「働いてみてから、転職を決める。」おためし転職（https://otame4.work/）は、入社前に実際の仕事を体験し、仕事内容や職場との相性を確かめられる転職サービスです。企業と求職者のミスマッチを減らす仕組みを、一緒に広げる副業メンバーを募集します。 【募集背景・ミッション】 「おためし申込数」を伸ばすために、チャネルをまたいで打ち手を選び、自ら施策を動かすポジションです。 広告・CRM・SEO・SNSなどは各チャネルの担当（募集中を含む）が受け持ちます。あなたには特定のチャネルではなく、「どこを伸ばせば全体の数字が一番動くか」を決め、施策を実行して結果を出す役割をお願いします。 【主な業務】 ・求職者の登録〜おためし申込までの数字を追い、次に打つ施策を決める ・LP、登録導線、求人詳細ページなど、サービス内の改善施策の企画・実行（ABテストを含む） ・キャンペーン、紹介施策、提携先との共同施策など、新しい集客施策の立ち上げ ・広告・CRM・SEO・SNS担当と連携した、施策の優先順位づけと進行 ・施策ごとの振り返りと、続ける／止めるの判断 【最初の1か月でお願いしたいこと】 ・現状のファネルの数字を確認し、伸ばすポイントを1〜2個に絞る ・小さく試せる施策を2〜3本企画し、少なくとも1本を実行して結果を振り返る 【目指す成果・KPI】 おためし申込数と、登録から申込への転換率。担当する指標を1つ決め、施策ごとの効果を数字で説明できる状態をつくります。 ※数値目標は現状と担当範囲を確認し、参画時にすり合わせます。 【この仕事の魅力】 分析や提案で終わらず、自分で決めた施策を実行し、結果まで見届けられます。チャネルや手法に縛られず、全体の数字を動かす打ち手を自分で選べます。

・Webサービスやアプリで、自ら施策を企画・実行し、数字で効果を振り返った経験 ・LP改善、キャンペーン、広告、CRMなど、複数の施策手法に関わった経験 ・分析ツール（GA4など）で、ファネルの数字を自分で確認できる方

・ABテストの設計・実施経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・マーケットプレイス、求人・転職サービスでのグロース経験 ・エンジニアやデザイナーと連携して施策を実装した経験

・「体験してから決める転職」という考え方に共感する方 ・分析や提案で終わらせず、自分で手を動かして結果を出したい方 ・限られた稼働時間の中で優先順位をつけ、進捗や課題を共有できる方