当社のバックオフィス部門のミッションは、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」 という当社のパーパスに基づき、テクノロジーの力で社会を変革する事業の「土台」を強固にし、組織の爆発的な成長をバックオフィスから支えることです。その中でも総務部門のミッションとしては、「経営の意思決定を加速させ、法務・ガバナンス・総務領域の仕組み化によって、持続可能な成長基盤を創出すること」を設定しています。 ■仕事内容 部門マネジメントからガバナンス体制の構築まで、総務領域の全体最適化を主導します。 単なる事務処理に留まらず、法務・リスク管理・デジタル化を推進し、経営を盤石にするための「仕組みづくり」を担うポジションです。 ▼ 具体的には… ・部門マネジメントと組織運営 　総務課のKPI設定、進捗管理、メンバーの採用・育成・評価 　RPAや新システム導入による業務の標準化・効率化の推進 ・ガバナンス・開示・株主総会運営の統括 　株主総会の企画・運営（招集通知作成から当日のシナリオ策定まで） 　適時開示業務の管理（TDnet）およびIR窓口業務のサポート ・法務・リスクマネジメント体制の強化 　契約審査の最終責任、債権管理プロセスの設計・運用 　社内規程の整備、コンプライアンス教育、外部専門家との連携 ・ファシリティ・BCPの最適化 　オフィス・設備管理の予算策定、コスト削減施策の実行 　BCP（事業継続計画）の策定および緊急時体制の構築

■総務実務経験（ファシリティ管理／備品・資産管理／社内規定運用／契約関連業務など）3年以上 ■総務チームのリーダー または マネジメント経験 ■業務改善や仕組み化の推進経験

■ベンチャー企業や成長フェーズ企業での就業経験 ■総務・庶務関連システム（ワークフロー、電子契約、グループウェアなど）の導入・改修経験 ■実務（プレイング）とマネジメント双方にバランスを持って取り組める方 ■上場企業での開示業務、株主総会運営経験

■課題に自ら気づき、改善を主導的に進められる方 ■メンバーの動きを見て適切にフォロー・育成ができる方 ■「現場を整える」ことに価値を感じ、組織基盤づくりに意欲的な方 ■テクノロジーを活用した業務効率化に前向きな方