604.リクルーター

Finatextグループの採用担当になります。 主に株式会社ナウキャストの採用を担っていただきます。 ■ナウキャストとは Finatextグループに所属するビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 ■ナウキャストが提供しているサービス - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス ■募集背景 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業を立ち上げています。さらなる事業拡大のために、社員採用も増加しており専任リクルーターを増員することになりました。 ■業務の概要 ナウキャスト専任HRとして採用をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用候補者との面談対応 採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■チーム体制 HRユニットに所属します。 採用チームは9名で、ナウキャストの採用担当は3名になります（男性20代～30代）Finatextの採用担当は5名（女性4名・男性1名）、新卒メインの担当が1名のチームです。 ■本ポジションの魅力 ・グループの国内社員数は300名を超え、更なる拡大を続ける成長環境の中で実践的な採用経験を積むことができます。 ・全社員で採用活動を行うカルチャーのため、現場のエンジニアやITコンサルタントと連携し、協力しながら採用活動の推進ができます。 ・メガベンチャーの採用担当・人材紹介会社、RPO出身者・コンサルファームでの採用経験を持つメンバーが集まっており、豊富な採用知見をシェアしながら成長できる環境です。

以下のうちのいずれかの経験(目安：3年以上) ・自社中途採用の実務経験

・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験

・会社、事業、プロダクトに興味を持ち、自らの言葉で語ることができる方 ・社内外様々な方とコミュニケーションをとり情報収集を楽しめる方 ・採用市場のトレンドや他社事例などにもアンテナを張ることができる学習意欲の高い方 ・自ら積極的に経営メンバーや事業メンバーに話を聞きに行けるフットワークや積極性のある方 ・情報発信の先にいる候補者や顧客の気持ちを想像し、常によりよい方法を模索できる方 ・施策実施後の成果を分析し改善を行い、より高みを目指し続けることができる向上心をお持ちの方 ・意志や想いを成果物で表現し挑戦を忘れない強い気持ちをお持ちの方