手当 |
企業情報
企業名 | 株式会社FiT |
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設立年月 | 2020年12月 |
本社所在地 | 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町537番地20 FIS御池ビル405 |
資本金 | 1000万円(準備金含む) |
従業員数 | 38名 |