「働いてみてから、転職を決める。」おためし転職（https://otame4.work/）は、入社前に実際の仕事を体験し、仕事内容や職場との相性を確かめられる転職サービスです。 【このポジションについて】 広告の「運用担当」ではなく、集客から登録・おためし申込までのファネル全体に責任を持つポジションです。 どのターゲットに・どの媒体で・何を訴求し・どこへ着地させ・登録後どう申込まで運ぶか。この設計から実行・改善までを一気通貫でお任せします。 【担う領域】 ① 獲得戦略の設計 ・ターゲット（求職者セグメント）と訴求軸の定義 ・媒体ポートフォリオと予算配分の設計（Meta／Google／TikTok／ASO） ・KPIツリーの設計（CPA・登録率・申込率・LTVの関係を整理） ② 広告運用・クリエイティブ ・優先媒体の立ち上げ・運用・改善 ・訴求仮説にもとづくクリエイティブ企画とABテスト設計 ③ LP・ストアページの改善 ・ヒートマップ、GA4等のデータからボトルネックを特定 ・ファーストビュー、訴求、CTA、フォームの改善案作成とABテストの実施 ・App Store／Google PlayのASO（キーワード・スクリーンショット・説明文） ④ 登録後の動線改善 ・会員登録 → プロフィール入力 → 求人閲覧 → おためし申込までの離脱分析 ・オンボーディング、通知・メール、画面導線の改善をエンジニアと直接議論し、実装まで推進 ⑤ 計測・レポーティング ・広告から登録後の行動までを一気通貫で追える計測の設計・整備 ・週次の振り返りと、施策の継続／停止／拡大の判断 【目指す成果】 ・おためし申込1件あたりの獲得単価（インストール数やCV数ではなく「申込」を最重要指標とします） ・LP／ストアの転換率、登録→申込の転換率 ※数値目標は、現状の数値と担当範囲を確認したうえで参画時にすり合わせます。 【この仕事の魅力】 ・部分最適ではなく、ファネル全体を自分で設計して動かせる ・少額予算で勝ち筋を見つけ、スケールさせるフェーズに最初から関われる ・エンジニアチームと同じオフィスで働くため、LPや登録後導線の改善案をその場で相談し、すぐに実装・検証まで回せる

・広告の戦略設計から運用・改善までを自ら主導し、事業KPI（CPA・LTV等）を改善した実績 ・LP改善を自ら設計・実行した経験（仮説立案 → ABテスト → 結果の評価） ・GA4等を用いて、流入から登録後の行動までを分析した経験 ・ファネル全体の数値からボトルネックを特定し、打ち手の優先順位を説明できる方

・toC向けアプリ／Webサービスで、登録後のアクティベーション改善に携わった経験 ・人材サービス、マーケットプレイス、マッチングサービスでの集客経験 ・アプリ広告、ASO、モバイル計測（AppsFlyer、Adjust等）の経験 ・Meta／Google／TikTokを横断した予算配分の経験 ・エンジニアと協働してプロダクト改善を進めた経験 ・事業会社でグロース／マーケティングの責任者を務めた経験

・「広告の数字」ではなく「事業の数字」で成果を語れる方 ・自ら課題を定義し、提案から実行まで巻き取れる方 ・エンジニアと対面で議論しながら、改善を素早く回すことを楽しめる方 ・限られた予算の中で優先順位をつけ、判断の根拠を言語化できる方 ・「体験してから決める転職」という考え方に共感する方 ▼ こんな方はミスマッチかもしれません ・決められた媒体の入稿やレポート作成だけをしたい方 ・LPや登録後の導線には関わらず、広告管理画面の中で完結させたい方 ・フルリモートでの稼働を希望される方