【募集背景】 2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は120名を超えました。 現在、4事業を展開し、事業・組織ともに急成長期を迎えています。 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長における 経営課題の1つがブランディング・カルチャーづくりになります。 エンジニア界隈及び人事界隈では、一定程度認知が取れてきていますが、 より広くファインディの認知を高め、採用を中心とした事業成長に 活かしていきたいと考えています。 現状、専任の広報がいない状態であるため、今後のファインディの広報業務を リードしてくださる方を探しいています。 【具体的な業務】 ・Findyの広報業務全般 ・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信 ・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・採用活動活性化に向けた広報業務 【仕事の魅力】 ・社長室直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる ・日本発サービスでグローバルが狙える事業ドメインにおける広報経験 ・エンジニアプラットフォームという新しい概念を世の中に伝え、市場を作って 　いく経験 ・市場規模及び事業組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験

・事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験 ・プレスリリースの企画・原稿作成・配信の経験 ・社外向けイベント企画・運営経験 ・記者会見などメディアを誘致したイベント運営経験 ・個人及び法人のSNS運用経験

・ITやエンジニアリングに関わる業種・業務経験 ・プログラミング経験またはプログラミング学習経験 ・エグゼクティブの講演プレゼンテーション作成経験 ・危機管理広報の経験

・ファインディの5つのバリューに共感している方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・エンジニアや技術に興味、関心のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、主体的に物事を進められる方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方