企業が理想的な採用や商取引を行なえるよう、主に人物の調査を担う当社。採用候補者の「バックグラウンドチェック」などをお任せします。 基本的に、依頼を受けてから3営業日後までにレポートを提出します。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インターネット調査 　社内外のデーターベースを用いて、過去の経歴を照合。また、SNSやブログの内容チェック、過去に掲載されたメディアの調査なども行ないます。 ・ 電話インタビュー 　採用候補者の履歴書を確認し、過去の職場などに電話でインタビューを実施。周囲の方々からの評価をチェックします。 ・ レポート作成 　調査内容をフォーマットに沿って記入し、レポートを作成。2名以上のチームで、誤字脱字や調査漏れがないかを確認します。 ■ 仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★専門スキルを磨ける！ 分業制のため、担当する業務の専門スキルを磨けます。マニュアルを完備しており、未経験の方も無理なくスキルを身につけられる環境です。ミーティングを通じて全案件の進捗を共有。周囲のフォローを得ながら経験を積めます。 ★成長する人を正当に評価！ 半期ごとの等級制度を採用し、一人ひとりの頑張りを正当に評価。顧客目線に立って行動したり、スキルアップしたりすることで等級が上がり、報酬に反映されます。ゆくゆくは責任者も目指せるため、モチベーション高く働けます！ ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK ■PCスキル（Word・Excelで情報入力ができるレベル）をお持ちの方 ※社会人経験5年以上の方を歓迎します！人物重視の採用です。

◎人事のご経験のある方 ◎情報処理の正確性及びスピードに自信のある方 ◎端的で分かりやすい文章表現が得意な方 ◎マネジメントに関わる経験をお持ちの方 ◎英語でのビジネス会話やメールのやり取りができる方

◎成果を出すための思考と工夫ができる方 指示されたことに淡々と取り組むのではなく、常により良くしていくための思考が求められる環境です。実際、新制度を取り入れたり、新サービスをスタートしたり、会社自体も変化し続けています。よって「新しい考えを取り入れるのが得意」「もっと良くするには？ と考えて行動するのが得意」という方はご活躍いただきやすいでしょう。