ビジネス成長の要となる会計分野特化型AIサービス(自社プロダクト)開発を推進!
仕事概要
弊社はAI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス(SaaS)を自社開発し提案しています。経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方実現していくサービスとして非常に注目されており、主にエンタープライズ企業における導入・商談機会が飛躍的に増えています。
2023年09月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。
各プロダクトのサービス機能、質の継続的な向上を実現していくためのチームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、自社開発の会計分野特化型AIサービス開発を行います。
自社開発プロダクトとして主には「Robota」「Remota」「請求(Peppol)プラットホームサービス」があり、関連する3つの大きな開発プロジェクトがあります。
1) AIによる経理業務のDX化を支援する Webアプリケーションサービス
2) 会計の自動化を支援する AIエンジンAPIサービス
3) 様々なシステムで電子化した請求書を送受信する標準(Peppol)プラットホームサービス
本ポジションは、Remota部のメンバーとして主に「Remota(ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション)」の開発を行います。
ファーストアカウンティングではスクラムチームを組んでの開発を行っており、ビジネスサイドや社内の研究チーム(リサーチサイエンティスト(CV,NLP))、各関連エンジニアと協働しプロジェクトを遂行します。
・主な対応領域
- 自社プロダクト「Remota」を中心とした各自社プロダクトマネージの遂行
製品のビジョンと戦略の策定: 短期的な成果だけでなく、長期的な成長を見据えた製品ビジョンを明確にし、ビジネスゴールに沿った戦略を構築します。
製品戦略の策定: 市場調査や競合分析をもとに製品戦略を策定し、製品のビジョンを明確にします。
(具体例)
- プロダクトロードマップの作成・管理
ステークホルダーとの連携を通じて、優先度を判断し開発管理、リリース計画を管理します。
- 要件定義と仕様作成: 顧客やステークホルダーからのフィードバックを基に、製品の要件定義や仕様書を作成し、開発チームに提供します。
- クロスファンクショナルチームとの連携:
エンジニア、デザイナー、QA、セールス、CSなど、複数のチームと協力し、製品のリリースまでのプロセスを円滑に進行させます。
- ユーザーフィードバックの収集と分析:
顧客からのフィードバックを収集・分析し、製品の改善点や新機能の提案を行います。
- パフォーマンスのモニタリング:
製品の主要なKPIやメトリクスを追跡し、データに基づいた改善策を提案します。
■本ポジションの魅力
・経理DX、AIxOCR領域で国内シェアが高く、先進的なプロダクトのAI開発に関わります
・研究開発部門が社内にあり、優秀なリサーチサイエンティスト、エンジニアと協働し独自のAIモデル構築や生成AI、自社開発のLLM等の先端技術にも関わります
・実際にビジネスの場で使われるプロダクトを開発します。リアルな活用現場からのフィードバックの中、プロダクトとともに成長することができ、技術的経験も学ぶことができます
・スクラムチームの中で、PO or スクラムマスターの経験を積むことができます。将来的にはプロダクトビジョン構築にも携わります
「Remota」プロダクトを中心に、昨今ますます獲得案件数が増加し、大型案件受注も増えてきています。一方で顧客の要求もより多様化しており、従来の領域から広げることでプロダクトの成長がより期待できる状況です。PMFからGrowthフェーズに入ったこれからの成長に、ともにチャンレジする仲間をお待ちしています。
ぜひAIをはじめとする最先端テクノロジーが実現する経理の「これから」を一緒に創造、提案していきましょう!
必須スキル
・プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年程度以上)
・ソフトウェア開発のリリース、管理の経験
・顧客やステークホルダーとのコミュニケーション能力
・製品の戦略設計とロードマップ作成スキル
・要求要件定義、仕様作成(PRD)スキル
・スクラムやアジャイル開発手法の理解があること
・日本語でMTGができること(※外国籍の方歓迎)
歓迎スキル
・バックオフィスや経理・会計ドメインの経験や知識
・プログラミング、デザイン、UXの基礎知識
・チームマネジメントやプロジェクト管理経験
・ビジネスとプロダクトとのブリッジ役として、得られるリターンとコストを考え、意思決定の説明ができる
・英語を使ったコミュニケーションスキル
求める人物像
・自身の経験を積極的にチームに還元したいマインドを持ってる方
・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方
・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方
・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方
・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方
■弊社のバリュー
以下の考えを大切にしています。選考においても下記の5つのキーワードをとても重要視しています。
Can Do Attitude:どうしたらできるのかを常に模索する
Trust:お互いに信頼しあい、顧客の信頼も獲得する
Teamwork:一人でできることは限られている。チームで支え合いミッションに取り組む
Passion:成功するためには必ず熱量、情熱が必要
Move Fast:成功するためには迅速動くことが不可欠
応募概要
給与 | 年棒制:700万円~1200万円 ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 ※みなし残業時間 45時間 / 月を含みます。 (固定残業代 146,321円 / 月 ※700万円/年の場合)。上記を超える残業代は支給対象となります。 |
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勤務地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階 ※ JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・勤務時間 9:30~18:30 ※原則、出社となります ・週休二日制(土曜・日曜) ・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり) ・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり) ・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など |
試用期間 | 3ヶ月(雇用条件等は特に正社員と違いはありません) |
福利厚生 | 【保険】 ・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ・交通費 実費支給(上限あり) 【福利厚生】 ・信託ストックオプション制度 ・持株会制度 ・MVP賞(半期)、社長賞 ・技術書籍購入支援 ・服装自由 ・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施) 【その他】 ・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど) |
企業情報
企業名 | ファーストアカウンティング株式会社 |
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設立年月 | 2016年6月 |
本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階 |
資本金 | 3億4761万円 |
従業員数 | 111名(パート・アルバイトを含む) |